此文为代PO：
版上各位前辈好，
我是护理应届五专毕业生，目前在彰化某间小补习班担任国中小英文助教，
原在此担任柜台，但老板两年前询问我毕业后要不要留下来工作。
他愿意花时间培训我成为补习班老师
(目前补习班内老师仅有老板夫妇两位正式老师)，
目前老板培训我近两年，也建议并为我安排后续进修与工作，
让我一到五在补习班工作，假日则唸进修班获得英文相关学历。
目前工作时间一周约42hr(平日下午3~9点，周三、六约工作9小时)，
因还没正式接班，薪水约23K，
照老板说法，约3~4年后，等手头上有5个班(约60个学生)，会给到35K。
老板人对我很好，培训也很认真，这间补习班经营状况也不错，
在讨论职涯规划时也不介意我待久另谋发展，
补习班的教学环境与经营理念也与我所期待的相符合。
目前犹豫的点为虽然老板认为我工作态度与能力OK，
但自认非本科毕业，英文实力也还不够，
另身边鲜少有走补教的朋友，所以也对业界的生态不甚了解，
请问前辈这样的工作条件还可以吗?
另外也想请教像我这种学历能力仍不足的新人，
未来在充实自身能力时应当优先注重哪些项目?
谢谢！

陈子璇也专科 英文老师重外表，人正先赢一半

女孩子不建议走补教，良心建议

子琁在刘毅里面跟很多人是好朋友喔！

我是女英文老师，我很认真的跟你说，考虑一下妳的未来。当护理师薪水虽然比较没有波动但是至少上下班固定，加班会加给，补教多的是责任制，换而言之你多上班是没多钱的。再来，生老病死人都会遇到，但教育，能额外付钱买希望的家长其实不到一半。客户群哪个会少，哪个稳定高下立判。把补教当副业不要当主业比较适合女性。毕竟等你真的有成家育儿女的需求时，你就会发现这社会对女性补教老师有多不公平了。

人正教得怎样....不行三堂课一样轰下台

老板说话听听就好 他会反悔 市场会缩减

三楼的挂好猛！

60个学生*2000=12万,照一般上课老师,用"廉价"算拆三成,也已经36000了,你35000还得做杂事?再来我不觉得给你35000还需要当话术看待,因为教60个学生,还会帮忙做一大堆杂事的全职英文老师已经够廉价了

你好，我也是护理毕业