K大，这边先说明一下
关于补课内容的事情，其实并非我先提出，而是我向这间连锁补习班的国文科副总召反映
主任未告知我有人代课的事时，国文副总召和总经理讨论后，先做出由原带班老师(我)补
课2小时的决定。
我的上级除了这间分校的主任，当然还有国文科的总召、副总召，我并不觉得一开始的回
报叫越级。
代课如果可以完全不通知当班老师，当班老师也无所谓，这个老师真的也太混了。(进度
如何衔接?)
再来，以往有老师或学生请假，处理模式都是另约时间补课，所以我当天在课程开始前五
小时请假时认为和之前一样，如果主任觉得这样不妥，当时和我说他会找人代课或是叫我
去找其他国文老师代课，我不会有任何不高兴的感觉，因为毕竟是我自己请假的。
我不开心的是，主任在我请假当天不说，下一周我去上课，从踏进分校到下课至少3小时
，上课前、中间下课、课程结束后，主任完全没跟我说除了打招呼以外的话。
而我惊讶地听学生告诉我，他们上周是和隔壁班的小二生一起上课，而且老师也早走，老
师离开后，他们就在教室里”自习”，因为主任在接待外面的家长。
后来是主任不愿听从总经理的指示，执意要让这堂课就PASS过去，上周才会有一番双方都
很不愉快的对谈。
我承认我态度完全称不上恭敬，在主任心里也觉得我就是个冲康他的抓耙子，但如果当时
多一句说明，或许就完全不会有这些事情吧。
而我也并不后悔失去这课程，我在其他分校还是有接班，我也自我省视处理事情或许需要
更圆滑一点吧，为了无谓的正义感或是自尊心就丢班是否值得有待商榷，但是我依然无法
接受这位主任的处事方法，也不认为今天在连锁体系里，主任可以做出伪造文书和擅自改
变体制的”应变措施”。

今天如果你够实力，都满班，学生非上你的课不可，这些都不是问题,而你也不会有这些问题.在这之前,补习班的操作,都是有他的立场的，很多事转个方向就通了，但你或许还无法理解.

我认同您的说法，事实上我确实太过不给这位主任面子，我抗议前也有心理准备被换掉

那既然如此，其实你的很多言论一点也不中立，文章看下来永远都是一个立场：我怎么样怎么样，为什么别人没有跟我说我入职场（从18岁打工开始算）至少快10年，职场有很多时候讲求的是职场伦理，当然也有不理会这一套的工作伙伴强调结果至上的工作精神，但如要这样就得拿出不影响他人的工作态度。职场伦理很多人都说是屁但一等到事情出来了却又在那里说不通人情

到底为什么你请假还要别人"主动"跟你说那堂有找人代课啊？不是应该在你请假后到下一堂上课这期间自己主动询问因为自己请假该怎么补课，这样不就知道原来已经有人代课了吗？一周期间不闻不问居然还怪主任没主动告知已找人代课，实在奇葩

你知道经营一间补习班需要多少人一起合作吗？整个事件看起来就是你单方面在乱

就当学个经验吧！职场应对还有很多细节要自己去搞清楚

补习班总监已于下午五点多来电向我说明总经理决定换老师的顾虑（人不和），并为过程中处理不周的部分致歉，相关人员也会再进行教育训练。我也已表达我的立场与做法，彼此已达到沟通与理解，谢谢各位的指教

或许我的言论让你觉得刺耳甚至觉得不平但是实际外面的情况便是如此，今天你会接到来自高层的电话跟你道歉真的算很幸运。另外，就在职场上的经验（不管在哪里都一样啦）若你回去原分校上课可能真的要小心对方的冷言冷语甚至以“礼”相待，这点可能要先有心里准备唷

不要做也好 补教越来越没未来性趁年轻赶快转职

别难过,这不会是最后一次的~

好啦好啦 都你最屌无理搅三分就是说你这种人