※ 引述《hamasakiayu (ayumi)》之铭言：
: ※ 引述《SeedDgas (アッシェンテ)》之铭言：
: : 请问领主大人，我们该怎么发展领地呢？
: : “东西出的去，人进的来，领地发大财。”
: : 呃…很棒的想法，领主大人。那么具体要怎么执行呢？
: : “首先我觉得主要是把东西卖出去，然后吸引更多人才，这样我们领地就能发大财。”
: : 好吧，那么领主大人，我们现在要卖什么，怎么卖呢？
: : “关于这个问题，我请商业主管来详细说明。”
: : 我觉得啦，讲到创业，大家都知道只靠一张嘴喊个口号是行不通的，
: : 创业者自身一定要在某方面有过硬的本事，
: : 不然别说其他，你光是要镇住下面的人可能都有困难。
: : 可是讲到规模更大的治理一块领地，就又变成你只要具备总机功能就好，
: : 只要喊喊口号，讲一些我看起来假大空的东西，下面的人就自动纳头便拜
: : 比如什么知人善任，你屁都不会是要怎么知人，更别提善任了，
: : 底下人看你一个外来种什么都不会又瞎指挥爱吹牛，
: : 比起听话，更有可能想着怎么把你架空吧。
: : 就算原本已经有一套成熟的官僚体系，
: : 理论上现有的人才也大多不适用，这是个逻辑问题，
: 我看法有点不同
: 创业者跟专制王朝继承者的差别其实很多也很大
: 创业者本身要自己提供资本
: 就算是银行贷款
: 也是要创业者自己去支付利息背负压力
: 银行也是看创业者的信用与还款能力来选择是否贷款
: 但继承者已经有现有的资金可以运用
: 甚至已经有现有的营利模式存在以逸待劳
: 但创业者必须要自己找出这个营利模式
: 在这之前是与时间赛跑，每天烧钱
: 其他相关制度也是相同
: 创业者也要自己逐步建立
: 而继承者则不需要
: 创业者要成功很困难，需要花费很大心力也不见得成功
: 继承者则是要失败很困难，除非要进行大幅度改革，牵涉到既得利益者
: 创业者校长兼撞钟
: 可能要多方面的才华
: 或者运气很好找到宰辅之材协助
: 继承者则可以在很多细节上不去处理
: 只要关注自己关注的点就好
讲个真实案例吧
一家开了超过30年的老牌蛋商
有自己的养鸡场
率先通过ISO认证
老板还是蛋商公会理事长
各方蛋商都让他三分
换二代继承者上台
这个二代继承者也是很早就加入公司
学习经营各方面常识
很传统的公司
股权单一
也没有什么外患内忧
成本比别家的低
既有通路体系也完整成熟
如果继承者就照前老板的路线走下去
那也就这样下去吧
根本是简单到超级简单的开局了
然后因为这个二代曾经在大卖场着力过
他发现卖大卖场通路是未来趋势
而公司在这方面的比重偏低
如果靠传统杂货店那些
迟早会不行的
就像你说的
这个二代开始做一点小小的改革
他想增加全联，家乐福等大卖场
在公司整体营业额的比重
然后呢，因为这个比重稍微增加
因为大卖场销蛋的特性
有时会有滞销退货的问题
那怎么解决呢？
二代早就有了准备
就是变成液蛋在过期前再包装卖出
一切都很美好不是？
结果
因为员工不想浪费蛋
然后液蛋过期被举报
这家超过30年的公司在二代接手后
不到3年就关门了
如果他像个笨蛋
萧规曹随
就算被时代淘汰也是10年以后的事
但他只做了一个小小的改革
就导致整间公司关门倒闭
你真以为简单模式就不会翻车吗？