楼主:
dnkofe (赤空)
2020-09-15 11:23:58看劳工保险条例规定，年金给付及老年一次金给付之平均月投保薪资，
是按被保险人加保期间最高60个月之月投保薪资予以平均计算。
其中平均月投保薪资一直有点疑问?
例如某人的薪水在10年前为23000,那时的级距应该在8左右.(算24000投保薪资)
假设薪水都一直没变,到了2020还是领23000,那级距变成1级.(算23800投保薪资)
可是10年前的薪水价值跟现有的完全不同,那月投保薪资该怎么算呢?
是还是照23000的薪水算,还是应该照那时保的级距提升一级?
又例如现在最高月投保薪资为45800,然后现在有人正好领45800.
但假设10年后劳保级距突然调整为最高月投保薪资为50000.
以前是最高级距的现在不是了,
那10年前的薪资在退休时该要算45800或是50000呢?
如果还是算45800就太坑了吧!!毕竟几年过去都通货膨胀了.
以上再麻烦高手帮忙解答了,谢谢.