※ 引述《ooxxooxx (～阳光般的笑容～)》之铭言：
: 不好意思
: 也是理财不太懂的人
: 想请问言下之意就是年薪如果多一些的话
: 自提是比较好的选择吗?
: 我知道除了薪水多一些 可以有余裕自提的原因之外
: 还可以纳入免税
: 但是如果以定存跟自提相比呢?
如果不考虑三十年后劳退到底拿不拿得到之类的问题
只照书面的规则去分析
劳退跟定存相比较
由于有免税提供额外报酬率
只比较报酬率，劳退一定是优于定存
但比起劳退，定存的优势就是流动性较佳
问题就在于，提拨劳退所损失的流动性，是否在报酬上有被充分补偿。
原则上，越年轻的时候提拨劳退，损失的流动性越多，但报酬的补偿却没有随之增加。
在某个特定的年龄与税率条件下，流动性与报酬的交换是否合理，存在个人的主观因素。
但若要做相对客观的比较，那就要比较其他类似标的，对流动性损失提供的报酬如何。
要做比较的话，我认为储蓄险/美国公债，可能是比较适合的比较标的。
: 每个月自提6% 四千多些是否自提是好的选择呢?
: 想请问退休后
: 这方面可以领的应该就是没自提只有公司的6%人的两倍吧?
: 感谢了~

还是比较推劳退 至少有保本 而且负担不大

之前好像大略算过 如果税率是30%以上 再20年内退休基本上都是划算的(>3%IRR)

30%的课税级距,综合所得净额要在242万以上...-.-穷人家没有吧

所以年薪70~80万的穷人家，可以把自提6%拿去投资储蓄险报酬率比较高一点？

雇主的6%在条件到前是是动不了的,要不要自提?要考虑的条件很多

请问其他标的，一个月约4000元，有哪些标的最优呢？

钱放在政府手上，就要有被动手脚的心理准备，看看国外史殷鉴不远

可以跟着问一下，如果夫妻年收在350万左右，两个小孩，加上父母是被扶养的扣除额的话，值得自提劳退吗？之前一直自提，但也觉得劳退的报酬率太差了。谢谢！