可能两位群组长相继辞职后有误会，
还是谢谢提出。
这几天先处理完另一群组短期内的组务架构后，
接下来会开始视听群组管理群的重建。
站规的群组长遴选规则，
需要足量的“任满一年的小组长”，
但目前视听群组的小组长（扣掉刚卸任群组长者）并不足以举办这样的遴选，
所以首先是要把小组长补齐、搭配培训机制给予协助，
待有足够的任满一年的小组长之后，
才能走到依照站规遴选群组长那一步。
这需要好一段时间，
所以也需要各位热心与资深的使用者多加支持、协助。
接下来大致会分成几个阶段：
Ａ)
我会逐一确认ice6409群组长卸任前的任命，
其中有些是代理、
其中有些仅承诺担任小组长到“协助选出下任小组长为止”，
每位的任务和愿意协助的程度也会重新统整一下。
B)
重建小组层级的申诉与检举制度。
视听的申诉和检举制度和其他群组有许多不同之处，
事实上重新检视过去的申诉、检举案可以发现，
很多案子群组长自身在规则上也用得有点混乱，
这些部分，
会请有意协助的热心人选帮忙重拟申诉、检举规则，
让视听的申诉、检举规则尽可能与其他群组接近。
待这个架构上轨道，
许多目前在BoardCourt板的案件，
若是原先在小组长、群组长就应该适当处理的，
就会汇整发回组务层级重新处理。
C)
至于针对群组长行政措施的申诉或检举，
会比照各群组的前例（如使用者多次提到的卡漫前例），
若有违站规处（尤其若有徇私）仍会确实处理。
我在两位群组长卸任前就曾告知，
卸任不代表在职时的行政措施若有徇私可以一笔勾销，
这一块会一笔一笔处理完毕。