运将22万退休金 指南客运竟只给3万
【张芳荣╱台北报导】一名退休司机向《苹果》投诉，指他在指南客运服务11年，应可领
22万元劳工退休提缴金，但指南客运竟称公司搬家、电脑系统更新等因素，导致他的薪资
资料遗失，还以《劳基法》规定的“工资清册应保存五年”，已逾法定保存期限来卸责，
剩下3年资历只愿付3万元，实在是“吃人够够！”
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退休司机王明新（图）控指南客运“吃人够够”，已向新北劳工局投诉要追回应有权益。
张芳荣摄
仅付3年劳退金
退休司机王明新（67岁）指出，2015年届龄退休，任职期间劳退旧制1年、新制10年，但
公司未依规定按月提拨工资6%的劳退金，退休后还把他的劳退金从22万元缩水到3万元，
他向劳动部申诉，指南客运仍分文未给。
王明新表示，向劳动部申诉后，指南客运竟找他商谈，要价降到20万元，他不愿再拖才勉
强同意，但付款当天承办人称要延期就再无音讯；去年11月他收到劳动部公文，才知指南
客运竟称，因已逾法定保管期的5年期限，他的薪资资料只保存退休的前3年，当时劳动部
对指南客运裁罚3万5000元，他已向新北市劳工局提出申诉，要追回劳退金。ꀊ
称搬家搞丢资料
对于王男指控，指南客运郑姓人事襄理回应指出，因公司搬家、电脑系统更新造成王男资
料遗失，已将3万元劳退金汇给劳工保险局。
律师蔡瑞麟指，劳退金属于公法上义务，王男只要提出他的任职薪资，指南客运须还款于
劳工；台湾劳工阵线秘书长孙友联批评，指南客运是不守法的企业，呼吁新北市劳工局立
即对指南客运进行劳检，给予最严厉处分。ꀊ
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