终于入手中文版
看了规则书觉得...翻译的很不顺 规则书读起来卡卡的
实际玩过一次有一些问题：
1. 制作出来的汉堡披萨、搬回来的饮料，是放在哪家店里? (假如有两个以上的分店)
2. 工作树是不是最多只有三层?
3. 任何时候都可以解雇任何非营销员工? 所以可以用完不支薪直接解雇?
4. 搬饮料的路线，是沿着道路一笔画不回转看能走多远?
跟饮料处于道路的左右侧有关吗? 如果通过的道路左右侧都有饮料是不是都拿的到?
谢谢~

1没差 想像成自己的储存空间2 对 你有看过哪间公司经理上面还有经理的吗XD3 可以 但要注意里程碑是在一天最后才结算 所以如果你付完薪水之后没有100元 无法得到CFO里程碑4 对 只能走单向如果有错 还请指正

成就卡只要达成的当下就能立刻拿了吧？

1.放自己面前，从任何店卖出去都是从自己面前拿。3.你当回合派遣的员工不能解雇，但你可以解雇你没派遣的人来节省该回合的薪水。（除非你解雇完没派遣的人后也还不够付，那就可以解雇你有派遣的人）里程碑达成当下就可以拿（即使付完薪水后低于100）。一楼说的那条规则是在讲回合结束时将该回合有被达成的成就，其剩余的全部移出游戏。4.有路过就能拿到，与左右无关。

针对3补充 本回合雇回来的员工处于休假状态之后本回合就得先付薪水 然最快也要下一回合派上场工作所以至少一定会先触一次支薪阶段所以次回合用完即解雇是可以的（薪水上一轮付过）原文：Each chain may now choose to fire any number ofpeople in the company structure or on the beach.

楼上意思是说 无论正在工作或休假 都可在支薪前解雇?

可你仔细想下 虽是如此 但不会发生白嫖员工(员工白干活)的戏码上演

楼上才是对的。抱歉说错。