大家好，想请大家帮忙有选择障碍的我
目前有做submission 3年多的经验
请问新offer跟现职应该要选哪个QAQ
现职：药厂Submission相关
优点是药厂正职，薪水跟福利都还不错，请假好请，也能固定几天在家工作(partial WFH)
缺点是案件多，每个都很赶，KPI永远达不到
新工作：药厂TMF相关
优点是工作步调没现职快，薪水会比现职高10-20趴，完全home based
缺点是这是CRO insourcing （FSP）缺，有问过转正职的机会很小，而且职涯上来说比SSU的发展更窄
两个都不是管理职
考量点在有家庭有小孩没后援
所以大概是生活品质（希望work life balance）=工作稳定度>薪水>职称>职涯/未来发展
可以麻烦大家指点迷津吗？感谢！

大间CRO insourcing为什么不能转回core team?如果你是说转到该pharma的正职那当然不太可能但是转回CRO core team没有不可能

是的w大 的确是有机会能转CRO core team 我是指sponsor端的转正机会小

这真的看你要什么，我是CRO派的从来不会想去pharma，看起来你是pharma派的，那我会先问当初投FSP的TMF缺是为什么，先不论哪派，如果做submission比做filing薪水低（你的TMF应该是filing吧），我是一定跳的，filing根本是入门缺，代表你本来的公司薪水太差，现在有小小孩熬个3年送托，你可以转CRO core team做其他事情，至于职涯发展，慢三年再开始冲而已有差吗？有小孩钱就很重要

TMF很无聊吧 也没发展 但好像是你最不在意的

现在外面CRO SSU超缺人，往外跳可以开价高一些，也许还能谈在家工作，真的不建议做TMH，孩子没几年就大了，你很快在几年内会重新发现职涯发展的重要性Typo *TMF

第一次看到有人做送审想跳去做TMF的@@

不知道小孩多大，没后援基本上2，然后也看家庭经济，你是主力的话就是1不然就是再找。一样有小孩，我是不觉得送托几年就没事，幼儿期睡不饱又要做高压工作，表现也不会好，而且小孩可爱需要父母没几年

感谢大家 的确我是pharma派哈 这缺是前公司推荐去试 主要是做QC 因为之前没在亚洲放人所以薪水可以谈高 想说薪水是不是能克服一切哈哈

Tmf 未来发展性跟ssu不能比，后悔的机率很大

撑一下继续药厂正职吧，一直filing会很无聊

药厂正职可遇不可求 个人觉得CRO core team不太适合有家庭 里面都是年轻单身妹妹没日没夜的加班 药厂或FSP相较稳定很多