楼主:
OPman (Ram it! )
2020-03-25 23:21:23以CRA 在P家的来说会是先熬完I II , senior 再来COL爬完再上PL, CRA完全没有出路窄
这回事，看你不愿意熬跟跳而已，算是比较有挑战性的工作，到了PL年薪2,3百都有，所
以不用担心
90起薪其实不错，每年会固定调薪，百分比大概都在4-8%左右，但是现下大环境可能会下
修些
外商另外好处是假多，而且不会看的到吃不到，再来弹性工时让你有平衡家庭的机会
以上
※ 引述《myaya (66)》之铭言：
: 代友人po文，四大学硕毕，有幸取得以下跨领域的两份offer，想询问各位大大意见:
: 1.奇美实RD
: 年薪：约110
: 优点：准时下班、稳定、有实验助理、较有成就感？
: 缺点：需租屋、位置较偏僻、生活圈较小、需出差见客户
: 2.外商药厂CRA
: 年薪：约90
: 优点：弹性工时、可住家里、跳槽容易且加薪幅度大
: 缺点：事情较琐碎、出差时作息压力较大
: 想问各位考量产业面及未来发展性的话，会选择哪个职缺呢？
作者:
TDKnight (出没高谭版)
2020-03-26 01:40:00外商CRA平衡家庭.. 我看了什么
我怎么听到的是特休请不完强迫请然后在家工作可能各外商还是不一样吧....
楼主:
OPman (Ram it! )
2020-03-26 09:54:00各家不一样，每个人的想法也不同，我说的只是我看到我身边的CRA同事，以及友人的想法
作者:
chairman (无止境的奋战)
2020-03-26 11:01:00外商药厂CRA无业界经验的起薪90算是很高，原PO友人应该是非常优秀才拿得到这个价码。另同意版主说的，CRA的career path并不窄，看想不想往上爬，有没有决心而已（因为越往上爬事情越多责任越多越累）。最后，的确有不少业界资深CRA（年资至少六到八年以上）能够做到很好的work life balance，公司有差，经验也有差。
作者:
Adwin (信心最重要)
2020-03-26 21:26:00硕士年薪有破110？平均一个月快10万？
作者: wilsonchen26 (威尔森) 2020-03-26 21:29:00
呃...人家公司至少也是化工界的头头根据CRO跟原厂外商经验.一般调薪大概比较偏向4%除非有promote才会有感.走临床试验这条路跳公司薪水才会长的快本篇前面说的是职涯的垂直成长 工程师也会有 最后一段真的是要挑到好的原厂外商才比较见的到
哪边有3M的PL可供参，至少都得要Director以上才有吧
作者:
lothc (平常心)
2020-03-27 15:19:00无经验CRA起薪90w，真的神人级
作者: jyuan1993 (Yuan) 2020-03-27 16:56:00
可能有药师牌+名校，这一看就知道客观条件很好
作者: wilsonchen26 (威尔森) 2020-03-27 19:38:00
Junior CRA 80-120都听过
作者:
nightA (in dispute)
2020-03-27 21:35:00可以问RA吗
作者: kohaku323 (kinoko) 2020-03-28 08:45:00
可以问问现今CRO或药厂有因为疫情爆发，就停止征人吗？
我本身是3年的PL...2M是有但真的要再多看看外面了
作者:
over999 (唉呦)
2020-03-28 16:48:00CDM的前景呢
作者: wilsonchen26 (威尔森) 2020-03-28 21:10:00
DM都开在CRO.loading也不少.碰到印度中国烂案你会清到想哭.台湾越开越多缺.算是成长中
作者:
MartianIT (Martian Institute Tech)
2020-04-06 07:19:00国际药厂在美国的职缺(Medical, ClinOp)既有的职缺(US)还有在interview，照常offer/on-boarding (remotely)但亚洲部门的职缺已经有听说中停了 台日韩中都有