大家好，谢谢版上许多前辈无私地分享
这些宝贵的资讯伴我走过求学求职的过程
我是医学相关科系硕士班刚毕业的职场新鲜人
前阵子有幸获得在信义路上的CRO公司面试CRA职位
希望以下内容能帮助到需要的人
5月底借由公司官网以及认识的前辈帮忙转履历给该公司HR
6/4接到HR电话约6/5早上10:00面试
公司进出有门禁 门旁有门铃
我刚到门口时刚好有位同事正要进去
我向她表明我是来面试后，她带我进入公司的会议室
不久便有HR Director来与我碰面
由于负责的Recruiter这几天休假 因此由Director来负责安排这场面试
该Director非常亲切和善 简单问候后递给我名片和一瓶水
并和我解释今天面试的流程：40 min 笔试+主管面试
第一部分：40 min笔试
8面A4考题，依序为 选择、True/False、填空
内容为GCP 以及遇到试验程序问题如何解决
难度中间偏难
结束后休息10 min
第二部分：主管面试
此次与我进行面试的为该公司台湾区的负责人+两位资深主管
1.自我介绍
中英皆可，我使用英文
在过程中我停顿的时候 面试官礼貌地打断我并询问我刚刚说的内容
这对我来说是个很好的喘息机会，因为我当时世界紧张的
2.主管提问
主管针对我的自我介绍还有履历问了许多问题，内容也相当深入
并根据我的回答再做延伸
此外，还有以下的问题：
a. 举例当不符预期或是事情陷入无限循环时如何处理?
b. 面试官说看我的求学过程看似非常顺利，可否举例自己遇过的挫折?
c. 觉得自己有什么缺点?
d. CRA在做什么?
e. 由于我在大学时除了主修外还有经济学学位，面试官问我经济学学位对我的影响?
f. 请我介绍我的硕论
g. 用一两句话形容自己
h. 若有不符合自己原定安排的指令，是否接受? 如何处理?
i. 自己的个性是一个慢还是快的人?
j. 对于未来的规划?
3.提问
Q1 公司对新人的培训?
A1 课程>前辈带领>独立
Q2 CRA在公司的发展?
A2 CRA1>CRA2>Senior CRA>PM/DM/QA.....
Q3 由于CRA是入门门槛很高的职业 大多数都希望有试验相关经验者来担任 仅少部分新人有机会成为CRA 那么被录取的那些新人往往具备什么样的特质?
A3 逻辑观、抗压性、人际应对、处理事情能力、对事情的Flexibility、快狠准(事后面试官解释到这是一个步调非常快的工作 所以快狠准在这个职位很重要XD)
Q4 我在临床试验登记网站上看到该公司所负责的一起多中心案子中，当所有医院都稳定收案时，仅有一家医院是试验中止，很好奇原因?
A4 单纯因为那个医院没有案例可收 (回家后我才想当初应该要深入问 那当初是否错误评估这个Site才导致这个结果?)
Q5 多久会有后续通知
A5 两周，HR会再和我联络
面试后由主管找来我所认识在该公司上班的前辈和我聊天
主管还在最后贴心问我要不要一起去吃中饭、带我下楼
整场面试大概2小时
后记
1.由于我有自然+社会学科的背景，在面试时我强调由于两门学科的角度不同，这让我学习到跳脱框架，不侷限在问题本身而能更全面的看事情。
我觉得这个特质对这份工作来说很重要，因为这份工作所要面对的人、顾及的事情太多太多了，若能善加利用此技能，相信对工作有莫大助益
2.由于修过统计会计等课程，在面试时我强调了对数字的敏感性、这对budgeting很有帮助。
虽然CRO公司在一开始便与sponsor谈好价格了，但是我觉得若能由基层做到预算控管的话，对公司整体而言是好的
3.由于我的学术背景，面试时我强调对于人体生理、药理、药物基因体学的了解，这对一开始接案子很有帮助,可以迅速的了解试验内容，也对于阅读受试者病例、解query有帮助， 面试官对此感到认同
4.由于我是刚毕业的新鲜人，在结束之际提到我是新鲜的肝要来加入你们，面试官们笑得很开心
5.面试官很开心有处女座的人要加入这个行列
结果
面试后隔天寄信给HR Director表达感谢
并将面试当下表现不完美的部分好好地再解释一遍
两周后收到Recruiter的信说由于仍在面试其他应征者希望我能等等他们
再两周后致电Recruiter得到回复是 面试官对我印象很好 但是公司目前缺的是有经验的即战力 因此目前不予录取
但若未来有entry-level的职缺 会优先通知我
以上是我的面试分享
我的想法和内容可能有诸多错误
还希望版上的前辈可以不吝指教
希望大家都一切顺利!