版上的各位大家好，以下是我从去年到现在于生技产业的面试过程
小鲁弟在这里抛砖引玉，期望有更多的人分享面试经验，
首先，先跟各位介绍一下我的背景，中字辈凤梨田大学生科系毕业
27岁，业务经验一年，做了半年后担任管理职，主要工作就是陌生开发
以及当公司所有产品的产专，因此这一年内看了不少篇论文，
跟Ptt上诸多大神比起来，我大概就是学店等级
退伍后的第一份工作也不是业务，是补习班老师
后来因为补习班老板机八，原本想跳槽，
主管拜托我不要跳到对手那，因此转行，
一开始并没有打算进入生命科学相关领域，
因为觉得自己鸟学历，顶多英文还可以（多益805）
所以找的都是像是化学或传产的国外业务，
因缘际会下被现在公司找来面试，而开启了我的生技业务人生！
以下我会针对泛生科的产业去讲述面试经历，不多但希望能对大家有所帮助
礼文公司 国内贵重仪器业务
这间就是我目前任职的公司，已经有26年的历史了，
但跨入生技领域其实只有几年，姑且当他是传产转型或新创公司。
其实老板对我非常好，也很器重我，只是贵仪的产品成交周期都太久了，
以我的年纪没办法等待，因此离开，如果是想要学习做事方法的人，
其实我很推荐来我们公司，老板做事非常龟毛，如果可以得到他认同，
我相信你去哪都不会被嫌弃！（而且美工技能会点满，超越自我天赋阿）
因为利益回避，工作上的事就不说了，有要去面试可以私信问我，
以下还是以面试过程为主：
面试会先考商业英文书信（就是中翻英，英翻中）
然后，就是跟总经理一对一面谈，谈的时候气氛非常严肃。
一开始总经理就说：今天面试分成三个部分，介绍公司，我问你，你问我
公司简介就不多说了，问的问题也都很一般，现在印象不深刻
当他问完我之后，说要看看我的英文，看完之后不发一语，
当时吓死我了，以为是我英文有大纰漏吗，现在才知道，不说话就是满意
然后要我问他问题，因为当时我根本不想加入生技产业，所以也不想问，
结果就被呛爆说，我们面试过程是很快的，不问的话要让我怎么想用你，
他一说完，我就开始狂问，最后谈了将近两个小时，
中间不外乎就是说我学历不好，去大公司不行啦，
公司福利有多好又有多好，那时候傻傻地以为他不会用我，
面试到最后，他就说，我也不一定会用你，如果要用会通知你，
如果没有就没有，我当下还以为我真的学历烂能力差英文不好，
都兴起了想去做粗工的念头，没想到两天后我就接到录取通知了！
其实我在这边做的蛮开心的，不过如果你想在这赚大钱，现阶段可能比较难，
毕竟公司等于是草创初期，获利不稳定，但如果你想要的是学习做事的方法跟陌生开发，
我真的觉得你可以走一遭，老板真的蛮有一套的。但小公司，学什么都是靠自己，因为传
产就是一条龙，什么都要自己做，不过我的助理很好用，日文N1做事又俐落～
我在这边有担任过升管理职，满一年也有加薪，不过最终的考量是因为想接触更多的商务
谈判所以离开，但这里的老板同事都没话说！
在这短短的一年中间，不乏有过其他厂商挖脚，但因为我都没留手机给他们
所以也没有后续，比较值得一提的是保吉生，之前在展场上跟他们老板聊过：
其实聊到最后，他表示想找我过去，但因为毕竟是有点竞争关系，我没有答应，
不过他有跟我说，他发现生科毕业的比医检毕业的好用，在这里我不是要战科系，
只是希望生科毕业的各位也不要妄自菲薄，只要是金子总有一天会发光！
维德生物科技 国外业务
制造商，主要以电泳仪器和Power supply为主
面试非常传统，就是一对一聊天，老板其实没有版上说的那么夸张，
我个人觉得就是一般常见的台湾老板，也有可能是我奴性重，
面试一开头就说：其实你卖这个也没多厉害，是做的人厉害！
其实听到这句我心里蛮开心的，因为我到现任公司面试时也听过类似的话，
秉持嫌货才是买货人的道理，我就知道应该八九不离十了。
大部分的时间都是听面试官说他过往的丰功伟业，
简言之就是先打压你再吸引你的手段
然后就开始要我说服他为什么我适合当业务，
我就过往的经历去解释，最后他告诉我，
你的经历对我来说，有跟没有一样，
不过即使听到这里我也没有感到生气，
反正更机车的客户都见过了，这点也不算什么！
最后面试官直接挑明，如果给我亚太区我会怎么经营，我也就此发表了一篇长篇大论，在
此就不赘述了，讲完后他一句话也不说，开始介绍新资福利，最后跟我说，我们也不一定
用你，我们选人很谨慎，我还问了是不是没上就不通知，他愣了一下说，也可能找你再来
面试一次。从头到尾跟现任公司面试时相似度已经超越87%，只能说台湾老板都是同一招
。最后找我去二面，就是说明一下工作内容是否接受，然后就拿到offer了。
底38K + 上班日油钱实报实销 + 燃料税牌照税 + 业绩奖金
XXX Healthcare 台湾区销售经理
由于是即将要去工作的公司，就稍微保留了，工作职责为负责管理台湾地区经销商以及协
助全球海外销售。
面试总共分成三关，第一关是人资电话联系，问的问题大概就是之前的工作为什么离职，
那么现在的工作为什么想离开，以及过往的销售经验，基本上就是表现对市场的敏锐度跟
清晰的逻辑应该就没问题了。
第二关是网络面试，面试一开始是由销售总监介绍公司概况与蓝图，然后请你自我介绍，
自我介绍里面我是着重于我的学历和工作经历介绍，因为他也不懂台湾学历怎么排，你就
中肯之中带着唬烂就可以，然后借由社团经验讲述自己的人格特质，最后再说明自己的工
作与销售精力。中间不重要问答就省略了，面试官有问我：你觉得台湾的XX市场大吗？我
并没有正面回答，我告诉他，随着人口老年化以及XX年龄层的下降，这个市场将会愈来愈
大，但如果我有幸可以担任这个职位，不保证这个市场我们可以吃得下来，因为台湾的健
保给付制度，最终的市场机制会回到价格战，其实我是想透过这个问题表达我的市场敏锐
度，讲完这点之后，面试官表示认同我的观点。而后就问为什么想离开现有的公司，我以
GE和Thermo的例子来说，这两间世界级的公司最主要的营收都是来自耗材类产品，或许我
现再贩售的项目单价高，但同时销售周期比较长，对年轻人而言，如果可以在短时间内累
积多一些商务经验对我而言是更重要的，并告诉他我虽然目前已经拿到offer，但贵公司
仍是我想要加入的首选，针对这个部份面试官也是同意的。后来就请我用英文介绍目前的
产品，说完之后也没问更多，应该只是想要了解英文水平而已。后续就进入到薪资介绍的
部分，谈的蛮详细的，整体过程也蛮顺的。
第三关前往公司总部，主要就是和高层聊天，参观工厂，机票住宿公司报销，一开始是说
要亚洲区的支援，后来觉得我英文不错，希望我可以支援全球业务，整体面是感觉很舒服
，也就是看对眼吧，目前已经接受offer并等月中前去报到。
待遇的部分比起台湾好太多了！生科的各位有心的话，往国外去吧，别在台湾被糟蹋！
太旸生物科技
从以前面试到现在，我个人觉得最不愉悦的一间。
面试开始，也不说请坐，结尾也没说谢谢，
感觉起来应该是人资发了，主管不想用！
当然我中间的回答也蛮不客气的，可能也有冒犯到他，
如果这位年轻有为主管看到这篇，还请你多多见谅！
想知道更多的话，可以私信我～
医鹏生技
这间是主动邀约我去，整个过程谈了三个半小时，
一开始会要你写一堆资料，大概就会花掉30~40分钟，
接下来会由一位面试官进来跟你聊天，三个小时，你大概讲十五分钟，
其他都是他在说，工作内容其实跟我目前公司蛮像的，
所以听到一半我就知道这不是我想要的工作，
有趣的是，过程中面试官不断强调他们的新资是优于业界的
最后开32K，当然也是因为我确实没有医药类相关经验，
所以面试官问我的时候，我也直说没经验，依公司规定。
但整体面试起来感觉是一间可以学到东西的公司。
以上，是我这个生科学士鲁蛇的面试经验，
我真的觉得自己在客观条件上弱爆了，
但也因如此，我在工作上更把握每次的学习机会，
我不敢说我现在的工作是有多好，
但至少这是我以前从来不敢奢望的那种工作，
我也明白得到这份工作，其实很大部份是运气，
希望我的例子，可以让大家不要太绝望！
也希望版上的大神，可以多多分享你们的例子，
让生科的各位更有动力往前～