各位版友大家好
由于朋友权限不足，代PO向各位前辈请益。
还请大家不吝分享心得，感谢！^^
原文如下：
昨天面试贝斯美德的国外业务一职，当场拿到offer，也核完薪。
因为版上的资讯不是很多，只有看到一个回文说不要浪费时间去面试。
想请问这间公司的风气，发展前景，流动率。
因为问人资流动率也不会得到真实的解答。
先谢谢各位前辈了！

原波何不自己先说说当初为啥去申请这家 对这家面试的心得 自己预期在这家公司如何发展自己的职涯

面试时问面试官上一位做多久，什么原因离职，在这份工作上遇到最大的挑战。不是问“人资”流动率@@谁要暴露自己公司缺点啊@@

很急的话应该是真的 很缺人 需要有人快点来交接

请问您会觉得急着要找工作的人很诡异吗？面试时把疑虑厘清本来就是一件重要的事情，因为资讯并不对等。

"有改革了一番"这句话可真可假如果没有具体的讲哪些地点改进, 那也是种场面话而己

生技业场面话很重要呀！不过看来不够场面到可以说服原PO嘴砲功力有点弱，要再加强～

你目前待业的话可以直接去做~ 不对劲就快闪

我的面试经验是一间内部沟通有问题的公司，约好面试时间后，还有三个人依续打电话来问我是否可去面试，没接到电话会连环叩(这我是很惊喜),不过其中有一个疑似大老板自己约面试谷歌有看到一位自称内部结构工程师的工作心得，可以去看看我面试完的感觉真的是有点浪费时间，或许业务缺不会吧(毕竟是销售起家?