其实这几年
药厂人力老化缺人 一年比一年严重
不单只是formulation缺人
分析 QC QA甚至现场作业员一样很缺人
只是这几个职位 有别的领域可以挖现成
QC 可以挖检验业
QA 一堆产业可通用
作业员 不瞒大家 外劳已经逐渐成为主力
唯独制剂研发这块 没有现成可挖
加上台湾药厂普遍都有业务>RD的问题
RD 尤其是formulation 要扛所有的责任
负责人体试验的成败 还得应付官方回文
万一做不出来 还得卷铺盖走人
平常累的像狗一样 当个工人
很多女生根本不愿意做这种事
而且这东西除了经验外
平常得不断唸书才能不断精进
压力这么大 分钱时永远都没RD的份
外商业务年薪破百很正常
台厂RD年薪破百非常困难
而且老实说 再过五年大陆药厂起来
红色医疗产业炼成形
说不定Formulation研发人员
还得跟大陆抢人
以现在科技业年收入破百
依然被红色供应炼抢的东倒西歪情况
Formulation身为台厂的核心技术人员
只领个一万二到两万五人民币
老共随便洒点银弹
要扫光市场上所剩不多的制剂研发人员
根本是轻而易举的事情
等到那个时候 台厂可能连请都请不起
处方可能都得跟人买技术回来做
别说不可能
现在很多小厂都有制剂研发停摆的迹象
甚至也有老牌厂 制剂研发人员一走
研发就崩盘到救不回来的情况
总之一句 台湾药厂不是输定了 是死定了
现在只是看怎么死的而已...
至于训练新人...
老实说要懂工业制剂的还得懂IVIVC
在现今药学系里面 重国考轻实务的情况
可能不到1%..
就算有 药师也要当业务
谁要跟你当制剂研发 无尘衣丑死了
跟西装套装药师袍那能比
那在非药学系里找 根本大海捞针
算了吧…你尽力了
下辈子好生做人 别入鬼岛当RD..