药品制剂研发人才在市场上很缺?

楼主: mic0310 (pigbrainM)   2016-06-09 17:51:16
小弟任职某老牌台厂药品研发部门(固型+非固型药品),缺即战力人才征求了好几个月,
求职网站来的主动应征者大都没有类似工作经验,想找新鲜人又有点惊惊~
与同行上下游询问有没有人才可以介绍,大部分回应的资讯是:药品制剂人才很缺,很多
药厂都在找研发的人!
一直缺人也不是办法,研发工作还是要继续,所以决定给新鲜人一个机会(应用化学硕士)
,目前觉得化学背景的来做药品制剂研发,其实还蛮适合的!
小弟有个疑问,如果药品制剂研发人才这样缺,台湾又想要生技起飞,依照市场理论,应
该会很抢手,那为何没人投入这一块?同时觉得制剂人才缺少应该不是最近才有的问题了
吧?那为何产学界没有认真培养相关人才的机制?
(制剂人才持续征求中...)
作者: skyyo (鲁蛇收集师)   2016-06-09 17:58:00
因为药剂所都在玩liposome...但套句salary的话 开70K就有人才了
作者: shile (shile)   2016-06-09 18:02:00
先推一楼说的,制剂人才当然缺啊,但资方愿意花多少经费在这上面,不要每次叫员工开发新剂型、新产程,又不给设备和人力经费…
作者: philip1205 (要开心的过每一天)   2016-06-09 18:40:00
大家对新鲜人都怕怕,难道老人是不会死的吗?这样哪里来有经验的?
作者: kittor   2016-06-09 19:42:00
新产程指的是?工作都想要即战力,那没给成的工作,会有新的即战力产生吗
作者: HOHO0220 (哈利波特 哈哈哈哈哈哈哈)   2016-06-09 19:57:00
研究所就有做比较容易上啊
作者: motorbird (taco~)   2016-06-09 21:10:00
做过两年formulation 深深觉得那是经验累积才会有成果但是太多老板不想等...
作者: mavishee (伊沐面膜特惠ing)   2016-06-09 21:45:00
药厂不太可能开70K吧...>.<
作者: HOHO0220 (哈利波特 哈哈哈哈哈哈哈)   2016-06-09 22:08:00
药师啊
作者: sssssunny (hi)   2016-06-09 22:51:00
药师跟会做剂型应该是两件事吧...???
作者: vjrv (vjrv)   2016-06-09 22:55:00
要即战力然后开的价钱比别的行业新人价还低是要找鬼?
作者: HOHO0220 (哈利波特 哈哈哈哈哈哈哈)   2016-06-09 23:17:00
我认识一个药师在东洋做剂型不过后来离开了
作者: fjubiology (制药小工人)   2016-06-09 23:42:00
70K应该是主管等级吧
作者: blue010679 (蓝色灰色)   2016-06-10 00:32:00
很缺但是都要有经验说实话新鲜人不管是读生科还是化学化工药学都不可能全会 所以就取决于公司想不想培训新人例如我应征过的他们需要会HPLC GC LC-MS AA UV-via IR这些最基本还有其他的仪器分析 但说实话以一个硕毕最多熟悉到 HPLC 有碰过其他任何一样就很厉害了 我说实操喔送验不算
作者: watase124   2016-06-10 00:55:00
老实说看征才刊登内容每家公司仿佛都要十项全能的员工
作者: h3250sam (INX)   2016-06-10 01:24:00
就是要即时+万用战力,又不愿意给高薪,当然找不到人不然用挖脚的方式找一定很多
作者: skyyo (鲁蛇收集师)   2016-06-10 02:05:00
嗯 我只能说这水准外商五年经验敢跳敢要 应该就有我还遇过经验更少也拿到的 不过他应该是bias...这是整个薪水结构问题 也没要台厂给新人70k假设有个有药学潜力的学生出来工作 外商缺的新人价就赢台厂你觉得他会挑哪边?最后有潜力的学生就往外商需要的缺挤 CRA MSL 甚至当业务
作者: pas (FGT)   2016-06-10 06:50:00
又是一个惯主管?
作者: saltlake (SaltLake)   2016-06-10 07:09:00
看征才广告多少就看出公司用人文化和专业水准外商的就算开来条件很多 但是对该职缺专业细节描写清楚某些公司征人写得多但列的专业规格开得浮面很广念过硕士就该知道 以专业来说 外行描述要解的问题特性虽然感动人心目标远大 但是多是目标分散包山包海 因为懂行的才知道那些是解某类问题需要的重点技术与知识另外就是贪心 想把不只一个专业职缺的让一个人做完这样开的求才规格当然广又丰富 最好把生医化学电子机械大学的技能通通列进去 就算真有这样的神人会这么多本事首先这种公司负得起与愿意付那薪水? 其次 公司自己都不明白要做啥哪些是重点 应征进去后做得要死要活 你老板知道且欣赏那价值?面试广告就显出不专业且摆明要杀价取奴工的公司 期待啥?何况这样开的广告 征人不花时间? 征人方面浪费时间公司图的是啥?面试官专业不够的时候 面试的人还要傻傻地免费守把手教?
作者: skyyo (鲁蛇收集师)   2016-06-10 13:00:00
另外转个弯思考 本版所谓制剂人才其实要感谢台厂给这种鸟薪如果真的无经验50有经验70 那些药动药剂所毕业的药师就占光了 也轮不到化x生x食x来土法炼钢
作者: blue010679 (蓝色灰色)   2016-06-10 13:19:00
如果有50 70也就是国外水平 药师资格的应该会破100 还是不会来抢 你放心 国外就是好例子了 你只有70想请药师?? 可以啦挂名资询的费用就跟认识的某老师一样 他表示他在国外纯挂名顾问当时也要高额薪水
作者: michealking (GG了)   2016-06-10 23:32:00
推1F 然后想进去的都是玩动物跟细胞 GG
作者: yyhhtt1989 (真实?不真实?)   2016-06-11 12:12:00
想请问各位 如果是私校学士 会有公司愿意从基层开始培养吗 还是非研所不可?
作者: xyzAnna   2016-06-11 12:17:00
拿70k应该可以请到有经验的人了吧
作者: blue010679 (蓝色灰色)   2016-06-11 12:24:00
看缘分 你跟面试者和大老板有缘学士也能进去 无缘你就算硕士也有可能被刷掉 理由是大老板说我觉得你不适合
作者: lin96108183 (lin lee)   2016-06-11 23:06:00
都只会比照国科会 然后跟你说要热情 这样新鲜人也会兴趣缺缺吧
作者: saltlake (SaltLake)   2016-06-12 00:39:00
所以面试的新人也不乏热情表示对公司主管老板一见如故热情洋溢打算那头就拜入公司完成任何上级交办任务与加班然后进了公司再大家有事好商量 此即本国的温情工作文化不管事情怎么做 话一定要讲得漂亮给人面子
作者: kcm (If...)   2016-06-14 18:32:00
所以开多少找人当即战力?

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