各位生科的先进们大家好
小妹之前都没有做过研究助理的工作
近日应征上某家医院里(在某大学旁边)的医生的研究助理
在面试的时候有说到薪水给多少
但因为之前没有做过研究助理就没有问会不会有延迟发的问题
(后来有深切反省这方面事前功课作的不足，
请各位先近们高抬贵手别战我这的问题，
我知错了....> <)
那于日前收到通知说因为是新的研究案所以会延迟1~2个月发
从收到通知之后就有赶快上网爬文
有看到之前其他大医院也有延迟发的问题
不过文章时间都过几个月了
所以想请问各位先进们
1.现在医院的研究助理普遍都还是会面临这项问题吗?
2.想请问在这些帐务方面，为什么会被拖到?那又是谁在拖?
3.请问如果延迟发放的那段期间是不是就不会有劳、健保了?
(如果不幸出事都要自己负责...Q Q)
如果有愿意解惑的先进那就真是太感谢了

是报计画的时间问题 你的薪水并不是医院或医师本人支出是计画经费出的

延迟还是有劳健保的，别担心

想问一下不同科系的研究助理薪水是否有差

有些好像计划时程关系都会2.3个月后一次补足

例如化工系助理我听过学士38k 硕士45k

报计画拨款的问题~但该给的不会少给，只是晚一点给而已

首先 给计划的机构(例如科技部)通知执行单位(学校 医院等)计划通过 然后双方开始作业...等钱拨款进执行单位 还有一些执行单位的内部公文或系统设定要弄 都弄好的那天就是可以申请薪水的时候...但!申请薪水不等于发薪 申请流程跑完 要等下一个发薪日...有的执行单位会愿意先垫款 不用等钱拨款进来 只要确认申请计划的医师计画有通过就会发薪 这样比较不会拖延到

看医院 北车医院有同事曾被延迟过 石牌医院则是都准时拨（石牌医院院方会先代垫的样子）

谢谢楼上先进们的解释，让我对这些更清楚了解了

何止助理 吃到计画钱博硕士生都会有迟发现象

塑胶医院也是准时发

我猜您的计划是科技部或公家单位的，才会有迟发的问题

塑胶医院院内计划准时发+1

你也知道公家单位做事很没效率，但是不用担心会少给或不给这种问题科技部计画的都是硕班36k

会迟发是各家机构行政流程或计画时程的关系吧

化工那个是起薪?我猜应该是外面工作太好找,所以老板只能多给才请的到人吧XDDD是说;我读化工化学的朋友还没听过在当国科会助理的挂过T大医院计画,薪资迟发过年终还计算错误

如果是某些比较官僚的医院的RA，发薪日都要看他们跑公文的心情，在下有月初，月中，月底，隔月，同事还有三个月一次发薪的状况，另外基本上RA都是领一样的薪水，所以也不用隐藏，学士第一年就31K，硕士就36K，之后加不加看老板，一般来说有在同一单位做满一年就会加，加薪的幅度不高。在下是化工出身，但是不想去爆肝，想要学生科，所以去了中研院被虐待一年多，换了三个单位，现在在某医院当RA。相对轻松。

科技部薪资早期是固定价码 可查"科技部补助专题研究计画专任助理人员工作酬金参考表"即可知 后来科技部放宽各单位自订但多数单位也是照这表格...

我之前也是在信义区医院(大学就在旁边)，面试研究助理上了也是希望我先上班等申请流程过了再补我薪资，可是我坚持要有offer才要开始上班，就这样子拖了两个月申请流程都还没核可哦~所以后来就到北车医院上班了

如果是科技部计画 没有提前办理的情况下几乎都会晚拿到 不过不会赖账也一定有保 不考虑上面大大分享的拨款延迟 光聘书跑流程 跑完才能跑薪资申请 申请完还要等拨款日期 中间太多延迟因素了.....(以上为北车医院状况