楼主:
wugino (微帅‧山猪哥)
2014-06-25 21:45:32※ 引述《bioadek (bioadek)》之铭言：
: 继上次面试篇后, 我梦到拿到offer, 原以为是做了个美梦, 没想到一进公司没多久,
: 梦就开始幻灭了, 以下就分享“企业文化篇”:
既然你都进去那公司了，心态上也要正面一些噜
为了让你舒坦些，我讲一些优点好了
大江今天涨停捏~~90.6元 WOW~
与日本机能性饮料代工龙头大同药品策略联盟，
以后保健饮品市场可期待噜
保健食品很好赚耶~~ 想想葡萄王...(个人反葡众就是了..)
大江2014第一季的营收跟中天差不多捏
来公司我觉得忙不忙其实不是重点，而是要看你忙什么吧!?
忙的有没有价值，有没有收获
可以让你未来写在职场经历中说嘴的比较重要
而且当初面试，其实你就应该探探公司上下班这些事情了
跟着主流走是必要的~~入境随俗麻
工时跟薪水当初就要谈妥的!!!~~
然后我想每个新鲜人刚进入公司，应该都有进到沙漠的感觉
你没接收到一些麻烦的事务(俗称屎缺)就不错了...
忍一点吧，撑过初期，等到你上手了，手法更专业了，别人还要低声请教您呢
至于产值的问题，我想公司层面就不讲了
公司要留人砍人谁都无法干涉，只能说自己要先表现出价值噜
就不用去担心这些~
至少大江在外人眼里看来
还是很不错的~~~
作者:
MrCAKE (Keep Working)
2014-06-25 23:25:00股价与薪水无直接关系
作者:
saltlake (SaltLake)
2014-06-26 05:52:00楼上抓到要点
作者: enolam (博士后不是人?) 2014-06-26 10:46:00
公司高层也上批踢踢...
作者:
saltlake (SaltLake)
2014-06-26 17:57:00公司赚很多 股东可能能分到钱 赚很多可能工作量增加员工可以享受更多工作对于没把公司股票配给员工的公司 公司赚钱与员工所得....不见得相关 这部是常识了吗?
作者:
chocoblue (nothing is best)
2014-06-27 01:26:00做得要死才领那么一点 要人不走才怪抱歉我推错文了="=
作者: addarydr (空白格) 2014-07-02 11:00:00
护航太弱了吧 股票跟薪水又不成正比 那招?
作者: annakin222 2014-07-04 00:27:00
这护航文也太烂了吧 血汗就血汗阿!还价值勒
作者: onlyone0419 (期待) 2014-07-11 17:04:00
护航
作者:
godlikeking (Silo is my nightmare)
2014-07-19 07:02:00看来公司内部某些人想法和一般人的确有落差
作者:
sdaroro (一羽宫飞)
2014-07-30 22:13:00主管去日本访厂后回来第一步是说要跟进 就是上厕所要先换拖鞋才能进去上 然后进入无尘室着装改成3分钟灯就会关掉一个纸箱成本15元也太唬人了 中间都不知道被抽多少了一直拼产量拼产量 拼到没单作就叫你有假就休 没假就支援别部门 完全不会把员工当人看 当成工具看 要你走人就走人虽说一直在喊话说要争取员工福利 但说要发的奖金到那个月就又跟你说公司没赚 加班跟出货都是亏钱再卖的吗....
作者:
ko363630 (打杂路人甲)
2014-08-07 10:19:00活在自己的幻想世界？ 贵公司先思考还能活多久吧