※ 引述《apple5362 (蔡逃贵)》之铭言：
: 我一直觉得医检师要比较能调高薪资 的契机在"细胞治疗"
: 因为如果有核准多项疾病可以用干细胞治疗,这样就需要
: 打药(始干细胞从骨髓跑道周边血)
: 抽血
: 分离干细胞
: 大量养干细胞
: 注射回体内
: 分离和大量养干细胞, 以现在执照的区分, 最适合的人选就是医检师了
: 而且这些步骤会要很多人力, 不是机器能做得来的
: 然后这一定是自费疗程, 就像是医美一样, 不太会压榨员工
: 细胞治疗在一些国家是已经合法了(好像是日本跟澳洲)
: 也不用轮大夜, 因为这是急不来的, 只有可能需要小夜, 配合病人下班方便
: 我也是医检界的逃兵~~
我觉得不太可能
只要医检师跟药师们始终进不去临床领域
在医院体系中最终一定是被抛弃的角色
以药师为例，美国已经有几家区域性大型医学中心
已经改用机器自动化做调剂的工作，这注定未来药师调剂工作范围会大幅缩水
医检师就更不用提了，你说的干细胞培养技术
对比这十年来说，技术难度下降得很快
(你想现在台湾有多少实验室有技术可以做干细胞研究
就可以知道现在门槛没有你想的高)
而且台湾内部根本不可能需要大量的细胞培养职位
最终还是会沦为医检师内部互相竞争几个少数职位而已
只需大型医院中心顾几个医检师负责大量产出
基本上要涵盖全台我想不是问题
不太可能像你说的医美诊所有自己的细胞培养人员
这对医检师很难说得上有什么改善
医检师重点还是自身定位为"手工技术人员"
这种定位在台湾这种医疗本身就是小市场的地方
注定是很难有发展性的方向
医检师想要有一个好的出路
最好就是跟药师联手抢入临床领域
但现在药师跟医检师连临床试验领域都进不去
就更别提进入临床领域了
这几年定位转变比较明显的就是护理师
最少临床护理师这几年已经慢慢有自己的声音了
在机器自动化跟台湾小型市场的情况下
药师、医检师这类现在的高级劳工人才
最终会慢慢被边缘化
如何寻找自己在医疗体系中新的定位才是重点
只可惜我想这不是最近十几二十年内可以看到的