[闲聊] 边炸边吃局数 可以算是对球队有贡献吗?

楼主: shiwenli (阿爸)   2025-07-16 23:00:51
我觉得 职棒不该对投手要求那么低耶
若是真的只是要吃局数
袜子、der龙、88等野手今年都上场吃局数啊
所以每次看到在讲哪个牛成绩不好
就会有人说起码他吃了不少局数
这是一种没功劳也有苦劳的概念吗?
要知道 棒球就是打者失败率七成的运动
也就是说有时是对方打不好、运气差变出局
不是这样一下保送一下安打然后再一个触身
丢两分后再被打个外野飞球接杀
这样就是吃局数吧
就算是落后组 也要有上场就是冻结比数的决心吧
不然你上来吃掉2局 球队从输5分到输8分
难道这样也算成功吗?
作者: bonbon315 (本春)   2025-07-16 23:02:00
输5变输8分我觉得还行啊要是能冻结住就不会一直当败战用了 一定会试试看其他状况
作者: duct (大耳朵)   2025-07-16 23:03:00
局数吃掉没烧胜利组上来擦屁股就是成功啊
作者: james91718   2025-07-16 23:03:00
输5分跟输8分有差吗
作者: Steven8068 (系柬 王求 女子 口马)   2025-07-16 23:03:00
看年纪跟有没有保送
作者: jim0619 (jim3345678)   2025-07-16 23:03:00
如果是牛棚其他人一直在炸 也没有人能上 那他能出来吃完局数就很好了
作者: zero0202 (GALEON)   2025-07-16 23:03:00
总是要有人当撤退组的 就算掉分只要不是彻底爆炸 能够在撤退的情况下掉个2.3分还能吃掉个2.3局其实也可以了
作者: bonbon315 (本春)   2025-07-16 23:04:00
还有很多是烂到没办法边炸边吃局数的
作者: water903 (池中鱼)   2025-07-16 23:05:00
有的连出局数都没有
作者: maybelie (睡神)   2025-07-16 23:05:00
土投强的就没这么多啊,正常强队就是洋投能赢的把握住,土投标准自然就没这么高
作者: shifa (西法)   2025-07-16 23:06:00
理论上是这样 但现实就是能稳定锁住的RP没那么多多的是一泻千里的状况
作者: bonbon315 (本春)   2025-07-16 23:06:00
打者失败率七成 可是有些连丢进好球带给打都不行
作者: ntuegg (台大蛋蛋)   2025-07-16 23:07:00
因为有更多连边爆边吃局数都做不到只有爆而已
作者: f126654   2025-07-16 23:09:00
便宜的薪水是没差,但如果是高薪的就完全不行
作者: SONY3310 (3310)   2025-07-16 23:10:00
毕竟季赛这么长,中职就120场了,不可能场场都赢或小分这时候就需要有人吃掉垃圾局数去保护你的胜利组
作者: bonbon315 (本春)   2025-07-16 23:11:00
应该说好投手就没那么多 鞭胜利组都没空了干嘛去管落后时投多烂
作者: ccr0857   2025-07-16 23:15:00
484在说爪爪的垫肩
作者: ts1993 (komi1111)   2025-07-16 23:20:00
有的连吃局数都不行野手上场对方就不会那么认真选了给的讯号就是说你放弃了
作者: ZaneTrout (帅气火迷)   2025-07-16 23:21:00
撤退组算啊
作者: MK47 (和牛第一)   2025-07-16 23:27:00
看球员本身定位啊 领的少的这样可以接受吧 难道你公司低阶员工你要算他们没贡献吗= =如果定位、待遇是王牌洋投 边炸边吃局数当然比较讲不过去
作者: panhoho (ρanΗΘΗΘ)   2025-07-16 23:31:00
胜过吃不掉
作者: DFTT (不要喂食巨魔)   2025-07-16 23:42:00
边炸边吃 有这么饿?(
作者: alvis000 (艾尔)   2025-07-17 00:11:00
能吃局数的撤退组比你以为的重要多了
作者: a2156700 (斯坦福桥)   2025-07-17 00:18:00
纯败处有什么条件吗
作者: berry881115 (berry)   2025-07-17 03:06:00
撤退组投手其实也很重要,垃圾时间上一个连局数都吃不下来的更惨有些是上去就一直丢保送,连一个出局数都抓不下来
作者: dundung (回家 )   2025-07-17 05:11:00
防御率不高于4.5我可以接受,最多两局失一分高于4.5局数吃越多败象越高,就只能消化败局教练用起来很痛苦,球迷看你丢球也痛苦

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com