高中好手旅外潮！中职留不住　林岳平看日职“育成”抢人冲击最大
记者陈柏翰/桃园报导
中华职棒37年新人选秀会将在6月29日举行，今年被视为选秀“小年”，其中不少“高中
大物”选择往旅外这条路发展，让中职球团“看得到、吃不到”。统一7-ELEVEn狮总教练
林岳平昨（10）日受访时直言，日本职棒（NPB）球团近年来愿意用育成制度网罗台湾高
中生，是冲击最大的因素；此外，2002年蔡仲南缔造的600万签约金“阿甘障碍”至今无
新人能超越，饼总不讳言，联盟与球团该共同思考，该如何增加诱因，让高中生愿意放弃
旅外条件而加入中职。
“高中大物”看向海外　中职球团“看得到、吃不到”
美职匹兹堡海盗队昨日宣布，签下大溪高中18岁好手林珺希，另一位王牌赖谦凡也受到美
国球团高度关注；此外，平镇高中何桦、蔡辰泷、吴丞颢以及谷保家商张乙安都被看好出
国发展，也让即将在月底举办的中职选秀会，少了不少“高中大物”。
截至今年开季，台湾共有37位旅外选手，其中旅美22人、旅日14人、旅韩1人，人数相当
庞大，其中旅日14台将写下台湾棒球新高。
日职用育成制度网罗台湾高中生　林岳平认为冲击最大
狮队总教练林岳平指出，近3年来，许多优异的高中好手，不仅是加入美职体系，有越来
越多人选择到日本当育成洋将，“台湾选手有能力在国外打球，带动高中生想追梦、求突
破的现象。”其中日职近年利用育成制度，网罗台湾顶级高中生，饼总认为是冲击最大的
因素。
饼总说，“我认为是日职开始对台湾（选手）的兴趣非常高，加上徐若熙、古林睿炀都有
成功在日本表现，会让日本球团来发掘我们的基层选手。”2023年孙易磊、2024年黄锦豪
、陈睦衡、萧齐、张峻玮皆是以育成洋将身份加盟日职，2024年徐翔圣则是育成选秀入团
。
签约金仍停留在600万　林岳平：“球团、联盟该思考如何提升诱因”
饼总不讳言，台湾近年来呈现高中生出国打球的风潮，代表台湾选手的条件相当优异，“
在我们职棒圈，该如何让他们留下来？这不是单纯签约金问题，球团跟联盟要去思考，有
什么诱因，可以让这些高中愿意投入中职，（未来）再寻求另外方式挑战国外。”
2002年兴农牛以签约金600万签下“阿甘”蔡仲南，至今仍没有新人能超越这个24年前的
“天价”，也不难理解，为何顶尖高中生，中职只能“看得到、吃不到”。饼总认为，签
约金不仅是诱因的其中一环，更是重要的一环，该如何让高中生舍弃旅外加入中职，是联
盟、球团该去商讨的事情。
饼总也站在选手家长的角度，“如果是孩子的家长，我相信都会选择让孩子去挑战更高的
殿堂，还有更优渥的合约。我们台湾的经济算好，所以大家希望孩子不要侷限在台湾，有
更好的环境、条件。”
https://www.nownews.com/news/6845447

留下来的是？

什么诱因，可以让这些高中愿意投入中职>>受伤阿

没有诱因 旅外的料 23岁前没站稳就会开始有养失败的评价非旅外的料25岁前没站稳 板上也有一堆人评论快点换工作要我也会旅外 还有现在美日都包吃住 已经不是当年靠签约金甚至兼差打工等的小联盟

钱是二十几年前的签约金 鸡排都35变708090了

重点日职舒适度比小联盟好一节吧 上去机会也不低回台湾又近 能不能站稳另外说

600是当时的特例而不是行情，实际已经涨了，还有当时

别说什么中职亿元男啦 旅外回来打出成绩一样高薪 甚至起点就高人一等

海龟回来薪水都偏高，当然是去外面拼，就算回来了，薪水都不错

日韩都用球监解决，你中职市场比人小资源比人少，然后整天在说要用钱解决，当日韩球团都傻子台湾人最聪明

以能旅外18岁的资质来说24-25岁没站稳中职是真的蛮low的

看江还有这么多机会 你看看吴哲源 人到哪了?

选进的也很少，哪来什么二军，就算要涨也是要目的性明

#ok统一先加

有球速就有想像力啊

确定"日韩"都是用球监解决?

回来起薪赢 打出成绩更赢 完全看不出有什么劣势

出去过个水都比留着好

确，增加多少成本、能留到哪个层级，对海龟的态度也要

#统一接下来签约金通通都要超过600万

站稳中职对照差不多就日职二军和小联盟A+~AA标准高吗

改变才有用，照现在不要太烂都能回收甚至高薪的，哪个

球团自己给海龟高薪 记者说留不住好手 球迷说要球监?

这应该是第三位说应该突破600万的总欸了吧

日职已经没有球监了

林子伟离开美职体系跑去打美独联讲白了就是没地方去

球员出去前就觉得自己会烂到回不来，要用签约金去跟规

球团的问题一直是对海龟的实力过于乐观

中职就CP低养成又不好啊

球团自己爱赌海龟 球迷在那边怪那些人能拿高薪也是蛮

模更大的联盟抢，只用钱是稳输的

乡民：好的 喵喵先破 不要只会说

没地方去自己领表 球团就狠狠开一刀阿

如果他在中职能打出很好的成绩 那他的实力在国外还能拼

那球团自己爱赌海龟 球迷喊球监不就更好笑?

也是乡民：签约金600万是怎么留大物

先把关好海龟，真有实力状态好的时候回来那可以正常给

但就虽有伤痛疑虑的照样50+薪资

媒体：米国35+30学费 合约总额破60万镁也是媒体：中职590+20激励 无法突破签约金600万

来

就说了，说600万不用超过的那群人搞不好都酸过高薪签海龟

想拿600+ 乡民还会酸个半死 然后又要球员留着余谦当初不就这样被酸

想不到有什么诱因能让有机会出国的留下来

另外我建议把砍薪3成的规定改掉啦 不服就大家走仲裁

没空间养成 有些球队连二军胜败都当KPI了 而且还要考虑

球员也都有在看网络 谁会想留

出去过水签约金跟回来的约基本上都不会太差

中职还有个问题是要几乎最强打者or投手才会被看上欸

中职自己养成烂成这样 好意思留人下来？

我就问啦 你各位乡民如果是经纪公司 看中职现在制度跟环境会想叫你有旅外报价的球员客户家长进中职吗

余谦当初喊半天我是没看到有海外合约啦 说过期限没额度要明年那也是说说不是？

有啥诱因投入低阶诈骗联盟

还有一堆乡民酸陈圣平 郑浩均在国外没成绩 回来之后变好香

钱

在二军? 顺了嫂意逆了姑意

国外的育成比较有制度 有那个能力跟自主性当然是首选

回来成绩好香就加薪啊 一切看成绩给

实际上就是中职缺人，高中生养成变量大海龟才会受欢迎呀

联盟能力不被认可说到底也是缺天份

不是一直如此？没什么内容的报导。中职先把签约金拉高再来好吗？基本无伤的 SSR 中职本来就是想都不用想。

看江少庆 廖任磊 还有吴哲源对照 是那块料能出去就出去

像江王成绩都这样了 王还是有60 我能说啥

不给高薪谁要回来 真以为他们在外国会饿死喔

过往旅外料会留下来不外乎受伤 报价不符预期或评估守位没发展性 这些跟中职本身也没啥关系

刘致荣好几年没成绩也没饿死求中职球队收他啊

不过你钱给不够也不要想留顶级天份啦

中职不想办法留高卒，永远就是高A联盟啊XD

不回来是有差吗 老王伟殷阳都没回中职 中职是倒了吗

事实阿陈圣平郑浩均的例子就是鼓励去当海龟阿

确实

你看之前巨人还签铝棒组的黄什么 根本什么货都拿

把海龟留下来联盟等级就能提升?真的假的?

大家最爱嫌的竞争环境不足，你选秀有多几个高卒可以选，一堆烂菜还能继续练到中午吗XD

物价都涨多少了 给的签约金还是不变

梅西回阿根廷联赛 还是不会让阿根廷联赛变世界五大

你说那种日二、A、A+海龟要是够年轻回来也还是可以养啊 而且再怎么说他们大部分天份也比当初没出国的好

陈圣平 郑浩均在外国不怎样回来也很强 留中职第一轮选上后鸟掉的一堆

环境也变好了 二军一军底薪能动 哪时候动一下签约金啊

对有好的天赋的人来说 中职签约金少 硬件设备也比较差教学的师资也有差 还不说层级少 遇到有战绩压力可能就被球团先rush 扪心自问这样谁要留

学韩国球监才是自杀，选手出国增加国际赛能入选的好手不好吗

而且中职养成环境根本不利他们 动不动就被rush

这几年比较严重的还是去年廖前几年巨人黄这种中职料的等级都被福袋买走，其他就算了

多几个高卒还有强的先发土投可以练，一次解决超多平时酸爆的问题

中职强度也不高 你会说小联盟有人上2A被rush吗

$$$$$

先追上日韩的训练环境再来谈球监

还是你高中生一开始就打日职二是被rush

海龟回来直接领高薪，被战力外还继续高薪

签约金提高象征意义大于实质意义，台日汇率1:3变1:5，去日本的反而创新高，日本难道是靠签约金把人吸走？未来发展生涯成就才是关键，短期除了球监整体大环境哪是说改就改得了

啊球团也是想反正去美日能成功的机率也很低，直接等现成或是养一半的就好

龙王和土虱明明被战力外结果转队后薪水还是高过一票土投

球团自己也不怎么爱养 没有诱因啊

最近去日职那几个签约金是真的蛮好的…

选手想给国外养 球团也乐着等国外养 两边都没诱因阿

野手可能出不去 容易出去的投手看你中职玩风火轮机会少就已经很没吸引力 千胜教头把先发土投丢牛棚 吓都吓死了 哪还敢报名

球团根本觉得很爽 尤其过几年那批25+3A投手回来好几个直接乔来用就好

早上推文就说过 小柠檬旅外28岁就是槛 直接拿钱砸28岁海龟收割人家小柠檬资历 对比 中职高卒9年FA球员 你觉得哪个更香

到底是天真还是别人有我也要有的幼稚心态 还在讲球监zz韩国自己都在检讨这种锁国是因小失大了

如果中职高卒9年就FA表示他一开始站稳还打很好当然香

平时把土教把环境嫌得一文不值 然后再逻辑撞车说把人才锁在国内用自己嫌到烂的环境养成?

但球团用脚投票的结果就是宁愿让那些球员去小柠檬也不想抬高签约金找进来

你嫌他FA太贵大可放生就好 已经爽用好几年了

shifa我之前推论过 制服组对教练的养成大概也没信心 出国的就算站不了MLB 至少回国也算是已经学到东西 就是技转导入概念 所以银弹比起签新人更倾向签海龟

就说刘基鸿那一年早就该破600 带动中职签约金革命

我是觉得海外真有开约的资质在中职站稳的机率是很高啦

这几年因为美职体系薪资大涨 连带拉抬台湾洋将薪资 其实也等于让高阶旅外更容易谈薪水

很像google scholar等一堆数据库出现前能去留学的博士那样

土博永远矮一截

毕竟球团预算就那么多 如果有个海龟投手被评估能站轮值那他的竞价基准就是接近三号洋投

重赏之下必有勇夫，钱到了，什么都好讲

球团的想法很简单啊 我直接拿球员28岁巅峰期更有效率小叶那篇新闻也说了 球团对球员旅外无感可能就是 反正其他球队也选不到

一样大伤回归 土投都养到能站稳了还是不信 海龟还可以等

古林若C先养后卖的案例多少有点帮助

打者就出去吧 林安可锁门了一定要趁学生先出去

旅外打个2A3A回来随便都50万起 摸到大联盟的更高 讲白了还是球团自己的选择 爱捧海龟臭脚

签约金不提升 就这样了

要破签约金600万要留人也不难 开放首轮前三顺位竞价抢人领队会议：喔 是喔 666666

一定也有些人没有那种一定要旅外的梦想 你中职多拿几百万过去 一定会心动

2A就算了 3A如果开50万根本不盘 因为这种货当初留国内早晚也是签类似双子或林立这种肥约

日职一亿日圆签约金也几十年没涨了也没有为了大谷或是郎希调整啊 签约金根本假议题 整天环境跟训练没有留人的诱因啊

中职签约金比主审好球带还稳定 愿意进来的就欢迎你

提升签约金和环境不冲突吧 现在环境已经在提升了（不然哪来古林 曾 若熙） 但签约金从没提升过

问题是海龟回来的大部分都躺平当盘子居多啊 哪个真

留才的最终诱因还是本梦比

而且提升签约金比提升环境 对球团来说便宜多了

更久以前高阶海龟可香的 只能说投资有赚有赔

中职先想尽办法把人送去大联盟才是最实际的...

看资历当三号洋将没问题啊 但你洋将会一开始就大约然后当盘子续签？

养成环境差，加上把海归当宝，大物傻了才留下来

你猜球团想要多花签约金自己负担养成风险 还是给国外养一养自己在花钱捡现成的好？

而且各球团也没那么热衷培养大物往外送

回来躺平那也是球团的问题 你制服组当初体检 近况有没有在盯 入团后的后勤有没有到位 怎样安排跟本土共训以存同求异 江少庆的例子不就是后勤整个掉线得彻底

希望之后的第七队或第八队能够有那种不计成本打造养成系统的可能,就像英雄队那样把整套的美式系统搬过来养人后高价卖出..

谁跟你吃不到 晚几年吃而已

是说那么多人在提意见，就没看到球团出来强调自家的养成环境，你盖个育成基地出来吹嘘一下也好啊，但就没有嘛。在没有这些东西的前提下，讲那么多“配套”仿佛是要人好环境不去，强迫留下来大家一起杀猪公的概念。

签一个百万月薪海龟一年的价格和签个签约金1000+月薪10的总额差不多 高薪打烂还不好砍薪说白其实只想要即战力

入札aka海外租借 比FA还亏啊 除了王牌离队 选秀权AIR之外名单直接-1 所以前几天我才说可以考虑用短期的洋将名额当帮中职逆输出做口碑的补偿

你签约金给错人大不了就花个一年钱丢水沟 之后都只底薪

看看日职输出到大联盟而且占有一席之地的，都几十个了，大谷、山本、达尔、今永、村上、冈本、铃木、朗希…退役的还有大松井、一朗、松坂、野茂…中职光是输出到日本的都过得很挣扎。

说真的，阿甘后成绩值得拿超过600万的就大王一个，其他如果拿超过600万就真的是签约金小偷

但海龟你看错都在那边凹单 砍也不敢砍7成上限

20年前的六百万=现在的多少 你球团不想一想吗

再说 海龟当然有躺平风险 洋将同样也有啊 先不讲洋砲那可怜的存活率 最近威戈神不就常常被当 去年甚至还有十万斤这种的 讽刺的是他是该年台钢最贵的...

看”其实真的觉得球团经营模式真的让人困惑

阿甘那种600万的价码是国际大赛加持上去的..之后有哪个

更不用说当年三轮以后零签是正常发挥

更别说真的有那资质的站稳中职是需要多久 油龙和台钢就一堆中上球员没多久就能站稳

签约金是问题，但中职的养成落后美日20年才是根本问题。周宗志说过，岳政跟宗哲发展的落差，说明台美养成的巨大鸿沟

台钢的部分反而更看到就算天分中等,只要苦练就有机会..

要有能够确定转往更高阶联盟的培育能力吧，大谷当年不是也想去MLB结果被火腿说服留下来

我觉得差在自我要求啦

就足见蛮多球员是真的非常混..也许就真的只想稳稳打打球赚钱就好..

其实没有哪国人特别勤劳或特别懒惰 都是被环境筛选的美职体系环境只要稍微懒一点的就被淘汰 当然就只会看到高度自律的讲白了就是我们棒球还不够卷 得过且过一点还能留在体系

20年前首轮都是250-300 连大师兄都是 20年来只有阿甘一人

觉得中职球员不够格600万那就继续维持囉，以这标准中职球员根本没人月薪可以超过14万捏XD

前

反正几年后 就陆陆续续回来了

蔡仲南进来都只能领14万，没人气实力的球员有啥资格拿超过XD

就像并非名校都聪明人 而是平庸者无法在名校竞争

600要默契多久？

中职对真正的好手太容易了就像旅外你目标放在上2A就好他们直接问号你？

600的问题是这些年过去了，有那些值600的？

这几年都小年是要讲什么够不够格ww 小宝被嫌成那样你愿意签多少 台钢570万已经是打肿脸充胖子了自己想想他在其它年会掉到第几轮

而且中职对比签约金，有成绩的话调薪速度很快的，有实力根本不怕签约金低，除非是那种要来吹一波薛一下那种，怕被看破手脚

所以台湾哪些球员值得月薪比蔡仲南还高的XD提签约金说人不够格，那月薪怎么不提XD

同final 我之前也讲过1A海龟20万其实不盘 因为他们留国内也会长成先发底 也会有将近的价码 何况海龟没签约金

中职有成绩调薪调很快啊，有出现超强没调薪吗？

签约金超过1000万的话就可以直接跟球团签约不受选秀限制啊，但乡民又要公平大家选秀，那当然就是默契600万

而且中职比其他联盟也很有保障，吴哲源在其他联盟早就被丢掉了，你看看喵喵雷帝月薪多少？

但你要看年纪啊 他一开始在国内你是赚20-25岁

职棒回春后+洪家退出后基本上调薪都没在小气的

近年没有快30岁还在2A以下来选秀吧 有的话纠正我毕竟旅外的也不傻 不会把自己拖到没行情才回来

最近的就龙皇吧 不过他是已经没人要开约了这样算3A还几A子伟也是回来前没3A约了

养成与 产值都落后人家太多

还是说因为没过MLB所以要算MLB战力因为摸过

给香蕉当然只剩猴子来应征 然后再说猴子就只值香蕉 那些说600不够格的逻辑就是这样

主委跟龙王有在3A好几年 后者又打过KBO 不可能当1A啦他们进来后不符预期是另一回事 没有人有预知眼

台GG跟苹果都给600，你会去哪间公司？你都知道是养成跟经济规模不同了，那为什么要去追不属于自己层级的东西？

龙皇是黄暐杰啦

有好手要去旅外很好啊，觉得中职就养不起就出去

想必某人工作也只领签约金不领月薪 什么香蕉破烂比喻拉美一堆小球员开圆梦价甚至零签也要去美国了 连他们都知道本梦比 就有人装懂大谈 大潭电厂吗？

育成：又我？

目前就是台湾就算出到1200万，同样抢不过MLB跟日职的1200万，所以跟签约金根本没有关系

万一被兄弟选到不就亏烂

一级国际赛还不是要靠旅外，全中职能看吗

推球监就好不知道在怕什么

不然美职体系多少年没用200万镁签台湾人了 台湾球员有因为这样不想去吗？怎么不靠北算进通膨签台湾人应该给多少ww

所以是有人出了1200万然后抢输了吗？什么都不做再来说做不到 我还以为这个社会不鼓励这种价值观本梦比笑死 这几年出去一堆结果还不是只有王郭陈当到everyday player

要花就不能只是试试看，毕竟这不好给了没效之后又缩水

球团迷信海龟，我如果是选手，再普通的合约都会想出去洗个资历，反正在台湾拿不到前段顺位，也只是一个可有可无的选手，但去国外就会抛弃这一切既定印象，回来顺位至少不会太差

sdd有道理 想必这位出嘴指点江山的比球团制服组还有料

高结果还是本来那些谁都没多留下

职养成能输出大联盟甚至能站稳早就一堆人留着了中）

旅外也是几乎没人站稳啊，当然先进中职基本是接近绝缘

说穿了，还不是球团认为无利可图

多看看几个水状元的下场，不如出国水一个海龟回来更有保障，那是什么签约金的问题

而且某人说只有王郭陈就在笑死只是暴露无知 统计上台湾旅外碰到MLB的比率相较各国还不差 人家都愿意承担风险出国 就有人只出键盘自以为上知天文下知地理

乡民：干签约金屁事 大饼懂个屁啊

这么快就开大绝囉 那我也可以说你比林岳平还懂囉而且我是在检讨中职球团 自己中文不好以为我在管球员

大饼都想要跟挖洋将的拿补偿了

连MLB首轮选秀的失败率都超高了，只有王郭陈站稳最高层级有很意外吗？

球员要不要出国是自己的事 中职球团要产业升级就是要想办法提升诱因让这些球员留下来 连这都看不懂的我也不知道要怎么用中文沟通

你产业升级,出得起更高的薪资,训练环境变好,自然留下的就会慢慢增加啊, 台湾半导体不就这样,有需要搞什么监管吗

现在不就是省钱 让国外养 国内环境继续烂 越来越多人跑出去 继续省钱这种恶性循环 然后有人觉得这对产业是好事

国内环境没变烂吧 不是慢慢在变好吗? 不符合实际喔

你变好的速度没有跟上别人 那不就是相对烂 不然怎么越来

留下来 中职会养吗？不要怪别人选择出国，中职各队有拿出像样ㄧ点的东西吗？

老王洋基王牌都多久前的事了？20年过去了 …中职自己能输出长年站稳mlb的投手 打者 捕手吗？冷静思考原本就小联盟等级 几A不好说 你如果是高中生 有稳定输出能力+还没有大伤 不想出国吗？（出国后 除了当选手之外 对你还年轻的生命 难道不会有其他方面的成长与国际视野吗？）

所以我说几遍了 这跟球员无关 而是中职有没有想要进取产业升级的问题 还是继续当个捡回收洋将联盟就好

阿伯我10几年前出国唸书 当时的同学有不少人回家里上班 和

小联盟进步很多了 以前看过跟拍老王 真的吃喷

愈多人跑出去,而且拿的钱大多挺不错的,应该是好事代表你三级棒球养成效果很不错啊

出国百利无一害 回来薪水起点还吊打 中职拿死签约金还想留人

留学现实面来说只要有家里经济支援即可 但顶级运动员可不是 自费报名就能说要去大联盟打球 所以才说优秀的运动员弥足珍贵！

不然人家小联盟有签约金额度的限制,愿意花更多在你这边

连个600都卡死几年了 一直幻想1200投资失利做啥一个烙赛的中职fa都不只赔1200了

连高中都留不住人囉 美国签约金就是这么香

台湾人去当日本育成选手有没有矮化？

台湾体育班的现实成面 有多少是家境中上的？有多少弱势家庭？遇到好教练他们还必须身兼数职照顾小选手的 一旦有能力可以出国打球 也不用家庭负担 甚至很多人签约金拿来给家庭改善环境（没错 未成年做了原本大人应该做的事 尽了养家的责任）

中华职棒成立目的 是给没旅外机遇的球员一份稳定的工作

不是 你球员等级就不到600万 要球团出600+ 就没人想做盘子啊！与其出那么多 不如签旅外…

因为mlb是裁掉整个阶级把钱拿去让小联盟待遇变好点

中职各球团的本国籍外国籍的总ㄟ如果你们自己的儿子20岁被3A挑中 入选百大新星 就算可以不管美国签约金 但您可能向儿子劝说留下吧？不要去挑战吗？（儿子实力天赋都比老爸好）

一堆社会新闻也会劝退来中职吧练习到中午、伙食烂、二军宿舍烂、小编玩大罢免酒驾、饭店半夜吵闹、带陪酒女回饭店、跟啦啦队约会

这不叫省钱 而是正常花消啊！要改善环境 就找状元球队去乔高中前段那些 开700 800的去试试看啊！

国际赛中职明星没有表现比旅外差很多 新闻也有国内强打者说 期待与顶尖投手对决！也证明了 强打者的诞生=取决于对战的厉害投手！ 自我意识高 自我追求的好选手 是勇于挑战的！

中职留不住人才 但海龟回来还是爽给大约 傻子都知道要出国过水

我们都拿到12强冠军了，还有井蛙觉得台湾棒球没有变强XD

台湾就20万美=顶 顶尖选手出国多拿2-3倍

台湾虽然不是世界顶尖联盟，但也不是以前日韩随便的一个150投手可以吃死台湾的实力了说中职没有人出1200万的，你先叫一个值得留下来啊你觉得余谦林佳纬值得吗？看看选秀池的料好不好

连育成都抢不赢，真的跟签约金关系很大吗？

签约金个人认为是假议题 事实上这群好手就算旅外生涯结束一样能回中职领高薪继续他的职涯 有能力的人绝对都先出去闯闯根本不意外

这好事吧，打国际赛时多点在外见过世面的球员，而且也不是谁都能出国，要人家看得上

反正出去打得烂没人要还可以回来爽领大约

诱因=50万美金签约金

真的是大物吗？真的大物 反而不会因为价码提升留下

外面混不下去回台照样领高薪摆烂 怪谁

反正出去回来还是大物

就算打不好 回来还可以领到不错薪水