MLB／道奇天价签塔克引众怒！小市场老板气炸：必设“薪资上限”
2026-01-21 10:24:59
今日新闻网
记者陈昱慈/综合报导
在刚完成连续两年夺冠的壮举后，洛杉矶道奇队近日以4年2.4亿美元（约新台币75.92亿元
）天价合约签下前小熊队强打塔克（Kyle Tucker）。根据美媒《The Athletic》记者德雷
里希（Evan Drellich）报导，这笔签约让大联盟部分球团老板非常不满，准备在未来劳资
谈判中争取硬性薪资上限的制度。
2.4亿美金打破平衡？道奇、大都会疯狂砸钱引众怒
道奇队日前与塔克签下的4年合约，平均年薪高达6000万美元，仅次于队友大谷翔平。这份
合约让道奇2026年的预计总薪资飙破4亿美元大关，远超多数小市场球队的三倍之多，能突
破3亿门槛的球队，仅有大都会、多伦多蓝鸟与费城人。
根据《The Athletic》资深记者德雷里希（Evan Drellich）报导，在道奇签下塔克后，紧
接着纽约大都会也以3年1.26亿美元签下明星游击手比薛特（Bo Bichette）。这种富豪球队
无视奢侈税、疯狂军备竞赛的现状，让其余小市场球队的老板感到前所未有的威胁。
小市场老板无论付出什么代价　都要建立薪资上限
德雷里希指出，在道奇完成这笔交易后，部分球团老板的反弹情绪异常激烈。一名球界知情
人士透露：“那些老板现在已经铁了心，无论付出什么代价，都一定要通过薪资上限制度。
”
虽然大联盟主席曼弗瑞（Rob Manfred）目前对此保持沉默，强调尚未有正式提案，但内部
气氛显示，薪资结构改革将成为2026年12月现行劳资协议（CBA）到期前，最核心的谈判课
题。
球员工会与超级经纪人强力反击
面对老板们的施压，球员工会执行长克拉克（Tony Clark）已公开表态严厉拒绝薪资上限。
克拉克认为，近期自由球员市场的热络反映的是市场的健康增长，而非系统损坏。他表示：
“虽然自由市场尚未结束，但看到各个层级的球员，都能因为他们的非凡成就而获得那些‘
努力赢球且不找借口’的球队回报，这令人感到欣慰。”
超级代理人波拉斯（Scott Boras）也附和此立场，指出道奇队的支出是基于其特定的收入
优势，而非联盟失衡。
https://www.nownews.com/news/6778020

讲得好像你们这些铁公鸡签得下一样

薪资下限会跟上吗?

不管付出什么代价...如果真的这么想怎么当老板摆明就是气话 这媒体也把这种话当新闻喔

讲的好像这些抠门签的下 这只本来也至少10年350M

谈不成大概咧了心封馆 砍是你茄援撑得久还是老板

有上限一定要有下限 球员才会同意

但这样某些球队尤其是那些不花钱的 有上限豪华税缴的少又有下限等于要多花钱拿的钱又变少是多少老板会同意

延迟跟签约金要设上限比例

好气

封就封啊 老板这么能撑上次就不会这么快结束封馆了

不可能是小市场球队老板啦，真正的小市场早就认命，会不爽的是有一点钱但是抢不过道奇大都会的

如果30队都一起正常花钱的化亚洲职棒洋将数量会归零XD

自己不花钱，也不让别人花钱

五成收入给球员薪资肯跟吗？

结果又是台媒脑补 笑死

那分润的时候记得拒领表示抗议喔

道奇不会抱怨没设下限 只有球员会

小市场球队不敢出声的 因为有上限就会有下限

无论付出什么代价，看来薪资上下限要来了

丢触身球比较快

有下限最痛的是那些薪资占不到收益四成的躺平队

小市场球队才没差好吗

五成不够 六成吧 真要玩就这样

建议以后冠军直接从30队里抽签 不用竞争了 比较公平

会不爽的应该是蓝鸟这种吧？有钱但球员不想去

躺平等分润的摆烂仔整天想凹球员低薪带飞 超可悲

有些小市场球队过得很好啊，不签贵松松的FA，躺着领分红，有什么不好的

在有上限的情况下，明星球星还是会去大市场球队啊

无论什么代价都要薪资上限，那就每年缴交五亿美金来设立薪资上限啊

有上限,就一定要有下限...明年直接封馆一年来吵吧~

抗议的不是小市场 是装穷躺平的

乞丐老板们气三小

有些老板进来是追求他个人利润最大化 成绩不重要 支出减少+爽领分润才是他们看重的地方

有上限才不利蓝鸟

其实最不爽的是花钱但花不赢道奇的球队吧 连季后赛都进不的球队 躺着等领钱 要是上层花的不够多 没有奢侈税可分直接少赚

就像马林鱼会丢球给大谷打因为知道自己靠大谷养啊

小市场球队就算有薪资上限 还是抢不到啊.. 要抗议

不爽道奇花大钱 不能直接等同于必须设薪资上限 洋基小老板可是认为上限和下限要同时有 但现在这批洗风向的只想要设上限

什么? 会抗议的一定是有钱抢不到的有钱球团

小市场清楚自己的定位好好控制支出赚分润就能过得很滋润毕竟大柠檬就是富到流油还不用担心降级 能打到季后赛赚门票钱就是bonus 冠军什么的就不是小市场球队的事情 道奇那样砸影响的是中游球队 有钱拿不到明星球员 人家夺冠列车砸钱邀请你去岂有不去的道理？不要再迷信什么 #棒球球星组团无效论 了 会觉得棒球球星组团没用那就是组不够大团 你要拿冠军就是要去玩球星军备竞赛 季后赛打明星球就是球星的战场

他们选择性只提对自己有利的设上限 而不是上下限都该设

钱比冠军重要啊

只想短期炒作一笔收割走人 还是着眼长期发展改革

软上限+硬下限其实就很够了

花钱这种事边际效果就是越来越低

洋基小老板明显就是着眼长期发展 而不是想着短期收割走人

会抗议的不会是小市场球队吧，其他大市场球队才有抗议动机

慢慢长期发展吧 看基迷还可以忍几年 荡森讲的这么好听洋基赚得可没比道奇少很多

棒球砸大钱请球星的边际效益衰退很明显啊 但这就是砸更多钱找更多球星就能处理的事道奇就是豪华税缴到选秀顺位被罚退+国际FA签约金额度缩减都没在怕才要想反制之道

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我是指设薪资上下限的想法 洋基球团的策略又是另一回事

说的好像自己有出钱抢大咖过有上限就要有下限啊 很公平

洋基是少数和道奇一样能一年赚七亿美金以上 但支出大约五成 低于道奇的七成 也不是躺平组就是了

无论付出什么代价？那就是下限一起

我认为低于五成的都是躺平 只想等分润

没在花钱的哇哇叫

设下限能受益的人多很多 要和工会谈薪也会比较顺利

来啊 下限也设啊

低于下限就强制你卖球队

反正封馆 球员照领薪水 老板们可是少一年收入

KBO就用设下限这招反制英雄

50%都能进前10了

分钱时怎不靠腰

喊爽的啦，能多分钱才是目的

假如真的经营那么辛苦撑不下去 可以卖阿 死巴著干嘛？

无论什么代价，那就是薪资下限150M了

看收入与支出比那图，大部份球队都很赚

穷人很吵

那张图还只是看得到的而已 肯定还有一堆用会计转移到其他相关公司的

所以才说干嘛怕这些大老板花钱啊担心啥XD

讲的好像有上限你就会花大钱去签明星球员XDD

这篇标题有点误导吧 内容也没提到是哪些队 我觉得最反道奇的绝对不是马林鱼跟海盗这几队

那就连薪资下限一起订啊 收益七成要拿出来敢不敢

道奇养成跟设施文化之类的也都屌虐其他队 这都是十几年来慢慢打造出来的 每年战绩长红农场还是一直有小朋友冒出来以为是魔法吗 拿冠军前可没人对这套玩法有意见

小城市虽然没钱 但也不希望大城市整碗捧走 流给汤给其他人喝阿

真正不花钱才不会反 用底薪球员爽爽领分润 不要设下限就好

所以，道奇不签你小市场球队签得下？

花不了钱的干谯花大钱的

球员工会不会同意吧！看看NBA设了薪资上限后，球星领好领满、一堆人只能底薪签约，根本不符合身价

那就拿钱出来啊 不要那么计较营收还是拿得出钱吧

你还有钱 从你口袋再拿个两亿不过份吧

顶多极少部分的最顶尖球员很难抢而已

FIA设很多条件让各车队实力拉近，但是MLB放任，职业运动差很多啊

棒球这项运动单一球员再怎么C也有限 这不是NBA

真的小市场不见得会吵吧 像光芒不管有没有上限 本来就不可能签Soto

真的小的就选秀拿大物 低薪底薪用满放人家走

这些队对输赢有这么重视吗 不想花钱签便宜球员不就好了

所以签单一球星不如签一整团球星啊 要砸就死命砸

还有分润补助来cover

光芒:不要这样 我当年报价过法官馁XD

小就是农场+选秀搞大物啊 等约满别人离开 很自然的规律

中职球迷都知道要组无差别打线 OPS+低于100的球员除非中线要不然就是觉得只是来垫档的 觉得签球星没用一定是你球星签得不够多

查了一下 光芒那个报价不如别报 像来乱的

球团老板的代价八成不包含薪资下限

不砸钱又要拿冠军阿 小市场老板就是霸气 嘻嘻

不可能只设上限，球员工会不会同意老板要上限，就要拿其他利益出来交换，例如保证营收的多少百分比用在球员薪资

最好就是维持现状 设来设去不小心又被老板坑了

小市场老板:不能抢我球星也不能拥我便宜签他还要分钱给我挡

设立老板薪资下限比较有用吧没钱当什么老板（误

第一轮起薪都设1000万起跳会答应吗 营收比照nba一半是球员的

无论付出什么代价 包含建立薪资下限吗？

无论什么代价就是封馆的意思啦

没射下限 一定封馆

MLB老板个人资产以十亿美金为单位的 只有三队老板个人资产低于十亿美金" target="_blank" rel="noreferrer noopener nofollow">

设下限也不该同意

但有的球队是隶属于公司旗下 就要看公司资本额(？)

那也要设下限啊 棒球的薪资超没下限

其实就规则谈好就可以了，MLB原来就是四大联赛规则最松的，只是炸弹放著不管迟早会爆

小市场球队躺着领钱最好想要啦，台媒是不是不知道豪华税分给谁

代价就是强迫这些小气老板卖球队 凭什么人家在开拓市场 你们可以却可以不花钱还能分红利

哪一队的直接讲出来

设上限没意见，但下线也要设吧没到下限就不能分红

那就快封馆吧XD

小市场才不会在乎好吗= =现在有意见的都是想拼又拼不赢那种= =

小市场也不会花这钱啊...

延迟支付比率不能太低吧！讲错，不能太高才对

分钱仔气三小 就是有道奇你们才能爽赚

延迟支付根本是市场机制劳资双方妥协的结果 为何要限制?? 劳方(要钱方)愿意接受 管得着? 更何况所有球团谈约都可以使用啊 只要你能说服球员接受即可..

不是去道奇也是去蓝鸟大都会啦 找借口罢了

本来就打算封馆 胆小鬼游戏 逼工会就范 随便找个理由

请问台积电如果设定薪水上限 人才会跑去惯老板吗？更别说还有大谷这种玩法 没钱就乖乖农场养成

赞成设延迟支付比例

就一堆球队不想赢又不想太丢脸.所以要设上限

有钱人跟我们想得不一样

分润用花球员薪资当比例这样如何

问题是农场养成道奇还是最顶的那个

延迟支付改掉吧

道奇真的太贪婪太过分了

还在吵延迟支付的真的很云 完全搞错重点

当然一定有下限 有上限没下限球员工会哪可能同意

不爽就滚阿，你不想当老板有的是人想当

用上限换下限感觉很亏 希望球员工会想清楚

气气气气气

期待封馆

等看大场面，少赚VS没钱赚，真好奇那边会赢

我就烂！我不准你花这么多钱！

如果上限和下限只差1美元呢？可以吗？XD

下限设定出来你们就不要该该叫喔

无论付出什么代价 那不要分润啊

设上限，那就要连下限也一起设，同时终结补助制度，这些老板不要一手拿人家大市场红利、奢侈税的补助，一手又要限制人家的发展，没有这种既要又要的道理，怎么都稳赚不亏齁都放话说不管付出啥代价了，那设下限也要接受，收起领补助的碗应该也要接受不要拿分润