※ 引述《nybbnan (毫无感情全是技巧)》之铭言：
: 王彦程加盟韩华年薪翻涨5倍　韩媒：观察亚援制度成效的重要指标
: 记者杨舒帆／综合报导
: 韩职明年首度实施“亚洲配额”制度，10支球队名单全数出炉，其中最受瞩目的之一，就
: 是韩华鹰网罗台湾左投王彦程。韩媒以“由于韩华左投先发只剩柳贤振，王彦程过去在日
: 职的育成球员薪资曾低于韩职最低年薪，他年薪从约60万暴增至308万，能实现韩国梦吗
: ？”为题报导，并认为是观察亚援新制度成效的重要指标。
吕彦青 25岁日职二军最后成绩 40局 防御率3.15 whip 1.38
王彦程 24岁日职二军最后成绩 116局 防御率3.26 whip 1.42
结果吕彦青隔年中职签的合约2.5年 35万月薪=420万台币 最高条件还可达40万月薪
今年2025吕彦青已达62万新台币...
王彦程跑去薪资比台湾低一截 又是打者天堂的韩国
以他年纪还有点成长空间 可说不太有利
两人可说成绩很相近 不过王有先发跟球速优势
舍弃420-308=112万台币
可以多买几张0050 ?
可说经纪人失策?!@

不知道有没有逃脱条款....搞不好季中就回来选了

去韩职就是打半年工吧

第一轮随便谈都比去韩国好吧

顶多半年后回来选秀

表现好薪水加一咪咪，如果爆了会影响后续行情

最少没有去中国已经算不错了吧

Kbo投得好的话年薪可以翻好几倍

上一个去韩职过水的已经

没冲CPB就不错了

他还有想投回日职吧

如果有逃脱条款 这操作还行 但看之前和日职重签一份1+1育成约 就不太能期待这经纪公司

第二次合约还不直接谈支配下 这经纪公司就能蛋雕了好吗

还想回日职吧 回中职最快也会卡三年

合约烂选手可以不签阿 全怪经纪到底有没有把问题看清?

如果没办法在日韩职一军生存 在中职最好了

就还想拼吧 看到宋能从育成然后站稳一军 可能很不甘心？但总觉得是石井一久不爱用他 明明乐天还满缺左投的

因为他是去面试的，投得好会被日职挖回来，在一军一定有位置

你想谈支配下日本没有想给啊...

可能自己也搞不清楚状况吧，但经纪人的锅也很大

看看吕过得这么开心 选择还是比努力重要

他应该把韩职当跳板看投出成绩再回日本吧

王的经纪公司是悍创～不知道是说不动他还是已经放弃他？

在韩国投的好可能投回日本，甚至更高层级的大联盟都有机会看到，然后整体环境包括教练、训练、洋投队友都比台湾好，能学的比较多，他要的看起来不只是当下的薪资高低而已

经纪是抽选手薪资% 选手想签这种约 经纪比你还呕

只能说王对日本有莫名憧憬吧 吕彦青去日本是直接有二位数背号 随时都能上一军的 看到没机会都主动请求离队了当打工仔这么多年真的不是普通执著

你看的是100万 他看的是自由身 要的就不同了

不是，又不是说去韩国就这辈子都在韩国了，他搞不好季中跳出合约回来中职选秀啊急啥，中职选秀在季中，他现在回台湾只能打业余的不如去韩国丢半年维持手感

低薪鲁蛇才会在那边钱钱钱

推～^-^

在韩职投得好 薪水比中职还高阿 还年轻可以拼拼看

搞不好半年后就被乔回来

重点人在国外选择权永远在自己手上 回中职就钉死了 难不成还想海外FA

这是韩职亚援第一年的限制 明年可以翻倍

那能这样比啊？吕彦青最后一年几乎是中继为主 先发是球季最后偶尔客串几场！王彦程是整季先发的球队主力轮值诶！就算两人era差不多 但局数差快三倍 体力跟压制力根本不在同一个等级！就像两个era3.00的投手 先发投手算是很好的成绩 但如果是终结者投这样 可能明年就要被拔掉了！两人最后一年的球队定位根本不同 拿吕彦青对比王彦程根本不伦不类

楼上我原文已经写王有先发跟球速优势@asly45哪一句说这辈子在韩国 这板真一堆不看文又脑补的 发篇文有够累

这不是废话？ 一个是先发投手 一个是中继投手 先发投手当然有先发优势啊！两个根本不同定位的投手 只是因为era接近 你就硬拉在一起讨论 就不伦不类啊！就像今年同一个中职 徐若熙拿5胜 陈韵文拿6胜 两人胜投数接近 难道就能用这个当对比 推论徐若熙能去软银 陈韵文应该也有机会吗？

所以我本文就认为王的薪资低112万经纪人不合理 你在不满什 ?? 莫名其妙

原po 人生不只有钱况且能重返日职的话 或是晋升成韩国正式洋将的话 钱可比中职多了你默认他未来只会继续往下坡 要找地方养老 所以看不懂人家的决定 但是球员都会想要拼 你一直默认他会失败所以你才会觉得你算的是对的 比人家经纪人还聪明韩职就是比中职更高的舞台 这点应该没办法否认吧

靠杯 这板脑补仔真多

季中再回来就好他在韩国健康丢到季中，哪怕成绩再炸回来都有首轮啦

因为KBO有好成绩就能直上MLB

如果王的目标是投回日本呢 是不是要说王失策了?