先前有个说法是洋将转本土的年资太短会压缩到本土球员的舞台
首先某洋将的表现必须是没有好到可以让美日韩签走，但也不是差到中职没舞台。
不是说中职的环境就是比美日韩不好，至少薪水可能就有点落差。
再来中职球团愿意给某洋将机会在中职打球，薪水也能让某洋将养家糊口。
每年各国职棒联盟没续约的洋将一堆，中职球团有心都可以找到符合自己队形的洋将，某洋将要很努力才能让自己有续约的能力。
所以说会压缩到本土球员的空间，我就很纳闷，害怕自己失去舞台不是要想办法让自己的球技更好吗？怎么会是拒绝更好的球员呢？
就算不是被洋将挤下棒球舞台，也是会被比你好的本土冲到沙滩上欸。
害怕被洋将压缩舞台，那是不是必须要求自己的表现要比洋将更好？
本土的FA年资可以考虑以该球员是高中还是大学毕业加入中职来修正比较适当，差四年差很多欸。

本土洋将有限额 每队单季限1位 这样就被压缩 怎不先检讨自己为何站不稳位置？

跟台湾车商一样

讲压缩本土也真的蛮好笑的..哪天每队有三个本土SP可以都吃超过120局以上再来讲被压缩吧~就只要稳定吃局数就好,不求像若C那种屠杀的等级本土本身真的够强的且够多的话,现在应该都是一堆洋砲才对...

难喔 即便去年达标百局的全联盟也才6个

中职对先发土投都走呵护式调度了还怕没空间

拿最厉害的土投古林，中职6年也只有2年破百，讲压缩本本土，我真是不争气地笑了