楼主:
polanco (polanco)
2025-06-18 15:01:16红袜组织机能不良 记者：5轮面试都用人工智能对话
波士顿红袜将Rafael Devers交易出去后，引来部分媒体、球迷批评。对此红袜棒球事务长C
raig Breslow坦承自己要反省与球员互动的方式，而有媒体爆料红袜内部的状况，指出Bres
low的沟通能力有多差。
Breslow是在大联盟打过12个球季，投过570.2局的投手，不过他似乎欠缺与球员沟通的能力
。Devers在5月拒守一垒风波终究曾说，他以为Breslow过去是球员，应该会很好沟通，但却
不是如此。
再将Devers交易出去之后，Breslow自己也坦言：“这也迫使我去反思自己过去的互动，不
只是和 Raffy，还包括与其他球员之间的交流，是否可以采取不同的沟通方式。”
不只是跟球员，美国《Yahoo运动》记者Joon Lee也报导，Breslow跟球团内部其他人也有问
题，包括总教练Alex Cora，2人针对球队阵容的安排、球员养成等都有不同意见，例如Cora
比起新人更喜欢用有经验的球员，无视球队长远计画，尤其不喜欢让左打的新秀Marcelo Ma
yer、Roman Anthony等人对上左投手，而对此Breslow无法有效解决。
在此同时，Breslow无法得到球团员工的人心，资深员工觉得他们的意见不被Breslow重视，
去年5月Breslow甚至找来外部顾问公司进行组织审查，最终导致许多资深员工被开除。
该报导还举例，红袜1名球探主管Craig Moesche今年初在1场内部视讯会议中，以为会议已
经结束，他已经离开视讯会议，就说了句“谢啦，Bres，你这XX的死人。”结果被Breslow
开除。
Lee今天再度爆料，有消息来源看到这篇报导后告诉他，红袜原本想要找他入球团办公室，
但他历经了5轮面试，完全没有跟真人说过话，全部都只有跟AI人工智能对话，“显示出红
袜球团组织机能不良。”Lee也表示，红袜想要效法道奇，但他们运作的方式跟道奇差得很
远，道奇总裁Andrew Friedman对人沟通技巧远胜于Breslow。
https://tsna.com/article/108389
科技力领先其他球队一大截？
作者:
EZ78 (EZ78)
2025-06-18 15:02:005轮对话都是AI这太夸张了吧这不叫科技力 这叫做偷懒XD
作者: sunnywing (转圈圈(￣▽￣#)) 2025-06-18 15:03:00
要用循利宁吗
作者:
saiulbb (Becky♪＃是我的拉!)
2025-06-18 15:07:00这算是节省成本还是为了AI而到导入AI
作者:
ck326 (杰洛米零)
2025-06-18 15:10:00欸不是，这工作需要面试五轮还没完？
作者:
asly45 (asly45)
2025-06-18 15:14:00面试五轮都用AI的意义在哪
消息来源是应征管电脑的吗搞不好测了五轮 里面有偷藏真人 应试者却把所有都当AI 当然应征不上
作者: s6525480 2025-06-18 15:18:00
这就是运动科学
作者:
b99202071 (b99202071)
2025-06-18 15:29:00看最近几年的奇葩操作 不意外就是了
作者: yankees733 2025-06-18 15:29:00
全AI时代来临 超前部署
楼主:
polanco (polanco)
2025-06-18 15:31:00看了一下 这个记者还在推特上嘴红袜队的工作文化没人情味 所以业界人士不太喜欢去
作者:
sasadog (派派我老婆)
2025-06-18 16:10:00人数有这么多吗 五轮面试全都用AI喔 尊重一下吧==
作者:
r622123 (野球评)
2025-06-18 16:13:00Netflix 续拍了吧
作者: NetKing520 (smell of fresh rain) 2025-06-18 16:19:00
是不是要被开除了不得不展现反省态度
作者:
Liberl (利贝尔)
2025-06-18 16:26:00因为现在MLB很多面试都是在招大数据人员 面试题目很多都是在问棒球数据分析 所以可能因为这样就大量使用AI吧 反正都是数据不是质化的题目不过确实真的有点太偷懒硅谷科技业也很流行用AI面试 反正都是在考写程式码
Liberl的理由感觉合理欸 可是5轮全AI真的太怪了
作者:
kano2525 (斗六高国辉)
2025-06-18 16:27:00五轮的AI面试，我已经搞不懂是因为谨慎才面试那么多轮，还是因为想偷懒才通通丢给AI面试
作者: piconeko 2025-06-18 16:28:00
糟糕的烂队
因为现在欧美也开始要回归办公室工作 不可能没有人对人的面谈
作者: scott29 2025-06-18 16:29:00
原来红袜是科技公司
作者:
kano2525 (斗六高国辉)
2025-06-18 16:29:00AI面试要做到五轮还见不到人类，我也跟楼上一样觉得这根本是在做图灵测试
作者:
EZ78 (EZ78)
2025-06-18 16:31:00硅谷明明给AI面试那么多轮的也超少考题目的那几轮其实也用不太到AI 就是考试
作者:
Liberl (利贝尔)
2025-06-18 16:31:00人对人面试还是需要 毕竟有些怪咖 不修边幅的 或是讲话一直带脏话的 或是行为古怪有怪癖的 可能还是不适合一起工作XD
作者:
EZ78 (EZ78)
2025-06-18 16:32:00MLB大部分也都是直接丢题目给人写 用不太到AI感觉就是用AI取代需要面试官的那几轮而已 纯偷懒
作者:
Liberl (利贝尔)
2025-06-18 16:33:00不过现代MLB球团越来越像科技公司（科学化） 这个形容还真的没有错
作者:
EZ78 (EZ78)
2025-06-18 16:34:00其实…还是差蛮多的XD各方面来说 都差很多
作者:
Liberl (利贝尔)
2025-06-18 16:35:00没有棒球经验 纯粹看数据的读书生弱鸡 以前不可能在棒球圈找到工作 但在现代棒球 反而还比球员搞懂棒球本质 教球员怎么打球比较啦 总是和过去比较嘛
作者:
EZ78 (EZ78)
2025-06-18 16:38:00MLB只有数据分析导入非常大量的统计学跟一些机器学习而已工作文化跟组织架构跟科技业差距超大
作者:
a88152660 (Erictseng)
2025-06-18 16:43:00导入这些本质上是为了取得更多优势 如果搞成这样反而是在扯后腿了
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willywasd (dalikeanureeves)
2025-06-18 17:05:00Siri 可以帮我跟Devers说叫他改练一垒吗
作者:
CaminoI (Let There Be Love)
2025-06-18 17:05:00五轮面试都是AI 真的太夸张了
作者:
CaminoI (Let There Be Love)
2025-06-18 17:07:00看起来Breslow在管理层方面问题很大 各种不得人心
作者:
li1015 (123)
2025-06-18 17:17:00不过他能说服老板交易掉小胖也是有本事啦，只是这件争议交易应该也大大缩减老板对他的耐心期，短期内成绩不好可能就要再见了
作者:
dk210095 (冬天還ä¸ä¾†)
2025-06-18 17:34:00可以 这很红袜
作者:
mirrorlee (mirrorlee)
2025-06-18 17:47:00红袜老板这几年就不想花大钱啊 当初签小胖也是被球迷骂到不行才续约 把小胖的大约清空 红袜整个获利大幅提升这种本事 一搬的经理都做得到
作者:
n61208 (Kershaw)
2025-06-18 19:08:00Breslow 在纪录片里面一副很替球员着想的样子