王翊亘专栏／曾颂恩“在乎的眼泪”　象征职棒高度竞争与成长性
文／王翊亘
台湾的棒球环境逐年提升，职棒的竞争力与过往相比，球员要拿到一个固定的位置是一件
不简单的事；特别台湾的职棒关注度逐年都在提高，越多人关注，对于球员的心理压力同
时亦是一个不小的负担，但唯有持续用高标准对待自己，才能够促使台湾棒球持续进步，
更健全整个职棒的体系发展。
在乎的眼泪　象征职棒高度竞争与成长性
中信兄弟外野手曾颂恩去年打出破茧而出的一年，不仅扛下球队主战外野手，单季缴出10
轰、3成04打击率，成为夺下总冠军的中心打者；更随着国家队，在世界12强赛屡屡豪迈
出棒，是台湾世界冠军代表队的成员之一。对于新球季，曾颂恩抱持着很高期待，不过开
季的状况却不在自己的想像内。
今年春训时，曾颂恩因为膝盖旧伤调整的进度较慢，但因为不想错过正常开季，后续积极
拉起进度，才能顺利跟上自办热身赛与官办热身赛，最终维持顺利参与开季。不过或许是
因为自我要求高，调整进度过快导致进入开季时状态不佳，加上已开始成为各队投捕的关
注焦点，过往常能把握住的速球今年把握度不高，从去年的打击率3成27降至1成58，至今
本季首轰也尚未开张。
总教练平野恵一对于曾颂恩有很高的期待，即便曾颂恩开季状态不理想，仍让他有一定的
出赛机会，直到上周二曾颂恩才终于压力释放，开始作出适时贡献，在对台钢雄鹰之战，
于4局下一、二垒有人时，敲出反方向的二垒安打并带有1分打点，让他终于放下心中大石
，眼泪也就此溃堤。
曾颂恩后来笑说：“站在垒包上就想哭了，觉得自己没表现好，但教练跟队友这么信任我
，还打出这样的成绩，很对不起自己的工作跟大家的信任。”这个眼泪，是源自于期待跟
责任感，虽然在队上曾颂恩尚属年资浅的球员，总教练也不会强加压力给他，不过仍可见
曾颂恩的自我高标准设定。
现在职棒的竞争强度，比起过往更高出许多，许多有天赋的球员提早进入职棒奋斗，不过
主战球员的位置并不多，一军名额就只有少少的25人；能稳定固定出赛的球员，更是只有
10至15人，与过往在三级棒球时相比，这些进入职棒的球员会面对截然不同的挑战。若只
是满足于现况的话，很快就会被其他具备天赋的球员给取代，所以曾颂恩的这种态度与要
求才是对的，眼泪只是情绪释放的一环，应该要给予安慰与鼓励。
曾经同样在职棒赛场上因为表现不佳而落泪的苏建荣，事隔多年谈起往事，他笑说：“就
是真的觉得职棒环境这么竞争，难得有机会还表现不佳，好像真的要没工作了，才忍不住
在场上落泪。”其实早在高中时，苏建荣就有过因为比赛表现当场哭泣，“因为对每一个
play都很认真，因为对于未来还有期许，才会因为要求特别高，而对结果特别失望，但哭
完之后擦一擦，棒球路也还是得继续拼。”
就像苏建荣说的，棒球路还很长，压力释放后反而更能放开手去拼，上周的曾颂恩就像是
打开开关，单周打击率提升至3成75；学长王威晨也适时提点一些比赛临场调整，像是上
下半身的连结，以及对于设定位置的挥棒机制建议，都有收到一些好效果，成绩开始就此
回升。
“以球员的角度来说，懊悔的眼泪很重要。”平野恵一说：“身为一军主力选手，一定会
有这样的情绪，没有选手会顺顺地往上走，颂恩也是还有成长空间的球员，而这样的眼泪
就是为了不要有同样的失败。”所以下次看到在乎表现的球员时，代表我们的职棒真的很
竞争，而这也是棒球整体实力持续成长的动力。
比起学长带学弟　悍将需球员定位全盘规划
上半季富邦悍将打完16场比赛，战绩只有5胜11败，距离榜首的中信兄弟有5.5场胜差，且
要不是昨天在台北大巨蛋1分险胜中信兄弟，不然客场的低迷战情，开季客场10连败不理
想战绩，可能还得持续当中。除了等待伤兵回归填补战力之外，富邦悍将还可以做哪些事
情，才能扭转近年不振的态势？
首先是洋将定位问题，富邦悍将是中职少数启用外籍后援投手的球队，然而过往的中职胜
利方程式，是透过强大的外籍先发洋投，达到吃局数、压制对手的效果，透过这样的方式
来寻找每场比赛的赢球机会。然而富邦悍将本季的先发洋投群，早在开季前就觉得有不小
的隐忧，魔力蓝刚从受伤回归、锐欧是中继转先发、力亚士年纪偏高，再把富蓝戈摆在中
继，整体洋投阵容吃局数能力不足，更别说期待直接压制对手。
再者是本土野手定位，除了戴培峰、张育成跟申皓玮3人是不动主轴外，其他位置应该真
正的开放竞争，只要有打出不错的击球内容，就应该让该球员多打。富邦悍将的年轻球员
不是能力不行，不然不会每次都在季末练兵期时，都能打出具备竞争力的内容。就像是陈
真一样，只要有足够的一军出赛经验，过往的挥空率问题已慢慢解决，却仍保有一定的长
打率跟上垒率，是本季富邦悍将少数的攻击亮点之一。
最后是一、二军的球员升降问题，富邦悍将这几年在选秀会上补进了许多大专、社会人野
手，照理说这样的背景进入职棒，应该要快速地展现成熟且稳定的球技。因此对于这3年
透过选秀加入球队的球员，富邦悍将需要给予他们固定的二军出赛机会，好确认是否能够
适应职棒强度，才能快速的评估是否能作为一军战力，就像今年在二军表现精采的内野手
陈恺佑一样，先在二军固定出赛，再来评估何时上一军，就是一种适合的培养方式。
整体来说，富邦悍将的多年不振，并非单一因素而成，是需要整体沟通协调，才能够一鼓
作气的扭转颓势，最终在票房与战绩都拿下全部。
https://www.nownews.com/news/6673491

大家都知道 就富邦管理层不知道 只倾听砲哥的声音

你也要看管战绩的有没有要听不同的声音啊 不然光瓜铁头明知道李宗贤不能打 还放DH和关键代打 根本故意作对

有一队可能不适用

确实 一直让砲哥光瓜在搞

奶哥说的真好，只可惜校长跟顾问不会看

台钢是救命恩人。

曾入札去MLB鲸爪队应该可以大赚一笔

奶哥称赞完金控业C拐个弯还是得偷酸另一个金控业F

邦邦某高层不是已经关留言了 真的是不好听的就充耳不闻

本来就是要很竞争，只要表现不好，后面马上有人要卡你的位置，这样才对！毕竟这是“职业”比赛，你们可是“职业”球员啊！！！

这抗压性不够好吧不像詹欸情绪一直都很稳定

酸酸：心理素质差

也不是酸，问题都明显到一般球迷都看得出来了，光哥还讲那种鬼话

这篇很直球说缺点 没有酸阿 大家都知道问题点就制服组不改

中信的竞争环境越来越像平野期望日职的那种高度竞争环境，对职棒的实力提升绝对是好事

拿下全部？

Zzzzzz

who cars

新。1号重砲今年目前看下来就the昙而已

邦邦那些事情 很多球迷都知道 就那群西瓜不知道 无解

砲哥本身没错 错在制服组想用各种最顶来把战绩翻页

反观光害

听砲哥的很对呀…但所有消费者都要顾啊…本质迷也是消费者啊…不摆陈真真的看不懂…DH有挤到谁比陈真好？

有哪队竞争意识不好的吗

眼泪我只想到苏建荣

我就知道后面又要臭

不是要替锋哥校长护航 他们会不知道李宗贤能不能扛DH?

你说你会哭不是因为在乎

说得对 富邦位子要开放竞争 特别是dh竟然只有李宗贤

富邦高层只会看进场人数跟周边销量吧

乃哥不是酸，真的为了职棒好就该写，某队恒烂根本不是好事

在想毒龙钻 后面还真有访问他 笑了

爪外野太竞争怕被挤掉

讲点不知道的

某队恒烂非好事+1 因为一定就会有第二第三队替自己不值而仿效 而联盟又是领队共识决 进步的脚步就会拖累隔壁篮球不就是大家都在比烂的活生生例子 季后赛乱乔

中信竞争哪边大？顶哥打成那样一样继续畅打啊

中信不就有一个游击手还可以打被取代掉了