Re: [讨论] 现在乐天的目标到底是什么?

楼主: tsuyoshi2501 (Tsuyoshi)   2024-12-11 01:12:23
这不就是乐天传统风格吗?
去看看东北乐天就知道
乐天也出了名的不养老将,不赚引退利益的球团大概跟贯彻KPI的软银有的拼
近一点的就田中
初期一点的球团的脸嶋基宏还不是照样让他去养乐多
小松井,炭谷也是放他回西武待退接教练
山崎跟涌井则是放给老将公仔狂热者中日
基本上这次放走朱跟日本自己放走茂木荣五郎一样
都是养出一定实积后,FA诶后球团评估后不留
可能是认为即将过巅峰期,或是觉得有后面新人可以拉上来填补
就日本乐天的风格
作者: agantw (←高级键盘七逃郎)   2024-12-11 01:16:00
不管你是哪里的风格,还是要充分沟通,而且也要因应市场做调整。日本乐天属地东北就那一只球队,台湾乐天同一个通勤圈(1200月票范围)还有两支球队咧
作者: dawnseas (Howard 猴)   2024-12-11 01:18:00
中肯
作者: ruei0921   2024-12-11 01:19:00
这种策略其实不错
作者: zeus7668 (HighKing)   2024-12-11 01:19:00
台湾人就比较重感情R 再怎么理性分析还是不能接受XD
作者: shakawang (上古神爪)   2024-12-11 01:19:00
说真的,明年开始乐天薪水不要说第二,第三第四都有可能邦邦要加上部长的薪水,喵喵薪水原本就跟吱吱差距不大
作者: asdfzx (nbtgf)   2024-12-11 01:21:00
绝不溢价,不当盘子,money ball
作者: zeus7668 (HighKing)   2024-12-11 01:21:00
日本那套还不能完全套用在中职 毕竟我们FA转队的也才4个
作者: dawnseas (Howard 猴)   2024-12-11 01:22:00
但是职棒除了战力也需要明星球员 不付溢价&不养老将的话 人气肯定受影响
作者: sinon0123 (cc)   2024-12-11 01:24:00
如果照台湾 田中可能还是要高薪礼遇 但日本就不一样
作者: since8675 (Ryan)   2024-12-11 01:24:00
重感情哦...那取消FA制度就好啦,终身同队、永远忠诚好不好www
作者: agantw (←高级键盘七逃郎)   2024-12-11 01:25:00
日本乐天在本土关公...阿是公关有这么烂吗
作者: kmkr122719 (出来跑的总是要还)   2024-12-11 01:27:00
走这种路线也不错,有走不同路线的球团才有趣呀
作者: sinon0123 (cc)   2024-12-11 01:28:00
日本乐天其实也给田中很高薪了 4年25亿
作者: starchiang (有你們真好)   2024-12-11 01:28:00
目标是冠军吧
作者: MAX777 (跑堂小二)   2024-12-11 01:29:00
不养33岁85万的老将,愿意养38岁90万的年轻人是吧?
作者: sinon0123 (cc)   2024-12-11 01:34:00
乐天给田中 平均一年六亿多 排在今年日职 没记错的话还是可以排全部球员前三
作者: neo19 (neo)   2024-12-11 01:35:00
老板重心放在足球队那边了 那边可是二连霸内XD
作者: fuyu1112   2024-12-11 01:37:00
茂木不太一样啦 他就不受重用 而且明年有大物宗山进内野 早点放走对他比较好
作者: snh (一个人在半夜醒来)   2024-12-11 01:39:00
谁战绩好谁就是对的 很简单
作者: starchiang (有你們真好)   2024-12-11 01:39:00
朱育贤如果是35岁,绝对支持放走,但33岁就不跟肯定就是预算不足
作者: weiyi0909 (尔奴曼伊)   2024-12-11 01:42:00
历年乐天放掉的主力,除了俊秀打出成绩,其他有谁展现出比在乐天更好的表现吗?
作者: exciplex14 (激发中....)   2024-12-11 01:43:00
38岁的ops+136加薪0,33岁的OPS+122加薪10万
作者: sinon0123 (cc)   2024-12-11 01:44:00
神户可以当初可以请到小白 也是厉害 一个人就20亿薪水
作者: MACOTOBANK (诚泰商业银行)   2024-12-11 01:46:00
学刘公子哥不跟进FA报价就不会被说闲话了,乐天真笨
作者: sinon0123 (cc)   2024-12-11 01:47:00
那小胖38岁支持放走吗
作者: shakawang (上古神爪)   2024-12-11 01:50:00
乐天放掉的真正主力,历年也就秀,大王,更古早还有大师兄在别队都打不错吧!今年多一个大朱。至于姐姐那些放出的时候早就不是主力了。
作者: king9122 (DD)   2024-12-11 01:52:00
乐天会不会想筹钱打Cano的主意,人气靠这一搏惹
作者: agantw (←高级键盘七逃郎)   2024-12-11 01:53:00
常言赢球治百病,但也有赢球治不了的,例如说让流失的吱迷回来,这个光靠赢球不一定有用
作者: granturismo (NSX-R)   2024-12-11 01:54:00
田中那个成绩 说实话应该也没什么有兴趣了吧?
作者: TenRings (提姆传奇)   2024-12-11 01:55:00
会进季后赛就好
作者: zephyr105 (跳跳)   2024-12-11 01:58:00
开95叫做不留?
作者: dawnseas (Howard 猴)   2024-12-11 02:00:00
没工作过吧 激励这种大饼能拿多少选手很清楚
作者: shakawang (上古神爪)   2024-12-11 02:04:00
说开95的我已经不知道是反串还是状况外了,现在95就是个笑柄好吗
作者: weiyi0909 (尔奴曼伊)   2024-12-11 02:05:00
自由球员制度不就是希望看到这样的大场面吗?朱哥不可能不知道自己在球队蓝图的地位会逐渐边缘,运动员追求钱,也追求出场的表现机会。味全打者除了捞哥.郭天信,还有谁可以像朱哥这样稳定输出的……现在不抢要等何时
作者: exciplex14 (激发中....)   2024-12-11 02:10:00
吱吱是85万3年,油油是87.5万4年。就是追高薪和长约
作者: ivo88114 (ivoryC)   2024-12-11 03:26:00
差不多 但田中不太算吧 那薪资排名也蛮高的
作者: karinaShEoN (战神)   2024-12-11 04:13:00
如果集团想盈亏少一点甚至赚一点的话也不是不行 尤其中职 现在目前还是能赚就笑到内出血了的阶段
作者: Yjizz (饶惹偶ㄚ激湿)   2024-12-11 05:50:00
田中有开约看起来就是要帮他补胜跟安排引退啊是他自己不要去看看下面石川这几年成绩再看看田中然后再看一下年俸~ 乐天给薪超多了
作者: liaoeddie (liaoeddie)   2024-12-11 06:37:00
早就说乐天没有不花钱,就只是花法跟你想的不一样而已
作者: shk91353 (阿港)   2024-12-11 06:47:00
这才是职业球团正常的操作
作者: WasJohnWall (大白鲨天道)   2024-12-11 06:53:00
乐天要是今年可以打挑战觉得就真的蛮强的
作者: A80211ab (我爱买菜)   2024-12-11 07:33:00
这不错啊 起码新的强棒辈出
作者: chemiblue (糗了...)   2024-12-11 07:43:00
朱哥热机慢年纪大啊...开85以上真的有点高
作者: Xghostptt (雷姆,是一种信仰)   2024-12-11 08:28:00
味全还有李凯威啦 XD只是味全打得好的都不是守一垒但签朱哥也得叶大雄肯用吧怕后面又看到拿莫跟恶霸爱将上去守1B
作者: zinor (齐纳)   2024-12-11 09:26:00
球员和双方球团都得利 球迷也有得酸 乐天这操作超赞的吧
作者: taiwinboy (Eric)   2024-12-11 09:51:00
岸孝之40岁了,还获得加薪1000万日圆,表现不错还是有差
作者: ronybaseball (ronybaseball)   2024-12-11 12:11:00
不想认真经营就快滚 要是职棒能有多一点像辜一样认真经营的好老板还不起飞 毒瘤不快滚是要拖累本国职棒?
作者: maple2378 (豪ㄈ)   2024-12-11 12:39:00
田中打那成绩乐天已经仁至义尽了
作者: singzion333 (米米昂)   2024-12-11 12:49:00
东北乐天少数有留的就银次吧~?
作者: wildtruck (Uncommon Freedom)   2024-12-11 13:44:00
神威林立家荣泓育子伟建富成晋嘉翔杰森一排 也够顶了
作者: ocean1008   2024-12-11 16:01:00
这么做要很会养农场 但乐天目前农场看起来很惨
作者: targa123 (神族之主)   2024-12-11 17:03:00
辜很认真?五虎将跟换助事件才多久的事忘了?

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com