※ 引述《zeus7668 (HighKing)》之铭言：
: 总表刚出炉
: 直接吓到无心工作了
: 里头好多熟悉的名字
: 雪蒋 神全 赖师傅 唐94 肥刀....太多了
: 里头很多人还能打吧 只是溢价了
: 觉得赖师傅 肥刀 神全肯定值得再给机会
: 大家觉得呢？
觉得有一个难实现但应该要趁现在热潮来做
就是扩大目前二军的规模或者增加比赛
看是否要再分级，就是某些二军比赛就是让刚签约新人打，类似小联盟RK层级，但要控制比赛场数避免受伤，也为未来三军做准备
因为以前面60人名单，大家的确也看到一些还有能力，但薪资无法配上表现，但这些如果真的直接退休或无法打又有点可惜，但如果要卡一军名单，可能不如将机会让给新人更有未来性
如果能让二军比赛加入更多60人名单外的选手来帮忙提升二军选手等级，这样对于一军/二军的衔接应该更有帮助
不过虽然这样想，不知球团是否愿意这样执行，因为对应人事成本可能又会增加

$$$ 薪水谁付

有些球员不符效益又真的贵，不如赶紧丢掉培养年轻球员又可以省钱

你讲的484就是自培选手？

一点都不可惜吧 这又不是释出 有实力自然有人签

推五楼!!

各球团几乎都赔钱经营 明年预估景气也不好 还是别

其实应该可以推看看第7队了，现在市场饼有做大

二军是年轻球员练手的地方，这次名单都年纪偏大，相反的战力不少都还堪用

有第7队的话人才库可以更大点

讲的简单大家都知道,$跟市场哪来 不然组到5军也行啊

就有点类似有点年资的MLB选手变成签小联盟+升上大联盟合约，然后可以附加奖励条款，但也要看选手是否能接受

还有人在扯三军喔

要扩2军或增场也是拿来练潜力股跟养成啊

11F，人才库是看青棒选手，因为台湾基层棒球应该难大幅扩充

第7队至少再等个3年吧，龙跟啾中间也是差3年

但要练新人还是要有老球皮配练啊，不然都新人要怎么练身手，一军打者也是靠越来越高阶洋将来加强打击能力

有些根本来凑咖的 组什么三军日本基数那么大都没几个有三军了回去甲组丢一丢有实力自然回来

没有一些roster filler，很难再提升二军能力

还不如落实甲组社会人球队扩大

除非二军投手不够用，或许可以签一些来补局数的

现在二军都有幻神了还三军 应该做的是提升二军场次跟品质

一县市强迫认养一球队 体育署拨经费比较实在

甲组跟业余扩大才正解 不能什么事都要职棒的企业承担

还不如多鼓励企业优先组业余成棒队 扩大人才库比较重要

釉药一堆大珠小珠遗珠落玉盘 实力不足新陈代谢是正常

算了吧 日本那个人才储备量都没队队有三军了 脱离现实的建议还是洗洗睡吧

人家日本有一堆社会人球队，目前还在冬盟屠杀日职二军勒本来就不需要人才都往职棒堆，产业完整才是更重要的日本独盟惨到不行也还是有人在办，台湾连这个都没有

但这个难题在于，会投资职棒的企业相对已经是比较有钱的了，如果球团都有资源不足问题，要让更没资源的业余扩充难度更高除非要再重组中油球队，或者看有兴趣企业再认养

而且你要知道现阶段能凑满60个能打的都有困难。凑满60个好手跟凑满60人是两回事

就是因为这样，因此这些战力外或许不能直接就退休，因为有些可能还能维持但这也看球员规划以及球团想法

要帮助球员可以选择当教练

热潮再大也没人要看二军 省省吧

与其多一个第七队不如先多两只甲组球队韩国十队看看有多少是来凑数的杂鱼，你中职七队要确定欸要吸引更多人最好的方法是让他们觉得打球能让生活安稳，解法就是社会人