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误判不是比赛一部份 中职拟出重手管理
2024/08/20 05:30
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中职将严格管理裁判与技术委员，避免因误判影响比赛品质。 （资料照）
〔记者林宥辰／台北报导〕中职今年有了大巨蛋后虽带动整体票房，但不时出现的争议判
决除影响比赛品质，也让裁判和技术委员的专业度备受讨论，会长蔡其昌昨提出解决方案
，包括技术委员专职化、裁判升降制度和退场机制的强化，都是未来联盟努力方向。
落实裁判考核、升降制
中职联盟针对近来三呎线争议、全垒打误判，已针对重播辅助判决的执行方式进行改变，
让场上最资深裁判进入技术室协助判读，而每场赛前，除了原先公告的4位执法裁判，“
小房间”内的技术委员也列名。蔡其昌指出，现在技术委员是1场比赛薪资2500元计，未
来看是否以底薪方式聘用，并加入考核机制，且他也强调，裁判养成并非一蹴可及，提高
福利、落实考核机制，才可更落实升降制度。
中职今年一、二军裁判共25位，在新军台钢雄鹰投入一军后，若遇3地开打赛事，连同预
备裁判，单日至少需15人执法或待命，而若遇二军有两场比赛共需10人执法或待命，目前
裁判人数只是“刚好”状态，联盟势必需要增聘人手。此外，去年和今年进入裁判组的5
名裁判，都仍在二军培养阶段。
关于裁判养成，业余女判官刘柏君也提出看法，认为个人特质很重要，从垒审到主审位置
，每个人花的时间不一定，她也建议中职选才方式可以考虑改变外，健全且分级的教材、
制度，还有体制的建立，都能帮助裁判和比赛素质有所提升。