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张育成大联盟生涯缔造多项台将纪录，返台效力中职仍得透过选秀程序，未受惠“杰出旅
外球员条款”。（富邦悍将提供）
〔记者罗志朋／台北报导〕旅美好手张育成后天将以状元郎之姿加盟富邦悍将，但吊诡的
是，去年他在经典赛大放异彩，并保有大联盟台将多项打击纪录，仍要透过选秀才能在中
职大展身手，2013年设立的“杰出旅外球员条款”形同虚设，干脆直接废除。
中职教头直说怪
基准点迥异新人
今年中职选秀前夕，中信兄弟日籍教头平野惠一就疑惑，为什么张育成还要参加选秀？平
野认为，张育成在美职打滚多年，职棒经验非常丰富且成绩不俗，不应该和新人球员一起
选秀，毕竟基准点不同，并直言：“这样有点怪。”平野更建议，像张育成这类旅外好手
，返台应视为自由球员，中职各球团可自行接触，若担心财力雄厚的球队一网打尽，不妨
比照选秀顺位，战绩最差的球队拥有优先交涉权。
杰出定义是什么?
第86条仅郭泓志受惠
回溯“杰出旅外球员条款”的时空背景，是在2013年由时任中职会长的黄镇台主导，为郭
泓志量身打造，让他不用选秀即可加盟家乡球队统一狮，因此又称“郭泓志条款”。只是
逾10年过去，此条款不曾再动用，关键就在规章第86条仓促制定上路，条文定义充满模糊
地带，让外界有“人治凌驾法治”之感。
再举例来说，陈伟殷、阳岱钢两大旅外名将的职业生涯和国际赛表现有目共睹，目前也都
仍在海外打拼，假设他们有意鲑鱼返乡，可能也得比照张育成，经选秀才能在中职献技，
势必更加吊诡。
中职磁吸旅外能量
应开放抢人大战
为提升中职话题和精采度，有球界人士的论点和平野一样，认为若要争取更多旅外好手回
来，应该开放让各球团自由接洽，并由价高者得，“不用担心有钱的球队独强，旅外球员
回来对大环境一定有帮助，绝非单一球队得利，格局要放大一点。”
去年经典赛张育成轰出震撼人心的两发全垒打，荣膺A组预赛MVP和大会最佳一垒手，人气
指数飙升，且他在大联盟写下包括121安、20轰、79分打点和5盗等多项台将纪录。然而，
即便有“国防部长”光环荣耀加身，张育成未能如规章明定由会长主动提案，在全体常务
理事3分之2（含）以上决议通过成为“杰出旅外球员”，他还是得乖乖报名选秀。
若要停止这项条款的纷扰，直接让它走入历史是选项之一，亦或领队会议可针对规章之不
足再做“改版”讨论，让优秀旅外球员返台发展有更好的方式。
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