Re: [讨论] 六百万是重点吗?

楼主: weakerman (戴上耳机躲进世界的角落)   2024-06-13 12:50:53
※ 引述《smallweek (小笨蛋)》之铭言:
: 标题: Re: [讨论] 六百万是重点吗?
: 时间: Thu Jun 13 11:52:23 2024
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: 职业运动最终还是一个商业活动,再商言商球团考量的还是怎样能创造更多的利益
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: 忘记之前是谁说过(应该是洪一中)不喜欢台湾某些球团把经营职棒当做是社会责任慈善事
: 业
:
: 市场永远是对的
:
无限加码不是职业运动
在商言商才是职业运动
只有成为真正的职业运动
才会有进步
无限加码的慈善事业
只会变成公务员体系或退步而已
更别说无限加码硬留下
那些小朋友中职就能进步?
:
: 嘘 deryulee: 不能完全否定做善事吧!你要从获利角度看可以,别人要 06/13 12:01
: → deryulee: 当做善事不行? 06/13 12:01
可以
但这是职业运动
做善事是要要求自己
不是拿来要求别人的
职业运动本质就是在商言商
: → shifa: 理论上是这样 但是职棒不是开放性竞争的商业活动也不会按 06/13 12:10
: → shifa: 照市场机制给薪 讲难听一点 今天如果台湾有另外一个联盟跟 06/13 12:10
: → shifa: 中职抢球员 中职不会固守600万默契上限 中职就是少数球团 06/13 12:10
: → shifa: 把持的资方市场 要怎么签约不用管市场行情 球团爽就好 球 06/13 12:10
: → shifa: 员进选秀被选到就是只能跟"一只"球队谈约 今天球团不想跟 06/13 12:10
: → shifa: 大柠檬日本球队竞价标球员 那就是中职自己的考量为主 06/13 12:10
说得很好啊
但实际上有吗?
本来就是中职球团自己的考量啊
还是那句
在商言商才是职业运动
一个赔钱的营利事业体
就算是赔钱
也要赔一样的钱
赚到最大的效益
看看中职首轮的效益
再看看海龟的中职成功率
所以中职球团目前的决策很合理
中职现在也不是每个海龟都会给高薪了
除非哪天有另一个
实力、票房号召力同样破格的存在出现
不然哪个GM无限加码签新人都是傻子
不如把那些钱投资在训练体系
或是球迷体验上
作者: ATTW (TW)   2024-06-13 13:12:00
打破默契都难了 谈不上无限加码 中职就是海龟终点站的存在
作者: bxxl (bool)   2024-06-13 13:16:00
中职觉得签天分风险高不划算吧,宁愿把钱拿去给海龟实在那为啥海龟薪资没默契上限? 不就是看你重视哪一块而已
作者: a186361 (yKcdx)   2024-06-13 16:59:00
啊看看那些拿900万出去的海龟回中职打出身价的有多少
作者: j3307002 (klvrondol)   2024-06-13 18:30:00
600万当然是重点,如果中职肯出到类似韩职最高2100万台币那拿不到七十万美金的,如拿60万美金就会考虑留中职一堆人鬼扯说啥破百万的中职出三千万也留不住这只是没有任何意义的抬杠支持中职肯出到类似韩职最高2100万台币目的是为了留下拿不到七十万美金的人你提高签约金提高留住拿不到七十万美金的机率有更好的选手愿意留中职,当然会提高旅日成功率中职应该循序渐进,韩职也是先从旅日开始当足够多的韩国选手能站稳日职,美职入札自然就来了现在签约金默契600万,只能留下拿不到二十万美金的人当然养出最少能旅日的选手机率会低如果中职肯出到类似韩职最高2100万台币能留住拿不到七十万美金的人,能养出更强的机率就高这是必然的事,什么600万不是重点?600万就是重点啦假设中职肯出到类似韩职最高2100万台币那那些拿不到七十万美金的就会考虑留中职当然有人会扯什么同样价码宁可旅外或又在扯什么有人四万美金也肯旅外之类的屁话这根本就是刻意抬杠与故意举特殊例子硬凹事实上如果中职开出够高的价码如类似韩职最高2100万台币那拿不到七十万美金的就会考虑留中职这是很简单风险评估的道理然后又有人会扯啥站稳大联盟能拿七十四万美金年薪来凹那更可笑,你拿七十万美金不代表你一定能站稳大联盟如果你不是站稳大联盟一季,你拿的钱是算天数的所以中职出的够多,有些人就可能会求稳留中职这基本上就是出高有机会留,出低绝对没有机会留这就跟鹿鼎记的道理一样,看了九死一生,不看十死无生肯出到2100万台币,有机会留住拿不到七十万美金的人只出不到六百万,你就只能留住拿不到二十万美金的人选手选择是否旅外都有自己考量并不是所有选手都愿意四万美金就出去的同理可证,那些拿高于七十万美金的,中职放弃也没关系肯定有人说我为何不发文,我发文颜色错误只会被乱嘘而已棒球版的人都是旅外至上,一提什么提高签约金人人要提到球监就没人要,那韩国人怎不去骂韩职球监?其实光提高签约金不球监也是可行并不是每个选手拿到一样价码都会优先旅外的就算他们拿到一样价码优先旅外也无所谓而有人提学韩职让新人(旅外也算)从低薪拿起也可取这样就能有效的去抑制旅外的机率当然这些都对旅外至上的人不利,所以都颜色错误连我兄弟都让只有1A的拿25万起薪,一般一轮才拿10万你说谁不旅外呢,且中职一轮签约金低的差不多500万500万签约金10万月薪才620万,旅外1A拿625万,谁不旅外?当中职还是继续小本经营,鼓励旅外,那就永远不会进步反正中职绝对不可能提高签约金,那中职永远只能当备胎当回收业者,反正我兄弟让只有1A的拿25万,更何况他队呢?
作者: TiauEX (跳)   2024-06-13 18:54:00
日韩职是有球监的 哪能比 人家高中生出国的本来就少
作者: business85 (business85)   2024-06-14 12:49:00
推,在商言商。

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