※ 引述《dream2000 (筑梦．逐梦)》之铭言：
: 自由日日shoot》中职签约金冻涨22年 留不住青棒强投
: 〔记者龚乃玠／台北报导〕
: 徐若熙、古林 首轮土投稀有种
: 近年青棒再吹起“旅外潮”，大物投手频频出走，让中职优质土投后继乏人，断层严重，
: 像日前台北大巨蛋上演余谦和徐若熙生涯首次同场先发对决戏码，这类有话题性的土投较
: 劲少之又少。中职现有球团财力不比当年小器，若还停留在自限于600万签约金的天花板
: ，好手当然留不住，经营格局应该再放大。
: 日职从甲子园塑造出来的“世代对决”绵延不绝，从80年代桑田真澄和清原和博的“桑田
: 清原世代”、松坂大辅的“松坂世代”、斋藤佑树的“手帕世代”，再到大谷翔平的“大
: 谷世代”，目前正崛起的则是“2001年世代”，代表性人物是已位居日本武士队轮值要角
: ，佐佐木朗希和宫城大弥两位2001年出生球员。
: 中职近年较具话题的新世代土投对决，无疑是平镇高中相差1届的徐若熙跟古林睿炀，2人
: 曾在2021年对决2次，另外余谦俨然黄衫军新假日飞刀手，曾连两个周日分别对上古林睿
: 炀、徐若熙，比赛很有看“投”，这3人都是2000年后出生的选秀首轮指名强投，然而中
: 职此等级投手太稀有。
我是不太懂为啥要一直去吵中职签约金不调涨的问题啦
美国每年调涨签约金薪水 大家看得很羡慕没错 但那前提是人家营收年年成长
中职的话嘛 大家也知道就是类慈善事业 基本的给满也就差不多了
要上涨的话 先问问球员是不是有带动产业的能力?
职业运动球员就是最重要的人物 就像一般公司的CEO一样
拿最高的薪水 当然也要有最高的产值
但中职球员拿出来 吸票能力比啦啦队还低
那该调涨签约金 薪水的是啦啦队而不是球员吧?
教主当年的名言 球员要把自己当股东 其实也并非没有道理