※ 引述《ginger (姜汁汽水)》之铭言：
: 安安是我啦，今年一堆大物高中生跑走，原因很简单，大家都认为就是国外钱比较多，
: 以目前国内签约金六百万封顶，真的抢不赢啦，那就考虑坐球监啊，高中出去的，一律以后回中职先坐两年球监，
: 不然每次都在国外混不下去，满身伤病，才回来台湾，回台湾又一副鸟样，坐领高薪，年薪好几百万，薛中职球团的钱，这才是恶性循环吧
不是啊！我就请问，
你们一直那么在意，
球员高中毕业之后没有选中职，
到底要干嘛？
人家常说北风与太阳的故事，
你想要达成目的，
你是要用强硬逼迫的手段，
还是给人诱因使之心甘情愿？
日职在大谷翔平出社会当年，
原本想直接挑战MLB，
也是火腿诚心诚意端出培训方案牛肉，
才是让大谷留下，拥有今天成就的关键，
而不是用球监制度逼出来的。
如果今天你中职球团背后母企业，
不要去想什么球监制度，
而是以专业经理人制度来操盘球队运作，
以球团和中职长远利益布局为优先，
(有些是以背后母企业的老板喜好为优先)
那你中职各球团一定有很多可以发展的空间，
像是建立更完整的农场、球探体系，
说人才输出，你输出真货到美、日职，更有公信力；
说人才输入，也不用怕被那几只海龟假货削你！
而且，有美国MLB体系帮你养不好吗？
你看陈金锋、陈镛基、胡金龙、陈俊秀、吉力吉捞、李振昌，
这些回来中职之后都成为球队的骨干。
至于其他很多海龟，虽然回来的表现不如预期，
但大部份没有签长约+大约，
只有少数几个海龟签长约当薪水小偷。
为什么只因为少数几个小偷，
你就要觉得高中生旅外是很糟糕的事？
也不用说什么韩国就很勇敢设下球监制度，
韩国的民族性就是倾国家之力，
培养社会菁英增加国际能见度，
确保你枱面上的都是菁英。
你希望台湾在各个领域都这样玩吗？