有在关心棒球的，应该都知道这几年的基层算是丰收
可是中职看的到吃不到
应该是这礼拜的麦卡贝运动有聊到关于联盟的权力问题
大家都知道，虽然黄镇台会长开始，联盟才终于有一个真正意义上的会长
可是在执行联盟相关事务还是非常受制于‘’领队会议‘’
而且领队会议对于很多事项采取的是‘’共识决‘’
做为领队就跟当里长很像，就算你知道大方向发展是好的，最低限度的表态也要要求补偿
最明显的例子就是让三轮的喵
签郭泓志谁都愿意砸钱签，但凭什么是你统一狮
假如没有解决类似这种死结，大家在谈论如何用签约金提高来留住优秀基层，这永远只是空谈
而解决这种死结，联盟必须要有能力与义务做出裁决
这部分我认为联盟应该有3点可以做，而且说服6队成立一个类似基金用来未来运作共利
麦卡贝这礼拜的讲的不错，有的东西属于公共财，不可能仰赖单一球团执行
1.联盟应该把宣推部再额外衍生部门，做一个可以确实统计目前各球团营运状态、转播权利金、减税补贴，和市场预期，以及跟地方政府签类似mou如何规划球团与地方的商业生态
最后才能引导出像大联盟或日职如何规范签约金的范围，没有第一点也无法说服球团
没有第一点，谈签约金永远都是空谈，而且要永远等下一个蔡仲南与杨老板，而不是建立制度，对中职也是不利
2.我之前有提过，我不认为签约金会是最大影响，所以6队愿意共同出资，做6队整合训练知识与系统
我认为这才会是未来中职去竞争基层选手的利器
就像工厂或科技业买机器投入投入研发，这些东西只要营运稳定，成本都会随着时间被摊平，所以联盟有这个义务提出计画说服6队
另外
最新键盘球探访问野球革命的那集也有提到，联盟与球团不该把统计数据看作只是统计数据，更重要的是，这也是吸引球迷的的东西
目前中职还面临一个大问题，就是转播品质不一，目前大概是中信最跟的上时代，球速击球初速的标配都有
但xxx痛苦枪ooo快乐枪，也是影响转播品质
野球革命还提到，转播是看不太到布阵，所以目前转播看守备这件事情，中职的确是最差的转播
共同出资买鹰眼类似的设备，6只球团一起买，不只比较好谈价，也更有利统一数据的标准
3.这点比较是有上述两点才有办法完成第三点
而且纯属个人比较偏锋的想法
假如完成上述两点，要如何‘’更确实‘’的实践养成
方法有2，其一比较简单，增加赛程，一周至少5场这件事，占整体赛程70%，那战绩跟土投的正相关也会大幅提升，球团也必须正视这环
其二，罚则制，开放至一军洋将可用名额4，限定最少一投一野，同时上场最多3人
但每年检视土投成绩，最少1土投完成era+110、规定局数、11胜以上，3条件取2，未完成的球团有相应罚金，用来明年选秀或软硬件设施
连续3年无法完成之球团，联盟有义务检视营运状态
这罚则看起来来好像1人完成即可，但个人实务上的想像，必须1个完成品1接近完成品1个备受期待培养的新人，才能免于罚金，也算另类的要求，不过这想法很偏锋就是了
最后，我肯定从黄镇台开始到现在的中职会长，五只羊与蔡其昌我也都非常肯定
但作为棒球迷除了没同理心，我想渴望环境更好的贪婪之心是不会停下
望联盟看到狗吠火车，以上～

土投手会断掉

投手烂已经用战绩惩罚了局数还有可能硬吃 其他两个

想太多了，联盟就是靠六队养

当年是只有喵喵愿意砸钱签郭泓志，其它队根本出不起所以才用一个让三轮的方式可以让喵喵破格选郭泓志

我说了，要完成前面两点，而且也说那是很偏锋的个人想法

你奖励有养出选手的球队就算了 处罚就是一堆揠苗助长搞烂年轻选手的操作

那个想法是偏锋的….为啥只在意那个….

台湾体坛掌权者有远见的话 不会每年都元年

很多东西都要资方放权才有可能 另外专业性和效率问题可能还要考虑第三方来合作或审理问题是诱因 以及你如何同时说服6家都点头

中华职棒会长其实只是整合提供意见而已真正的权力中心还是各球团的领队会议这点跟mlb总裁有专制权力不同即便会长觉得好 被球团打回来时有所闻

MLB权力再大很也难惩罚运动家这种就是要坦到底的行为

其实中职对比美日职的权限真的很小，就比如规章制度，美国不是看你球团意见，联盟本身必须要有能力站在联盟发展的角度去做仲裁，不是像小媳妇一样，难不成又要跟过去被洪家绑架的日子？但mlb是在规章上无法修理运动家，mlb的联盟方从比赛规章与转播规划还是非常有影响力

讲得很好

赚不赚钱有差吧 不怕你不玩vs怕你不玩

确实pu大讲到这概念的痛点，但也有点蛋生鸡生蛋的概念

与其讨论签约金破六百万，有人在意球员基本薪资冻涨14年了吗

不是啊,你只要有状元签又愿意出钱,根本不用什么制度,爱乔高中生还是旅外还不是随便你哪有什么制度阻止你给旅外高中生几千万来留人?

中职的球团也怕风险吧？花千万最后没养出来，又要被球

签约金不是你想拉就拉，就说了，影响签约金最大的因素还是市场问题，而且你要拉，过去不是没有因为选秀导致球团吵架，用制度面才是解决之道

给旅外千万年薪没人说就自己给了,看自己的评估而已哪时因为选秀吵架?

钱是一回事，中职球团目前也没有养顶级料的心理预备觉得古林若C也是个方向，看看这样呵护的能不能输出国外古林若C如果顺利，也许会把这样养成方法给更多球员

以前选秀制度还没完善，中职就有类似新闻，乔的私下给的样样来，然后，美日职也有规定签约金范围，制度就是希望平衡就是希望公平，况且，现在是大家希望球团提高签约金，那大家建立个制度与规划有什么问题？

当然有问题啊,不然你说说条款要怎么写,首轮签约金怎么定

zzzz第一点不就说了，那些没做你要怎么拉高，你要拉高到多少，没有数据调查没有市场预期，你的基准点就没有嘛….

中职哪来的话语权管这么多

黄镇台以前的会长还只是个花瓶～凡事都要有跨出的一步

其实所有问题的根源都是球队能不能独立盈亏，美日的球队基本可以视为一个公司盈亏自负，台湾就变成集团附属品，不要出事基本上没有想变动

喵喵不就是吗？统一集团1年丢2亿当广告预算给你玩有赚算你的，亏了母企业也不在乎，别让社会版面就好

中职至今没有一个球团从进场到退场是赚到钱

所以像黄这种强力主导的,有一些不顺就被逼退了现行架构,会长就是球团遴选的,有球团支持才干得下去

现在的会长就是以前学校的家长会长啊

mlb球队市值连番涨 日本拒绝扩队 台湾跪求企业加入联盟硬起来谁鸟你？

来做什么的 卖面子 卖关系 当门神 当话事人 做公关 乔事情 弄资源 但就是没有薪水同66楼 就是因为CPBL是做慈善的 所以旁人根本拿不出道德制高点或利基去驱使球团