※ 引述《macbook12 (12吋苹果)》之铭言：
: 中职不用哀号啊，
: 会搞成这样，还不就是那个默契的六百万签约金障碍。
: 这位球探只说签约金是可能障碍...笑死～
: 20年前六百万，算入通膨，并考虑房价后，以当今物价，你给到1200万可能都不够。
: 黄锦豪这样的资历，进来中职选秀，可能没有办法首轮，
: 甚至二轮都很拼，等到三轮，签约金约三百到三百九左右，
: 500>390 怎么算都划算啦。
: 只要学过国小数学就知道要选择旅外。
: 而且旅外海龟回来后，如果是高阶海龟，像主委那样，月薪又有百万，
: 签约金拿的大，月薪也可观，傻了才不出去。
: 看看跟主委年纪上下本土无旅外的哪个有百万月薪？
: (最高的好像是四爷？）
: 如果签约金障碍继续存在，以后黄锦豪这样的例子只会越来越多，
: 因为五百万对日职球队约2500万，不过是第六以后的选手，
: 签下去根本不痛不养。
: 以后中职就捡剩下的，然后未来首轮五百万是以前的第六轮，
: 等于变相的帮签约金通膨了。
: 如果再把韩职加进来...之后会不会变成未来首轮，堪比现在的选秀尾巴或业余了。
每年的年经文
反正钱不是自己都能随便喊
不是无限加码才叫做职业运动
在商言商才叫职业运动
还是那句话
中职根本不需要跟MLB比
因为顶级的部分
中职百分之百比不上
就算加到三千万
那些人也不见得留得住
再来那种领五十万镁以下的
就是去圆梦的跟MLB比本梦比
中职也百分百比不上
所以也不需要加码比
再说去圆梦层级的这些旅外
通常没几年就会回台湾
而且回台湾后能站稳中职一线的
也不到五成
不是自己的钱
当然可以说1200万签这些选手啊
反正喊爽的
但是对一个还在啃母企业骨肉的中职
哪个领队谁签谁傻
说实在的
以现在去美国领五十万镁以下的
根本没比中职多拿多少钱
去小联盟低薪大家都知道的
就算现在有加薪也还是很低
而且季外没薪水领
然后吃住球具都要自己花钱买
去就是圆梦吃签约金老本的
现在中职二军有保障月薪
吃住都可以用球团的
每年还有球具补贴
签约金扣税后几乎可以实领
中职对新入球员的生活保障已经很好了
美职 日职 韩职 中职
大概只有日职二军生活保障更好而已

韩职不确定 但中职二军也有食宿 应该也不差

已经有人说小联盟待遇大幅提升了 但也是会烧到签约金啦快跟慢而已

小联盟现在供食宿+加薪了

日职有打好输出美国的机会，中职签下去就几乎一辈子待在中职了

韩职二军薪资很惨

没用 有2.30万镁就会跳过中职出去了 看自己旅外的极限到哪中职的生活保障 喔 等近30海归爽领大约再说吧

酸民只会说中职不出多点，问题市场没那么大，多的成本

你说2 30万的就算了 50万大概是球团的第三第四选择你知道吗

分析的不错 去美日除了语言 还要适应食物和气候

美职现在是领整年的…

确实，别人的钱特别好花

旅外然后小玉化整组坏掉好像也没比较好就是了

运动员除了钱通常还会希望有挑战 毕竟都走到职业了

你知道前签约金50万镁放在美国选秀至少是第三轮吗？

选手要更高的舞台你中职给不了

郑宗哲38万 看起来像是去圆梦的吗

更别提这是有国际签约金额度之下的金额

在中职打球不会进步 我想才是留不住人才的原因吧

郑先站稳2A吧不然很快就会在中职看到他了

郑宗哲的38万是很尴尬的数字阿刚好卡在留人派的金额但郑的成长又是中职给不出来的

但小玉就是拿到比中职高的薪水了 当然现在是接近坏掉的状态

台湾人在日职打得好然后输出美职的例子凤毛麟角要这样扯在中职打得好输出日职的案例还比较多勒

郑跟小可爱同类型吧，如果小可爱养的起来没道理郑不行

圆梦的意思 就是没站稳大联盟2-3 年 近几年只有曾仁和林子伟 张育成算有站上

让年轻球员有意出去的，多出去看看，其实没有不好啊

郑现在是40人名单

大部分觉得回来底薪都能有20+也比在中职二军熬好几年来得好

这根本没什么好吵的 有旅外大年自然几年后就会有海归大年啊 以为人人都上的去大联盟喔？

中职生态就是有先旅外过的比较香

球探在抱怨又不是球迷

台钢有红中应该不会喜欢旅美的笑死

如果签约金领不到50万镁以上的来真的要很拼很拼，是不是陪练的不敢说，扣掉抽成跟税，所剩的真的不会比留台湾还多，加上美国现在物价涨幅真的很可怕，若是家里底不错，圆梦是可以，但别落的不上不下，现在海龟没至少2A站稳，回来选也不是一轮保证了

旅美不是问题吧。重点是带头大哥是谁

顶尖的人才球团愿意给超过600w没问题啊，但真的不用因为国外开价一律跟进吧，反正真正有旅外梦想、有设定人生目标的，钱多少都会去闯

以后旅外球员都改称为 圆梦球员

原来站稳才是圆梦喔？你知道美职有多少选秀第一轮连大联盟都没上过吗？ 真的以为大联盟这么好上喔

比较奇怪的迷思是，为何旅外回来一定要给高薪，明明很多身手比本土的还差

所以出了3000万了吗

最近旅外回来的根本都很水 不用太过吹捧旅外多强

并没有旅外都高薪吧 宋文华有高薪？旅外还有人落选的

国外一直在突破签约金 台湾停滞在二十年前

坦白说我觉得宋文华算高薪

台湾的市场就这么大，政府也没明显的政策帮忙，就国际赛蹭一下而已

连实拿600都没出过，谁知道会吸引谁

国外突破 人家球团获利你是要怎么比钱不是自己的 当然不心疼 随便喊阿

去美旅外当然目标是上大联盟啊 不然还有什么目的 别说开广见识

补血

宋文华很高薪了吧？按他表现现在要破10万都有难度

主委、龙王、江少庆要回来前明明就一堆迷迷在意淫，结果成绩不如预期就翻脸不认帐了

每年都有要突破签约金的风向文，但问题市场又没明显成长

一直喊中职待遇要提高，结果迷迷一年进场不到10场

签约金是可以不用限600，拉高一些无妨，但是比起砸钱竞逐顶级签约金，球团能多改善基础设施跟球员福利，追求永续经营反而比较好。喊要跟美日水平比的，花的是别人的钱，国内职棒有那样大的商机吗？何况真的有实力有梦想的，干嘛硬留？让他们去闯闯磨练技术，以后说不定会是下个台湾之光

中职球团干嘛要在意球员能不能旅外 中职能在台湾经营就很好了 又没跟外国收钱签约当他们农场

二军比赛都爱打不打连开灯钱要省了 是有多重视

球团在商言商，就像说成本上去票价要涨球迷也不一定要买单一样，看法就是不鼓吹一定要破也不反对破，就看球

推这篇

团商业策略怎么走，因为自己也是觉得想看才会去，不是成本上去怎样都会买单的

国外有突破签约金? 日职首轮固定已经很久了小联盟因为海外限额,现在也以前少很多了,突破在哪

大联盟选秀状元签约金去年才刚破纪录

那跟你也没关系,人家能签海外的金额有限

而且600也不是20年前的行情而是特例，况且那年代一年也没签几个现在签几个，还有新人的待遇保障也比过去好很多了，每年都拿600来讲好像停滞，其实环境已经进步超多了吧

市场规模就是如此阿 要是真的拿几千万留一个高中大物 先不说养成 就算他屠杀整个联盟又能带来多少效益

现在海归大约不乏年薪千万级的 签约金为什么只能保持默契...真能领到千万签约金的 也有可看性可期待吧

高中大物屠杀中职还没效益 那只好都买啦啦队大物了

其实就跟社会上的冷门工作一样，都是梦想+ 相对低薪，薪水：圆梦比例每个人都不一样

签约金加到30万镁一点也不过份再高留不住就算了 但卡600真的很好笑

上一个开口喊签约金的余谦目前看来也不值所以球团就没动力提高啊 S级的又留不住

不过这么多小将旅外 能站稳MLB的有谁 上一个还是陈伟殷如果中职签约金开放到1000万上下 还不如留在中职发展大物签约金拿千万 前三年表现好月薪升到30万 3～6年升到50万 7~9年有FA拿百万走旅外则是先拿80～120万美金 小联盟蹲6～8年然后回中职 签80～100万的2～3年约一样都是在中职拿百万月薪 前者存比较多钱 后者赌一个站上MLB机会 但好几年没人赌到了但只要站稳MLB 薪水直接是一开始待中职的好几十倍甚至好几百倍

那些圆梦的，如果连中职都站不稳，就不用奢谈旅外了。还是先称霸中职再说吧！像王柏融这样其实就是最好的范例，可惜的是去日本就自己烂掉打不出来，也间接关上旅外大门

不敢讲全部,相信至少有99%以上的中职球员根本就只是想

先称霸中职再旅外是什么逻辑？

打打球赚钱,过个平稳的生活,完全没有旅外的想法...如果不是这样,过往日本教练在讲中职球员懒散的态度就足以证明这一点..但对于有未来梦想的年轻球员而言,在这种环境下可以进步多少??在还很年轻的时候就在这种养老棒球环境,才真的是在扼杀人才的发展空间~

中职球团就默许继续留不住旅外人才 那也改变不了(养老)环境

花500找个板模工已经亏很大了

公务员想法，难怪自律比不上

打中职一点竞争力都没有 输出球员烂得要死 看小玉就知道 太安逸了 这才是为啥没有顶级球员想留下来的根本原因 大家都知道中职就是个养老场

宋真的算高薪呀，不然你把名字跟资历遮住，以他的实力能领多少钱？

中职再强都是假的有能力谁要留在乡下种田

出去的有几个是有能力的

吃住该更新资讯了…搞懂再发文比较不会被笑

球探AB讲的那些本来就不是要跟美日硬拼签约金 一堆人上纲成硬拼签约金没屁用是啥逻辑既然都知道职棒是商业机制 那签约金被莫名其妙卡一个上限就是非常不合理的事 养成体系要改善很重要但签约金上限也要突破 这两件事又不冲突都应该做

你知道现在R领的比中职二军多吗 而且人家又不是整年在美国休季一样在台湾啊 季中吃住球团 季后回台湾花美金 吃老本？