胜投数在我看来最大的作用
就是年底拿来跟球队谈薪水的筹码之一
今天这件事情最重要的部分
就是年底泰安要记得
在自己的小本本帮林诏恩加分
最好的办法就是请记者去问泰安
对林诏恩这场表现的想法
至于有没有胜场奖金还是激励奖金的影响
我就不知道了
※ 引述《littlibanana (力特力巴纳纳)》之铭言：
: 真的要这样类比的话 这个专案所有人都知道菜鸟功劳比较大
: 老板知道同事知道连旁边的扫地阿桑都知道
: 也不会影响你薪水影响你奖金
: 只是老鸟要凑个完成专案次数最多的纪录所以挂个名而已
: 私底下搞不好还会感谢你给你礼物
: 这样完全可以接受吧
: ※ 引述《xxplayss (干~~不帅让妳踹!!)》之铭言：
: : 我是一个刚进公司的菜鸟，老板给了我一个案子做，我完成了7成之后，老板叫我把专
: 案移
: : 交给另一个资深前辈，然后资深前辈完成剩下的3成部分，并且拿去做成自己专案报告
: ，老
: : 板跟其他同事告诉我，这个资深前辈对公司贡献良多，还缺两个专案报告就能光荣退休
: 了，
: : 让我有成人之美，我该去跟HR上诉？说那个专案报告其实是我做的，还是做人情给老板
: 跟前
: : 辈，顺便让其他同事喜欢我，从此在公司工作可以顺风顺水？不知道各位版友的想法是？
:

拿胜投谈薪，月月会很难过

月月表示，哪我怎办？

1楼XDD不要再鞭了

就冲你这篇算法，邦邦先发全都要扣薪了吧

富邦先发除了江少庆，的确普遍低薪吧(跟其他队比

月月：你不要….再说了….

你这算法 月月早就没薪水惹

现在哪看胜投 中职能吃局数就很好了

月月：

2024了还有球队看胜投谈薪水?

中职还是有吧 你觉得那些发薪水的高层真的看懂进阶数据吗

只看胜投 罗昂去年4胜5败 想必不会续约吧

罗昂有另外兼差守备教练 所以续约合理

胜投只是数据之一 资方要挑毛病会胜投数变选项之一

胜投跟一个选手的实力真的是0关联性

一楼太粗暴了

去年中日那死尸打线 不是还想砍柳裕也还是谁的薪水 就是胜场太少

一楼太粗暴了QQ

罗昂还是加薪续约喔 毕竟身兼守备教练

谈薪只看胜投数 邦邦一定很低薪

就跟打点一样

我是觉得统一现在战绩遥遥领先，看来后续再差都会居首位好几个礼拜，后面直接让潘威伦先发拼胜，就不会有类似的争议了

用这看法 江少庆薪水要多少比较合理XD

原po说谈薪筹码之一 谁跟你说只看胜投了...

月月：哇哭

我就是不懂有什么好筹码的阿 胜投真的就一点意义都没阿都2024了 管理薪水的人还会因为胜投来评断选手那真的

不用担心吼 做好事 队友以后也会帮他 对未来谈薪也是好的循环

满好笑的

怎么可能0关联 顶多低关联 而且也真的会是谈薪变量只是其他贡献也都会是变量之一比如诏恩做球 罗昂身兼多职

那要去问中日高层

月月：难道我明年球季要自费打球了吗…

吃的局数也是谈薪变量之一阿 胜败场次只是其中一项

24楼，统一干嘛在意那些不会进场、不会买周边的人在自己玻璃心中起的争议阿？

肯特表示:

不要说管理层 现实一堆只看传统数据看不懂进阶数据球迷了印象多年前说胜投是运气数据 棒球版还一堆生气气 笑

一楼XD

一楼你....不要再说了

肯定是有胜投奖金的阿 月薪跟绩效奖金本来就两回事不然去年肯特怎么会气个半死

某楼这有什么争议 统一规划就是想双先发啊 为什么一定要老人吃满5局的先发 喵喵也不是什么古林配嘟嘟 就新人配嘟嘟两个都投不长的先发刚刚好人家球团要的是战绩和记录话题 不然为什么一堆引退赛这种形式 球队教练安排好怎么做就怎么做 起什么争议那是不是以后土投愈到对面洋投也要很不公平 然后某些投手刻意闪某队或者都刻意刷某队杀手 是不是要喊这胜投不纯？ 就跟一堆酸坦全国内王 发现国际赛打很好又开始酸国际赛成绩刷弱队的 所以打击不算？

月月：没有欠富邦欸