借用这篇问一下
乐天这样偏商业导向的玩法 在商言商来说
还是颇有几分道理 不然要像统一那样 养大学长到40好几吗?
而且说到底 中职要得到总冠军
充分且必要的因素就是有至少两个强力先发洋投
就如此而已! 内外野阵容 一堆1.5军的替补意义根本不大
比打击 乐天 兄弟算是一个等级 统一跟味全是第二个等级 富邦就...
所以这三年 富邦 没有打进总冠军的机会 而其他四队都有
强力洋投真的是关键中的关键
乐天真的也是没必要把 郭严文 陈俊秀 乡长 郭永维 硬是留在阵中
年轻的有 马杰森 中生代有 冯建庭 更老的还有林智平
乡长感觉手臂要有大伤了
一垒 就让廖建富好好练
省下的薪资都可以养 两个 钢龙了
话说回来 如果乐天这样的操作
反而拿到了冠军 会不会就此改变中职球团 营运的走向
或许 这样才能增加球员的流动率
也造就出更多的话题!
※ 引述《newdavid83 (Idioteque)》之铭言：
: 文/王翊亘
: 2023年12月22日 周五 上午8:00
: https://ynews.page.link/S8oHS
: “球团难道不知道，我们球队的文化就是老将带小的吗？”陈俊秀确定转队中信兄弟后，乐
: 天桃猿的一位球员这样私下透露，他认为陈俊秀的离去，以及几位资深球员放在60人名单外
: ，除了战力的影响，整个球队文化与风格也会崩解，但现在正是乐天桃猿认真挥别Lamigo桃
: 猿色彩的开始
: 从乐天接手桃猿开始，今年是第四个球季，原本日本方面（或说新加坡的部门），一开始只
: 是在观察原有的行政人员作法与方式，但随着迟迟没拿到冠军、团队薪资越来越高，再加上
: 疫情因素影响票房广告收入，日本管理者开始慢慢介入，也让原本Lamigo桃猿留下的班底慢
: 慢解体。
: 去年底在台湾大赛落败后，算是开启缩减预算的第一步。一些在球队中待了许久的正职防护
: 员与翻译，被球队要求从原本的正职身份转为承揽制，让许多资深人员无法接受而离去。即
: 便球队认为，承揽制比较符合职业棒球的工作模式，但少了年资与劳健保，许多资深人员觉
: 得此举其实是变相缩减权益而因此离去，乐天桃猿今年初光是补齐防护员与翻译，着实花了
: 不少时间。
: 再来就是与高薪球员的谈薪困境，包括陈俊秀、郭严文、陈禹勋、赖鸿诚等人，都与球团拉
: 锯许久，在人资主导下，陈俊秀与郭严文都被球团提出30%的扣薪要求，虽然最终球团让步
: ，但也埋下今年陈俊秀行使自由球员权利，以及60人名单保护不满，资深球员被放在60人名
: 单外的种子。
: 今年陈俊秀打出复活的成绩，但球队一开始的谈薪态度并不积极，也让他决定行使自由球员
: 权利。没想到陈俊秀一行使后，就有两支球队前来接洽，中信兄弟还开出不错的合约条件，
: 让陈俊秀铁了心决定转队。
: 有了去年的谈薪不顺的经验，今年球团处日籍主管主导下，把许多资深球员放在60人名单外
: ，避免到时候又有人提出薪资仲裁，球团无法扣到想要的数字，“放郭严文、陈禹勋、赖鸿
: 诚等人在外面，是可以理解，但郭永维是为什么？他薪水不过20万左右，是很好的一军备用
: 内野手，又跟学弟相处融洽。”日籍主管的操作，有许多内部人员不理解，而郭永维的好球
: 界都知道，很快就找到新东家，新球季将加盟台钢雄鹰。
: 而今年球季乐天桃猿的单场奖金发放方式，也与过去截然不同，据了解是大幅缩水。知情人
: 士透露，原本单场奖金的计算方式是计点制，但球团为了缩减预算，提议计点制但上限4万
: ，“资深球员觉得，拿胜利大家都有功劳，既然要缩减预算，不然大家有多少钱一起拿。后
: 来决定改为1500元乘上一军的27位球员人数，40500元是本季乐天一场的胜场奖金。
: 球季中的惊天交易案，也隐含着排除高龄高薪球员的思想。虽然台钢雄鹰获得蓝寅伦、王溢
: 正与翁玮均后，在蓝、王2名资深球员的带领，台钢在二军战绩起飞，接连拿到二军与冬季
: 联盟总冠军，但亦有知情人士说：“虽然洪总很喜欢这些球员，才决定这样交易，但谈的过
: 程中，乐天方似乎很坚持要把这些资深球员放入。”
: 王溢正与蓝寅伦，都是桃猿队过往的主力球员，立下许多汗马功劳之外，也与队友、教练，
: 甚至是行政都相处融洽。王溢正、蓝寅伦、翁玮均回乐天桃猿告别开球秀后，与许多工作人
: 员、球迷在一楼大厅拥抱告别，当时担任领队的浦韦青看到后还不舍地流下眼泪，他是真的
: 很舍不得这些球员离开，可惜无法改变些什么。