兄弟与吴哲源合约卡关　谈薪制度有盲点？
记者王真鱼／台北报导
中信兄弟迟未公布球员合约，目前全数都谈妥，仅差吴哲源一人。双方对于谈约基准有不
同看法，领队刘志威强调，球团谈薪有一定机制。所属经纪公司秉初指出，球队的调薪机
制不太考虑选手目前的月薪基数，还有一定的上限，对低薪的选手来说有点辛苦，单一看
调整的%数或加薪数字都可能有盲点。
兄弟近几年调薪幅度有一定的级距标准，主力球员依贡献度来加薪，有贡献的主力球员，
月薪有望升一级，约加薪10万左右，最多能够加到12万上下。但也有出现特例，詹子贤
2020年自月薪23万来到40万，张志豪2021年在符合FA资格那1年，与球团签下3年复数约，
平均月薪75万，原本月薪为56万。
刘志威指出，球队谈薪的机制重视球员的稳定性，“稳定性够，3、4年后是能够达到一定
的薪水水准，当然不是说你不能争取，但这是一整个团队，回到体制内，是要考虑整体所
有选手的状态。”
吴哲源去年月薪12.5万，按照兄弟目前“谈约公式”，今年月薪落在22万到24万。刘志威
提到，吴哲源去年拿到的总奖金，超过总月薪，也就是超过150万，“ 当年的表现，我们
已用奖金直接回馈到你身上。”
对此，吴哲源所属经纪公司转述：“哲源非常感谢球队，愿意在去年给他激励奖金来挑战
，不过一方面激励奖金是去年谈约时，按前年成绩所谈成的条件，跟今年依去年成绩来谈
薪应该是两件事。”
经纪公司认为，若今年调薪受去年激励奖金达成多少所影响，好像有点奇怪，“另一方面
，去年的激励奖金是看前年状况，双方评估哲源去年可能的表现而设，而哲源用好成绩，
达成当初协议门槛拿到，并不是去年什么都不用做而拿到。另外，先发跟后援投手的薪水
本来就不同，加上原本月薪基数也不同，直接混在一起讨论较不精准。”
对于球队调薪原则部分，经纪公司则指出，球队与选手讨论的点在于，球队的调薪机制不
太考虑选手目前的月薪基数，还有一定的上限，“这样对低薪的选手来说有点辛苦，因为
只单一看调整的%数或加薪数字都可能会有盲点，例如加薪十万，对于原本月薪十万与五
十万的选手，会是截然不同的%数。”
“若只画几条线区分，缴出一样成绩的选手就加一样薪水而不考虑基数，这样较不容易给
低薪选手合适的肯定。”经纪公司表示。
https://sports.ettoday.net/news/2475002?redirect=1

拿激励奖金说公司都有回馈给你 感觉蛮微妙的

把软詹的薪水扣掉拿来加给吴哲源就够了

你爪一年本薪就是调10-12万+胜场奖金，很清楚啊 哪微妙？

你各位以后拿奖金就别要求加薪

意思就是按规矩来 别太贪

大概就是奖金有多给吧，然后明年的薪资就按照级距来给

这个是不是当初的林智平的经纪公司？怎么手法都一样，买新闻制造舆论来逼球团，这样对小哲源真的好吗？

盲点三小 谈不拢就提仲裁啊 都很爱拖

有什么盲点，第一次有贡献，照着规则走，剩下的用奖金补足大家都没啥吃亏吧。当然经纪公司抽不到奖金就是了

意思就是去年的表现都用奖金回馈你了 你今年就拿这样 你够猛今年的奖金也拿得到

然后拖到球季开打后，意图制造球团的抠门立场，不管有没有成功达到目标月薪，对球员都不是很好的一件事

除非他今年又10胜筹码更多

汪汪汪怎么不报

秉初？ 跟天哥 戴 同一家？

江坤宇2020第一年好表现，隔年10万升到22万，吴调多少合理，就看你觉得吴贡献度跟江相比是如何

什么时候中职才愿意规定谈薪最后期限 没谈好的一律仲裁

不是有提出仲裁日了，是没有提出仲裁吧

贡献度可能小可爱比较多100场出赛守备

意思是 期限内没谈好 就自动仲裁 不要再有送才仲裁

仲裁可能球员方直接输，爪给的加薪幅度已接近100%了

仲裁本来就是要提出吧，经纪公司不提出在那拖，还要联盟自动帮你当坏人啊？不是就已经规定提出仲裁日了

不知道盲点在哪欸，是不是有人逻辑很差

在那日期前你觉得不能接受，就提出不是吗？不提出又要拖，那什么概念

从12.5调到22-24，不能算少但有点微妙

球团立场就是今年表现好该给的不会少 明年再来谈月薪

要看仲裁以哪个标准吧 如果还是看中信以往标准 那可能会输..

就因为知道提了会输，想跟球团用拗的啊

哇 记得好认真报兄弟喔 谢谢喔谢谢

好了啦啊

都差不多的数字，最多就到25，我不知道意见在哪欸

问题就是这样经纪公司拿不到 所以放消息给舆论压力

谈不拢就提仲裁，拖到现在也不只是球团的锅

era王老虎只加6万多喔（当然他是复数年约）

又不是说最多“翻倍”，然后其他人20翻40赶紧仲裁别再烦了都开季，别影响选手状态

如果真的是22-24感觉真的太少了，荷兰MLB杀手才这样，55-60的话乡民一定挺球团

你去年才12万今年要怎么到5-60万

国际赛就跟球团无关，你国际赛打烂可以砍薪100%吗

那打不好可以一次砍50%起跳吗？掌管人事是按制度不是按喜好欸，那大家捧在手心的阿坤凭什么没有100万？他才23已经WBC证明自我，爪15年游击，这样可以？

国际赛不能算啊，不然有表现好的去打个国际赛，成绩很烂，之后谈薪球团拿国际赛成绩出来讲怎么说根本就没什么盲点，就不好靠一年成绩冲顶而已，要这样

只猛一年就想直接拿30万月薪？

砍薪也有盲点了

看起来是希望薪水对应到成绩，但中职薪水就是慢慢排阿,不会有超乎常人的成绩就直接调到符合那成绩的薪水，但相反的也不会一年不如预期就砍回新人薪资，富邦除外

今年拿30补他去年的表现不为过啦

少数有特例，但球团不想为你开就这么简单

小刘在讲干话吗 当年的表现除了奖金本来就会影响到隔年的薪水 还说不会资方当成这样 有点难看

啊所以今年没调吗？他的调幅已经是全队最高了耶

都知道老虎是复数 拿出来讲是？

调薪有规定对球团和球员都有保障，不然那天给你70万砍到20万以下

什么叫去补他去年成绩？他今年大爆炸也会是24领到底，然后明年才可能小降，只喊加薪用飙的、不在意中职降薪逻辑？

盲点在哪

乡民马都自己喊爽的哪有讲什么逻辑，30、50、还看到150的

投手想拿高薪多给自己保障也没错

二十八岁的年纪是巅峰期 几乎ACE级的身手 拿三十有啥不妥?

要说正巅峰年纪，那也能反问怎现在才投出来不就这样，

在日本薪水大概可以涨个2到4倍吧

有给薪规定也好 不要像隔壁台篮 搞到用溢价再签球员

10胜来说30甚至更多不过分，但就超出了加薪公式，会只有这样，不也因为就刚拿出表现而已

你有日本那种市场 要翻10倍也没人有意见

中职没在赚钱，你各位每场让他满场，就能漫天喊价了

今年涨到24算合理，今年再猛一年就可以好好谈大约了

以球团的财力 对夺冠功臣之一的选手 给三十需要这么保守吗?

开始带风向囉

就平常富爸爸自夸得太多了，谈薪就变制度爸爸了w

公式算到不能翻倍XD

固定先发 成绩前段班就保底加10万 不差了

24万就一般标准，不是二连霸救世主富爸爸的标准

那要不要还兄弟饭店公道，人家也有公式啊，#只是公式可能大概最多加个几万这样

这已经脱离单纯加新问题了 是球团跟经纪公司的战争..

投出ACE数字 可以谈到20万 就用成绩证明阿

你今天给吴30万（幅度150%），以后其他人是不是也就都来要150%了

就是觉得吴是昙花一现

兄弟饭店？根本没有在谈薪的也拿来讲？

假设吴的成绩涨幅150% 那其他人有谁也值得涨150%? 少数吧?况且是加到三十 不是原本就领很多那种要再涨幅

就相对的，你表现差可以砍150-200%，再来说吧真的砍了，也是一堆人在那喊烧

那这样他以后降薪速度该不该是其他选手+额外50%？

不想这么说 但以吴的年纪 可能操这两三年就要开始下滑了

基本上就不会用%数调薪 %数好不好看都是调完后的结果

怕下滑就不要给复数啊，但签短约更应该给高薪，而不是当做低薪的理由

这年纪才第一次投出成绩也不是球团问题吧

其实吴哲源在今年第一场先发六局丢一分好投，就已经证明自己身手不是昙花一现，中信就该签了，球团只怕花钱当了冤大头，吴从wbc 到第一场优质先发证明还不够吗？

所以今年拿三十 没复数约 今年又稳定的话再逼近五十也差不多中职一次被降薪扣二十万的也是有阿 秀秀...

事实就是吴哲源投了王牌的身手，复数长约但平均拉低or　单年短约高薪，如果真的像Romor传的22-24，不怪吴签不下去

拿陈俊秀举例 真的不知所云

富邦示范给你看怎砍超过50%

避开仲裁又想破坏制度，这经纪公司别害人啊…..

我意思是中职球团要砍薪也是很敢砍的

不过郭郁政好像也才20几万，当然吴表现更好

签不下去，经纪公司就提出仲裁不是吗？未必是球员给球团之间有什么问题，经纪公司在干嘛没人知道

去年那个表现他月薪又高 何况没扣满30% 砍那样算有情义了

连锋哥都曾经被砍到40Percent了

先问看看表现不好愿意被大砍吗？ 能理解球员有好表现想要薪水高啦

你要是每年稳定强 球团还不捧钱求你签

可以继续放假呀！大记者

打得好加薪要求破百趴 打不好减薪不能超过3成 呵呵

中职的状况就是很少出现大砍薪啊XD

砍100%-150%是什么概念啊？

低月薪高奖金 源来是业务啊

不过爪的谈约公式，顶级RP和SP的加薪幅度是一样的

反正吴继续专注在球场上就好 期待他成为领到五十万级的投手

台湾的单场胜场奖金制度 是只有台湾才这样玩吗？

益全 :

一拳是被放到60人名单外 才能扣薪那么大幅度好吗...

很简单就是如果联盟现在加开仲裁庭你觉得会是经纪公司申请还是球团抢著申请

领队要维持谈薪制度没错,球队那么多人已经相对公平的做法

很少出现大砍薪 可是去年就出现 放60人外 砍你一半

怎么一堆人抢著当资方打手

富爸爸只想买赎罪券 不欠你各位

你从劳方不敢提仲裁看不出谁有理？

小哲源会喊吹密吗？

有够穷酸

跟外面公司行号差不多，基数低的时候喊说你%数调很高基数高的时候就跟你说你的数字调很高了

译：你都有拿到钱，不爽请转队

吴调的金额也已经几乎等于江了，不就%数跟金额都很高了

虽然职棒淘汰快，但外面公司更难容忍前面几年那种贡献吧，也不会有人花钱养著

经纪公司感觉来乱的

不敢提仲裁不就是自己也觉得是合理的，但是想拿更多

有的不提仲裁是怕得罪高层，不一定是觉得合理

坦白说，10胜就算只有一年也是贡献非常大且稀有，中信要求长时间十胜只是在做梦

哪里写稳定十胜www

不过就算今年10胜也是调薪10万啦，制度制度w

终于可以回归讨论正经话题了 可喜可贺

去年十胜今年只有九胜，扣薪啦

贡献度有比江高很多吗？ 为什么要给江的调薪幅度150%？

大记者开始上班帮经纪公司连发新闻了？江有好表现第一年也差不多这幅度阿

用胜投调薪 打线烂的时候会哭死

王针鱼 补嘘

该退团旅日了吧

稳定强球团就会抱钱绑了 不然球员流动不盛行 球团不想跟你赌当盘子啊 本来就看表现给薪水的 好表现底薪稳定调高 不足的每年靠表现额外争取的话 业务怎么了 不然是公务员？

经纪公司搞不定开始新闻稿连发洗风向囉

被凹到开季，有够苦劳

只能说当初经纪公司觉得不够怎么不提仲裁，现在新闻连发想给舆论压力？

不照我的想法加，这制度一定有盲点

坦白说吴不是FA谈薪很弱势，没什么条件叫板的

就很简单的事情，不满意就提出仲裁，怎么是拖到不行才用喊的，搞得好像球团跟球员很对立一样，影响球员心情

现实就是吴不是稳定输出的选手 经纪公司抽不到钱

不满意爪的薪水，你也没办法去其他单队伍

经纪公司要一次拿高价才会搞成这样

经纪公司的锅，是不能提仲裁吗？

吴不想提仲裁也是不想打坏跟球团的关系吧

汪汪汪

激励奖金 经纪公司可能分不到

另外先要了解爪的老板是辜大少，乖乖的未来换约钱不会少，一个不小心弄到辜大少火大，下场你各位自己想想看

就讲了啊，提仲裁也是资方赢啊，幅度跟金额都已经是全队最高等级了

爪现在摆明就是要你吴现在乖乖的，未来好处不会少

赶快提仲裁吧 谈薪谈到要让我们戴补的宝贝工作 太血汗了吧

经纪公司吃不到奖金，所以觉得奖金没用啊XD

吴还是自己想清楚，给钱的是辜大少不是经济公司

经纪公司看起来就想调更高月薪拿分红阿

嘘记者

全世界职棒哪一国不是这样？ 强一年想加多少

现在是把球员当免洗业务员喔

一堆资方打手 笑死XDDD

他有要加薪啊 现在双方是在加薪公式不同 而产生差异

纯嘘汪汪记者

一个夺冠功臣的薪水不如一位新人王

那干嘛不提仲裁？

看起来就是100%跟150%的差异

给30真的还好而已

有些人以前酸人穷酸现在拼命护航穷酸

穷酸

林智平那家是常颖 规模差多了

看兄弟很久了，真的2字头挺不下去

那就别挺阿还资方打手 强一年想加多少日职除了达比修也没人破例的 2023了

不提仲裁，闹到新闻媒体上会比较好吗？

难怪吱吱一堆人提仲裁资方回应说是乐观其成对大家都好 结果也圆满

那你去挺猿啊，好伟大喔你

中职仲裁的基准在哪 其实也是个问号当然测试一下也是可以

这样不就是说吴哲源去年月薪加奖金就要300了

小刘子的嘴脸出来囉

资方真舒服

开银行的制度爸爸喔

wbc王牌帮QQ拼命护航穷酸wwww

现在球团哪个给薪穷酸的？不是都酸民在讲很爱提WBC这和薪资有啥关系 难道WBC投差的要扣薪？

x酸还不承认XD

11连胜 wbc超常发挥 爪那么小气？

想到之前邦的曾加薪2倍多拿15万也是被靠北

贞渔似乎和这家经纪公司互动不错XD

WBC表现又不是叙薪标准

好喔，记下来某些ID的标准是加薪快100%叫穷酸，以后哪队有球员没加到100%通通算穷酸

用%数看薪水调薪 本身就是个笑话

挑有利的方式去讲调薪 这很资方 笑死

穷酸爪爪这样对待夺冠功臣？

中信的整体薪资是最高的 提仲裁只会拿到平均水准的薪水 不要乱害人啦

其实也还好吧 一年打得好就要调到顶确实也是风险就当作薪水是base on前三年表现 会比较看得开

汪汪

经纪公司好了啦

带风向没用啦，中信这次应该是会坚持原则硬到底

穷酸到底也是一种处理方式

好多资方打手 不知道平常是不是也在抱怨公司薪水没涨

这样下礼拜还能先发吗（笑

只猛一年是要加多少?

说实在除非资方以后因为你投得很差可以大砍50%以上的薪水不然这样加本来就合理你连续几年打好薪水就会到位了想现在劳方想要一次加到位然后之后投的差又不好砍薪水最后走到双输就是丢自由市场

中信调薪算大方了吧

支持王大记者继续放假

这个薪水制度本身就在保障强的选手除非经纪公司认为小哲原就是这次靠赛不然乡名说的50也OK啊投的烂砍回10同不同意而已

真的觉得自己有道理 经纪人早就提仲裁了啦 没提自己也知道想要一步到位 今年如果退步也是一次到位砍回十几万

好啦，统一或乐天用40万月薪买过来

没有自由球员资格，本来就没仲裁的权利啊

陈子豪当初提薪资仲裁也不是自由球员阿

人家都说有额外奖金了，说要更多的是在云？24万其实蛮合理的，今年再强肯定有机会40万+

我觉得有30万以上的价值，毕竟实力就在那，没钱就直接放出来，别队一定要的，不要这么恶心啦！

强一年加薪100%还不够 烂一年最多只能砍30% 球员真幸福

先别讲明年 今年谈好比较重要吧怎知道明年会不会又说另一套