其实如果是以国际赛来说
潜力大物被国外买走根本不是问题
因为征招回来还是一样可以上场
不过这几年就是没有像当初曹郭王那样惊艳的投手
所以问题还是基层有多少小朋友愿意投入棒球的问题
需要长时间的培养
1.充足的简易棒球场 2.充足的社团活动时间
3.基层教练的提升 4.职棒位置够多 待遇够好
这几点其实都有点鸡生蛋蛋生鸡的关系在内
所以看是政府从1. 2.去想办法然后让3. 4.提升起来
或者球球从4.开使做 自然会往1.2.3. 反馈
其实职棒不断发展4.就会自然向上
只是台湾经历太多次假球案每次都差点打掉重练
只希望这部分球团和政府要重视
职棒不要再打掉重练 自然会形成正向循环
※ 引述《magician5566 (魔术师56)》之铭言：
: 这次中华队战绩跟其他队伍相同
: 但结局天差地远
: 问题大家都知道
: 投手失太多分
: 其实也不怪选手
: 真的尽力了 对面打者确实很难对付
: 而且带进来的投手真的也几乎都是一时之选
: 大家都知道中职投手要在进化
: 但具体来说该怎么做比较好
: 目前中职有个窘境是
: 高中毕业、大学毕业的潜力大物
: 几乎都被国外球队开福袋买走了
: (陈柏毓、玉米、庄陈、李晨薰、王彦程...等等)
: 可能还有林振玮
: 以比较低的福袋价20万镁来看
: 也将近中职的签约金天花板 600万
: 正常人当然都会去圆梦 等真的累了在回中职
: 毕竟中职没有田泽条款 现阶段无法避免这种状况
: 真的设立了类似的东西 应该也会被砲到翻掉
: 那中职该怎么想办法提升平均投手水准呢
: 目前看到比较多人提到的有两个
: 1. 限制洋将名额必须有洋砲
: 但一个洋砲带来的效益感觉有限
: 2. 开放默契签约金600万上限
: 这个感觉能试试，有些天分高的好手可能想先拿到钱
: 若中职能开出比福袋高很多的签约金 应该有吸引力
: 也能提高中职薪资水准
: 大家觉得还有什么具体的方式可以提升中职的投手等级呢
: 也许球团引进米国的团队来帮忙投手提升好像也不错?
: 不过这样等于承认本土养成不行 会破坏皇城内的和气