谈薪牛步化已成常态 会长蔡其昌有话要说
〔记者罗志朋／台北报导〕中职5队谈薪龟步，近年都在跟开幕战时程赛跑，已成世界职
棒独有现象，即使昨天薪资仲裁受理期限截止日，陈禹勋等5名球员压线提出，然而他们
依旧随队春训，形成诡异现象。
蔡其昌表示，谈薪牛步有结构性因素，谈判过程本来就一定会花时间，必须要整合沟通不
同立场和意见，对他来讲，薪资谈判必然要花一点时间，除非不需要谈判，直接指定，这
本来就是两造双方权利义务的沟通协调过程。
蔡其昌强调，谈判一定要有结果，也要有解决机制，不可能无穷尽地拖下去，一定要有期
限，作为中职会长，他在乎的是有没有解决方案，联盟角度是提出一个合理的谈判空间，
同时要有解决机制，不要说僵住不动，影响整个职业运动的推展，“我很难去介入个案两
造双方条件应该到哪里，个案如果没办法解决，就走入薪资仲裁程序，这就是解决方案。
”
以日本职棒为例，在2月1日春训起跑前，选手谈薪必然会有结果，中职是否也要设期限?
蔡其昌说，“时间订太早或太晚，涉及谈判的公平性，如果订得很早，有人一定要使出杀
手锏，谈薪速度才会快，这对球员一定好吗?”
蔡其昌指出，谈薪是否订出时间表，时间订长或短，对谈判双方必须清楚衡量，联盟角色
像裁判，必须思考很多面向，让两造双方平衡，绝对平衡很难，只能动态检讨，要给双方
攻防武器去谈判。
https://sports.ltn.com.tw/news/breakingnews/4204855