先说结论：看不懂那篇专栏在讲什么
（一）工会协商结果与该篇讨论的内容无关
名单不公布是工会与中职协商的结果，目的在于保护球员隐私，此作为合不合理或有没有需
求，是另外一回事。但协商的内容仅涵盖“工会成员”，除非张育成是工会成员，那才有此
协商结果的适用，那问题是张育成是吗？
问题从来都不在不公布工会成员的名单，而是全部盖牌完全不公开，在不公开的情况下任何
操作都是会被怀疑的，也会有各种模糊操作空间，如果张育成不是工会成员，那本来就可以
直接说他是否在50人名单中不是吗？不晓得该篇前面讲了一堆，所提出的“问题”到底在哪
里？
（二）张育成不是想逃就能逃？
如该文所说，只要把张育成放进35人名单，按照规定他就一定得打。这句话说的一点也没错
，但问题就出在这个“只要”，换句话说“只要不放进名单，他就可以不用打”。
这样还叫做不是想逃就能逃？被列管要尽的义务，可以依靠人情，靠三个字“不打”就闪掉
，那这样兵役还不是随便你逃？
关心这件事的球迷在该文眼中变成了谩骂跟猎巫，法规都贴给你看了，道理也讲给你听了，
那到底哪里猎巫哪里谩骂，要求守法尽义务很难吗？
（三）荒谬的兵单比喻
该文比喻，“兵役课的课员打电话给你问你要不要提前入伍，你可以说好，也可以说等兵单
来再说，但兵单来了就一定得当”
我想你一定是搞错了什么，现在的情形是兵役课打来问你要不要“入伍”，你说“我不要”
，然后兵役课可能就不给你兵单。
首先，届龄役男根本没有说不要的权利，兵役课也不需要问你。再者，兵役课可能因为你这
句话就不给你兵单（不放在35人名单），也就没有兵单来了就得当兵的问题。拿兵单来比喻
根本乱讲一通。
制度从来没有给他选择的余地，他没有其他条路可以选，受列管的球员就是没有选择空间。
有问题的仅是在程序上的漏洞，造成他可能可以靠人情规避掉列管，当然或许有另一条路，
就是去当二兵张育成。
（四）每个人的生涯都很重要
张育成的职业生涯很重要，难道其他人的生涯就不重要吗？非常多大学毕业生在最精华的时
候等不到兵单，或是进去军营里面服役，整个生涯发展晚其他人至少一年，就因为他是棒球
选手所以更重要？
强迫其他人打国家队你可以说是道德绑架，但张育成叫做“义务”，如果真像你所说的，张
育成是在他可以选择的范围内做出最好的选择，那这个将会变成“列管制度”形同虚设，享
受了补充役的权利，选择不尽义务，这样叫最好的选择？