※ 引述《KyrieIrving1 (King of New York)》之铭言：
: 球员的职业生涯是有限的
: 相信不管哪个运动都是不变的道理
: 可以从18岁开始打个20年
: 都这么强这么勇都是可能的
: 但是随着时间过去
: 一定会出现下滑 年轻新人打得更好的状况
: 纵使你可能曾经是球队的王牌
: 老大哥 也是得服老 毕竟在你身上就是一大笔薪水
: 满好奇各个职棒 包刮中职
: 对成绩已经不是很理想
: 但曾经是球队ACEor老前辈 都怎么处理??
想到了，SOP大概这样
1、预计开始不要而且合约期满的那一年，
10-11月先跟球员沟通说希望转教练。
2、然后在年底前先对媒体表示，球队需换血，有在洽谈是否转教练。
3、球员如果真的很不愿意，
顶多再签一年，不用给顶薪，均薪差不多，
外加个激励条款，给他证明身手还在。
4、下一年如果身手果然回不来了，
不论球员同不同意，
最后就可以勇敢放60人名单外了。
毕竟有营造出认真沟通的形象。
步骤1这个动作要留轨迹，
例如发讯息或电子邮件给球员本人或经纪公司，
以免日后被反咬说都没有沟通。
三宝和林益全不确定有没有进行步骤1，
但可以肯定的是2没做，才会惹球迷反感。