合作金库临时雇员 潘武雄为何两度叩关职棒？
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记者萧保祥／新北新庄报导
合作金库与台湾电力是业余两支老牌球队，让学生选手毕业后有职棒以外的选择，也可作
为业余与职棒的衔接过程，统一狮潘武雄是很好案例，他从美和中学毕业时没没无闻，在
合作金库打球时是临时雇员，对自己球技没什么自信，完全没想到进职棒打出这样亮眼成
绩，潘武雄很感谢合库给予的机会。
潘武雄在高中没有当过国手，毕业后没有大学或台湾电力接触，因为不少美和学长进合库
打球，加上教练推荐，潘武雄唯一选择是合作金库，如果他想继续打球的话。
9日新庄球场赛前受访，潘武雄表示前一届学长彭政欣进合库是马上就是正职员工，制度
改变后，他进合库要从临时雇员开始，选手作为公司临时雇员身分，营养金也有领到每个
月6万上下，选手营养金取决于成绩，如果打得不错又是正职员工，每个月领到8月也是可
能，待遇真的不错。
约聘雇员是1年1聘，行库开出职缺让3种棒、羽、台球队雇员来考试，潘武雄在合库的两
年刚好都没有开缺，然后他就去当大头兵，退伍后又进合库当雇员。
潘武雄2004年首轮被兴农牛指名，他只到台中面谈1次、球团开价签约金150万元，当时规
定签约期限是指名后3个月内，等到2个月快底了还是没消息，“（球团）好像期待没有很
大，没有在人家的评估水准，那我回业余再磨练1年。”
合库当时制度是允许选手报名职棒选秀会，没加盟可以回合库；现在则是决定报名职棒选
秀，不管有没有被指名，都无法再回合库。
2005年选秀会第2轮获得统一狮指名，潘武雄签约金170万、激励条款50万元加盟狮队，因
为合库很多人要参加选秀，都说是要“挑战自我”，潘武雄回想起来对于职棒了解不多，
“跟风”参加选秀会，没有太多想法。
刚进入职棒就碰到假球案，潘武雄说，“假球案会造成这么大的伤害，很没有安全感。”
潘武雄的新人球季碰到的前辈是黄甘霖、陈连宏与林鸿远，虽然有点年纪，他对于自己球
季没什么自信，心想“能在职棒10年就是很厉害的选手”，完全没想过能打到41岁。
进职棒已经是25岁的中生代选手，潘武雄对于职棒与业余的压力差别感受很深，职棒比赛
与业余完全不同，业余是杯赛、休息、训练，职棒则是一直在比赛，“每天面对高压力比
赛，不知道能撑到几年，比较没有安定感，对自己是打一个问号。”
最惨是2008年北京奥运被骂翻了，潘武雄压力大到“投球失忆症”，传球时以为自己丢出
去了，结果球还在手上，“很严重，只要一浮现那种感觉，丢球会怕怕的……那种无形压
力，一般人不会知道，很需要心理建设，要找到出口。”
引退年回顾这一路，潘武雄很感谢合作金库，“（高中毕业）只有合库要我，给我很好的
舞台，作为一个跳板，让我去职棒谈身价，又接受我再回去。”如果没有合作金库棒球队
，可能没有职棒球星潘武雄。