如题，无论大联盟或是韩国职棒，都有相关的规则五选秀
最近戴捕的先发引起很多人协寻的话题
如果中职也有类规则五选秀，会不会让长期在二军的选手有机会换地方发扬光大？
例如某队选手被选，另一队可以选补偿选手或补偿金，
但两边可以被选的选手只有非保护名单的球员
（很像自由球员制度的类规则五选秀）
希望有机会引进多一点的规则，让一些在一军没位置的选手有机会被挑。
不晓得有没有更进一步的可能？

没机会。大家都不想资敌

日职今年要搞规则五了 鸟笼规则五

若连中职都只能长期待二军只能证明他根本就没有职业水准~

队数少的规则五其实有点难玩

可以考虑让待过一军一年的人有规则五吧

中职搞不起来，连交易都很少了，大家都不想资敌

同联盟不可能 看要不要开放给业余队选 比如台电选走戴薪水变5万 看要不要

啦啦队规则5 比较有机会

中职需要

我认为可以啊，像统一缺SS，如果有规则五就可以捡其他队的二军SS来试试看啊

很难啦 等6队以上才可能吧

难 给了就资敌

不如规定二军年资满一定年限，譬如6年，直接变自由球员，各队可自由接触，不需任何补偿。补偿是阻碍球队挖角一大原因，一军不给补偿对弱队不利，至少二军可以放弃这条

长期在二军就不用补偿球员了吧!顶多月薪几倍补给原球团就好了吧

二军年限到能自由接触，那大概没人要选高中生了吧不然就是那个年限会超长

怕的话也可以比照一军FA规则 不过应该没啥人能用到 二军待89年不太能上一军 还没被释出的比一军待9年的还少至于二军的补偿 其实没差吧 年薪的75% 用7万算也才63万

没机会因为都想抢劫0.0

二军能待八九年也是厉害了