摊开邦邦的打击、守备数据+隐私失误=
惨不忍睹
啊～你是长年主力球员，没事。喝个鸡汤明
天继续先发。
二军拼个你死我活，3、4割！抱歉！老将
还没退休，继续蹲！
报告～我的名字是xxx，打击率2成！守备有退化情形，最近不太稳。偶有低级失误或隐形
失误。
教练：很好，明天先发。
报告～我叫xxx，打击率3成多，守备近几年已有进步，少有低级失误。
教练：嗯成绩不错欧。等等，你叫什么名字？
报告～我叫xxx
教练：好！二军
这在外面的公司就是所谓的有关系就没关系！
你没特殊管道没拍马屁的，就是底层做到死也不会升！这是公司文化的问题！那这怎么产
生的？就是公司的高层吃这套，才会产生这种文化！不看能力，只看人情，看名气。
数据不好，守备退化，这些都是事实。
刻意忽略这些事实。
没想到在很吃专业和技术能力的职棒环境也会让观众有这种感觉存在！难怪大家都当成娱
乐性节目在看！