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中职／战绩低迷来自球队文化 悍将频换帅根本划错重点
专栏来源：
联合新闻网 体育
专栏作家：
Ramos
专栏完整内容：
去年11月23日笔者曾写一篇“富邦悍将若不对症下药，换再多人恐怕都是枉然”，大意是说
，富邦教练团改组，只是换汤不换药的做法，富邦真正要做的是建立良好体系和球队文化，
否则再怎么换依旧是枉然。
今年开季至今富邦表现“有目共睹”，无论投、打、守和战绩都不理想，比赛内容也缺乏品
质，富邦进军中职第6年，总教练从叶君璋、陈连宏、洪一中换到丘昌荣，始终无法带兵打
出亮眼成绩，洪一中转任顾问，今年富邦战绩反而更差，但问题真的出在总教练身上吗？
上篇提到，中信兄弟近年即使频换帅，但黄衫军已建立良好体系和球队文化，二军农场、球
探编成、训练基地到位，即使教头再怎么换，球队体质依旧健在，才能8年7度打进总冠军赛
。
这次不提中信兄弟，来看新军味全龙，去年重返中职首年打一军例行赛，经过上半季磨合，
下半季立即打出令人耳目一新的气象，战绩甚至在富邦之上，今年无论团队竞争力和年轻有
活力的球风，都令人刮目相看。
坦白说，味全选手一个一个分拆开来比较，无论名气或实力，可能都不如富邦主力球员，但
整合在一起形成良好化学效应，比赛内容确实优于富邦，而且，味全主帅叶君璋还是过去富
邦教头，在叶总“从零开始”一点一滴累积操盘下，味全短时间内崛起，让富邦只有在后追
赶的份。
今年球季富邦依旧以老将为骨干，搭配几名中生代应战，许多球迷质疑，为何教练团不让年
轻有潜力的选手上场，问题是，富邦战力青黄不接，年轻人无法撼动老将地位，在队内并没
有形成竞争氛围，也没有建立优良的团队文化，导致球怎么打都是这一批老面孔，否则富邦
教练怎么可能不用年轻好手下场。
有没有想过一个问题，为什么洪一中在带桃猿，战绩能一路长红，来富邦执教却跌落谷底？
为什么叶君璋在富邦难施展拳脚，领军味全却能展现全然不同的风貌？丘昌荣带中信兄弟，
只差1胜就能拿到总冠军，是名符其实的常胜军，执掌富邦兵符，例行赛要拿1胜却是如此困
难？
如果富邦评估，不断更换主帅和教练团成员，就能拉抬战绩，进而换得一张总冠军赛门票，
那有没有想过一个问题，球都是同一批球员在打，战绩长年不佳，为什么被检讨的是教练而
非球员？
从义大犀牛到富邦悍将，算一算已迈入第10年，唯一一次拿到总冠军是2016年，时间点是义
大即将转卖给富邦，严格来讲，当时义大战力绝对不如中信兄弟，却能在转卖消息一出逆势
拿到下半季冠军，并在总冠军赛逆转胜黄衫军登顶，在危机意识趋使下激发选手潜能，拿到
可贵的总冠军，为义大末年画下完美句点。
富邦投入的资源和心力绝对不亚于义大，愿意给选手高薪，吃好穿好住好，新庄主场焕然一
新，但选手待遇提升，有没有拿出该有的职业态度和精神拚搏？
常听球员说：“打球就是要快乐。”然而铃木一朗说过：“没有快乐打球这回事。”一朗解
释：“我当然和一般人一样，讨厌念书或练球，不断重复做同样一件事，辛苦且枯燥，我随
时承受压力恐惧，处在不安的情绪中，如果只想以快乐的心情打球，是无法在职棒世界里存
活的。”
一朗选手时期是著名的练球狂，既然那么讨厌练球，为何持续努力不懈？一朗说：“世界上
有很多事情无法说清楚，我只能说，我真的很喜欢棒球。”
职棒赛场是很现实的世界，快乐打球是建构在赢球上，正如洪一中最常讲的：“赢球治百病
。”平场累积多少努力，下多少苦功，上了场决胜负一目了然，骗不了人的。富邦离常胜军
还有一段距离，现在的比赛样貌和品质绝对不是富邦高层所乐见的，真正要做的是了解问题
症结并对症下药，否则换再多教练都是枉然。
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备注：
富邦悍将