看好台钢组队正面效应 陈瑞昌：新球迷需要新鲜感
记者陈立勋／台北报导
台钢集团本周前往中华职棒联盟签署加盟意向书，只要5月通过审查就能正式成为第6队，
中华职棒球评陈瑞昌认为，“台钢集团要先抓出发展方向。”
台钢集团本周在中华职棒联盟签署加盟意向书，4月份把经营计划书送到联盟，5月联盟召
开常务理事会，审查第6队加盟事宜，只要届时审查完成，7月台钢集团就能参加季中新人
选秀。
目前担任桃园市成棒队教练、Eleven Sports体育台中华职棒球评的陈瑞昌认为，“第6队
出现最大受惠者就是球员与教练，台钢一切从零开始，不像之前味全龙队拥有三连霸辉煌
历史，因此经营球迷需要一点时间，慢慢提升能见度，过去中职有6队，票房并不会比较
差，反而队伍数太少，比赛打起来没有火花，相对职业球队增加，各队情蒐必须做得更彻
底，按照中职现况，6队规模差不多，如果第7队或是第8队出现，也是乐观其成。”
陈瑞昌观察，“新一代球迷需要新鲜感，跟老一辈球迷看球思维不太一样，至于选手来源
，虽然前几年味全龙队已经挑走不少好手，但或许还有漏网之鱼，除了高中球员之外，大
学球员与甲组成棒都有不错的选手，主场既然选择高雄，必须落实属地主义，如果能得到
地方政府支持，推动会比较顺畅，相信第6队进场会带来正面效应。”
以去年味全龙队选手为例，陈瑞昌认为，“年轻球员有本钱，拥有无限潜力，年轻球员有
其优势，但稳定性是一大考验，本身在甲组成棒担任教练，了解有不少球员有意挑战职棒
，鼓励选手们做好准备，如果有梦想就去追，新球队有话题，初期建立球队系统，方向很
重要，不可能奢望马上有好成绩，要设定目标与基本架构，养成时间可能要拉长一点，如
果有系统可遵循，养成上比较能够预测，知道要从哪边下手，就像是一块一块拼图，不能
太着急。”
陈瑞昌表示，“教练团组织工作很重要，无论参考美国、日本、韩国都可以，关键是建立
文化，就像味全龙队总教练叶君属于美式训练，强调球员自主，台钢应该先把球队发展方
向抓出来，后续推动才会顺畅。”
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