职棒形象变好是关键 助总视角透视第6队蝴蝶效应
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〔记者罗志朋／屏东报导〕中职会长蔡其昌日前表明，本月底决定第6队，台钢和中华电
信为潜在企业，2019年味全龙成为第5队，今年又可望出现第6队，有机会4年增2队，回到
2008年6队规模。
更多企业愿意组队进军中职，中信兄弟总教练林威助认为，近年中职形象慢慢变好了，国
球又是棒球，大家认为这是逐渐蓬勃的运动，加上去年通过租税减免法规，让企业更想要
进场参与，这是好事，“6队还满好的。”
中职一队约60名本土球员，多2队意味增加120个“就业机会”，不少职棒教练认为球员来
源不是问题，林威助表示，中职环境慢慢变好的话，旅外球员有机会或许早一点回来发展
，或先留在台湾打职棒，未来再旅外，例如王柏融，先出去的想法可能就没那么强烈。
林威助指出，早期国内职棒最多11队，当然，11队太多了，球赛品质就没那么好，有了过
去经验，现在5队又有点少，“在有竞争力的范围内增加球队，基层球员目标是职棒，高
中毕业好手觉得留在台湾打球也是不错的选择，对中职是更好的竞争。”
林威助也说，4队当然太少，5队难安排赛程，6队较好安排，第7、8队可行的话也OK，就
看联盟如何规划。
林威助长期旅日，2014年返台献技，他说，以前二军没那么完整，现在各队二军都经营得
不错，二军球员磨练愈扎实，一军选手不可能是安逸的，有竞争就会进步。