大联盟选秀乐透防摆烂？ 或许难有效果
作者：赖意文 2022年2月4日 19:18
大联盟新的劳资集体协约难产，主要原因在于球员工会认为过去几次劳资协议有过多的让步
，想要在这次的谈判中挽回，但资方没有理由让步，使得劳资双方有重大分歧。
对于各自认为目前大联盟出现的“问题”，劳资双方都提出了一些制度上的修改希望能够解
决，这些提案是否能发挥作用，也是在封馆没有其他新闻的这段期间，媒体、球迷可以关注
的点，而本文我想谈的是以避免球队摆烂为目的而提出的选秀乐透。
由于北美各大职业运动联盟现行的选秀制度大部分与球队战绩挂勾，所以都会遭遇为了抢更
好的选秀权而摆烂的问题，像最近职业美式足球NFL甚至爆出球队以金钱奖励输球鼓励摆烂
的丑闻。
美国职篮NBA在1985开始正式实施选秀乐透，职业冰球NHL在10年后跟进。透过让前段顺位选
秀权以抽签决定的方式，让高顺位选秀权不再单纯由战绩决定，希望能借此减少球队摆烂的
诱因。
在大联盟这次劳资谈判中，也出现了选秀乐透的提案。据报导一开始球员工会的提案是提出
新的决定选秀顺位的方程式，其中60%由战绩决定，40%由市场大小决定。
而大联盟的回应是选秀乐透制度，16支没有进入季后赛的球队都参与乐透，以决定前3顺位
选秀权。战绩最差的3队有15%机率抽到第1顺位选秀权，第4差12.5%，第5差10%，一直递减
到没有进入季后赛球队中战绩最好的有0.75%机率抽到第1顺位选秀权。在前3顺位都抽完之
后，剩下的顺位依照战绩排序。
对此球员工会虽然同意所有没有进入季后赛球队都参加选秀乐透，但由于球员工会版本的季
后赛是12队参赛，因此参加选秀乐透的队数是18支。此外由抽签决定的顺位是前8个，而非
联盟提案的前3顺位。
球员工会的提案中还有一些根据球队市场大小与实际战绩来决定的奖惩，例如连2季胜率名
列倒数前8的大市场球队禁止参与选秀乐透等，但目前看起来选秀乐透本身似乎是双方都认
同的变革。
不过选秀乐透真的有效吗？
以目前大联盟劳资双方的提案来看，战绩愈差的球队仍然愈有利取得较高的顺位，本来就有
很多风险的策略只是又多了一点点风险，诱因依然存在，与以往不同的却是中段班不上不下
的球队，也有机会抢到高顺位选秀权了。如果选秀权真的那么重要的话，这不是反而鼓励中
段班球队在球季中更早放弃竞争吗？
另一方面，选秀权本身在大联盟的重要性也比其他运动低。首先高顺位选秀进入美职的球员
，还是需要几年的时间才能登上、站稳大联盟，这其中的球员成长过程都还有很多变量，像
Alex Bregman这种选秀1年后就上大联盟成为球队主力先发，3年后就在MVP票选中名列前5的
球员其实是少数。就算是前5顺位的球员，也不见得是未来主力、明星的保证。只要是第1轮
被选，后段顺位的球员也不见得比较差。
其次是棒球本来就不是少数球星能左右胜利的运动，抢高顺位选秀权对战绩的影响有限。近
年最成功的2个砍掉重练的案例是芝加哥小熊与休士顿太空人，他们这段期间选上的球员当
然不能说对球队没有帮助，但绝不是靠这些人就能有好的战绩。
2016年夺下世界大赛冠军的小熊，他们在2010到14年之间都在分区垫底，总胜率只有42.7%
。而这段期间他们在第1轮选上了Javier Baez（2011第9顺位）、Albert Almora（2012第6
顺位）、Pierce Johnson（2012第43顺位）、Paul Blackburn（2012第56顺位）、Kris Bry
ant（2013第2顺位）、Kyle Schwarber（2014第4顺位）、Ian Happ（2015第9顺位）。其中
Baez、Bryant、Schwarber可以算是他们冠军球队一半的中心打线，但光靠这3名球员不可能
打出好成绩，其中也只有Bryant算是同届选秀中发展最好的球员。当然只有Bryant跟Schwar
ber落在前8顺位，其他球员的顺位都在这次劳资双方提案的范围之外。
2017年夺冠的太空人，在2009年到2014年之间连6年胜率不到5成，其中2011到2013年更是连
3年破105败。这些年他们的选秀成果呢？Delino DeShields（2010第8顺位）、Mike Foltyn
ewicz（2010第19顺位）、Michael Kvasnicka（2010第33顺位）、George Springer（2011
第11顺位）、Carlos Correa（2012第1顺位）、Mark Appel（2013第1顺位）、Brady Aiken
（2014第1顺位）、Alex Bregman（2015第2顺位）。其中Springer、Correa、Bregman也是
他们一半的冠军打线，但同样不是靠这3名打者就能有好成绩。我们也可以看到太空人连3年
有第1顺位选秀权，但有2名状元至今还没有登上大联盟。
这2队已经是近年摆烂结果最成功的2个例子，但即使这么成功，我们还是看到他们高顺位选
秀权不是每个都成功，部分成功的球员也无法一手主宰球队胜负，更不用说其他长期战绩不
佳却始终没有翻身的例子。这些都说明有高顺位当然有助于选到好球员，但对球队整体战绩
帮助有限。
摆烂有用不是因为可以拿到高顺位选秀权，小熊与太空人的例子都是球队在能力优秀的球团
办公室手中彻底重建，全方位进行改造，不只是选秀而已。而在重建期所谓的摆烂，重点也
是在于省钱，等到时机出现时才开始花钱。
球员方要的不摆烂，不是不让球队拼高顺位选秀权，而是希望看到不管怎样球队都花钱，从
选秀制度上着手无法要求球队在自由球员市场花钱，要设计的应该是强迫球队花钱的制度。
球员工会想要的是要球队花钱，那就与选秀制度无关。大联盟官方不认为存在球队摆烂的现
象，那更没有必要更改选秀制度了。
当然选秀本身要改革也不是问题，但是不管前3顺位抽签，还是前8顺位抽签，都还是战绩愈
差的球队愈有利。如果认为球队是为了这样摆烂，那也只是可能收到的回报多了一点点不确
定性而已，诱因依旧存在。真正要避免球队着眼高顺位选秀权，最简单的方法就是选秀顺位
完全不与战绩挂勾，用其他方式决定选秀权，例如完全照对名字母顺序轮流，或以同样机率
抽签拼运气。选秀顺位轮流本身不是新的概念，大联盟过去很长一段时间首轮第1顺位是2联
盟轮流，传闻中的国际自由球员选秀据传也将采分区轮流制。
或许正因为选秀制度改革本身的重要性不高，因此也是目前劳资双方差距最小的议题。其他
薪资仲裁制度、自由球员制度、竞争平衡税、资方营收共享等议题，目前都还有很大的差距
，目前还看不出来要怎么签下新的协约，双方都已经做好可能会影响到春训的准备，接下来
会有什么发展，我们就继续看下去吧。
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