太多球队想“坦” 薛则控已影响到球员权益
大联盟进入封馆如今已逾1个月，身为球员工会代表的薛则（Max Scherzer），接受洛杉矶
时报专访，一一陈述劳方争的究竟是什么，对于今年赛季能否如期开打，他直言：“这真的
很难预测。”
赶在旧版劳资协议到期前，球队以多笔大约绑定选手，其中就包括在去年11月30日签约完成
的薛则，他以3年1.3亿美元的史上最高年薪合约投奔大都会队；办完加盟记者会的几个小时
后，薛则以球员工会代表的身份参与会议，确定劳资谈判破局，大联盟进入封馆。
洛时对此也提出疑问，明白指出：“包括你自己在内，许多球员都在封馆前签下大约，人们
看了可能会说那不就代表体制运作良好、那有什么问题？你该如何解释。”
薛则对此反驳，这并不代表原有体制没有问题，而是球员、球队都担心可能发生的封馆，想
趁还能接触谈约时底定，“至于合约金额庞大，那显示了球队知道时间已不站在他们那边，
急于在封馆前追逐他们想要的自由球员。”
薛则在访谈中提出了劳方对于现存体制的质疑，着墨不少于球员在不自由的年限上（完整年
资6年）少赚的钱。“我们被灌输的概念是，在你的生涯前期会少赚一点，但你会在生涯后
期赚进更多的钱。”薛则提出质疑，“但球队并不会为了球员过去的输出买单”。
他更指控，有球队早早向新秀提出打了折扣的长期合约，告诉选手“签下去，明天就能上大
联盟，不签就继续待在小联盟。”薛则对此痛批：“大联盟是所有选手的梦，但球队却以此
作为财务操弄的手段。”他也以小熊队当年为了多用布莱恩（Kris Bryant）一年的的策略
性升降为例，“这可能发生在他身上，也可能发生在每一个人身上。”
被问到劳方究竟想在这次协商中得到什么？薛则说：“正直的比赛”。他指出，“身为球员
，我们感觉有太多球队在旧版的劳资协议之下，进入球季时根本没有意图想赢，即便是打着
重建的策略，我们看到了不管是大市场、小市场球队都想‘坦’，那不该成为球团的理想策
略。”
“很明显地，越来越多球队在‘坦’，我不会说在‘坦’的球队老板是坏蛋，因为体制就是
这样，选秀权越高越有价值，而劳资协议准许球队取得他们想要的新秀的方式就是输球。”
薛则表示，当球队进入抢状元模式，精算选手年资，把6年操作成7年，“在我们看来，那并
不OK，那也是我们停工的理由之一。”
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