看了这些报导，也不太算意外～
林华韦是什么体系的？棒协对吧，这个组织风评如何就不说了，
但是能在这个组织待这么久的，人和一定很重要。
只是人和派的，爪在2015 2016已经有经典范例了～
邦邦确定还要重新再来一次？
当年爪的五虎冰风暴，可是拿了人祭旗，不能解约也把你冰好冰满～
对剩下的年轻球员肯定是起了警惕作用，
你看爪的中生代，哪一个不乖？
邦邦要做的，应该是参考当年爪的作法，
把一些老球皮解约的解约，
不能解约，但是态度不佳的，就给他冰好冰满，这样才能给年轻球员警惕。
当年爪释出了五虎，冰了大师兄、王胜伟还有50基（不过这跟他状况不好有关）
所以现在如果要选邦邦五虎将释出，各位会选谁？
要选下二军冰好冰满的，各位又会选谁？
先说，不准提神全～他是VIP席位。
※ 引述《polanco (polanco)》之铭言：
: 改善内哄强调沟通 林华韦：建立悍将文化
: 每年都被外界看好的富邦悍将，卷入“茶壶风暴”似乎已成“例行公事”，新任领队林华韦
: 今（9日）强调，上任将会做好沟通工作，并共同协助建立富邦悍将的棒球文化。
: 富邦集团从2017年接手后，挹注不少资金在球队上，但未能反映在战绩，即便找来名教头洪
: 一中助阵，依旧无缘季后赛。反倒是日前又发生洪总与投手教练布鲁斯争执的“茶壶风暴”
: ，最后先是布鲁斯在球季间返美，洪总也在球季结束后，请辞黯然下台。
: 悍将新任领队林华韦认为，悍将是1支有潜力、竞争力的球队，过去不管是统率能力、球员
: 的能力都很优秀。“但棒球比赛还是成败论英雄，跟其他运动完全一样，还有很多细节可以
: 做得更好，这是我上任之后的主要工作。”林华韦说。
: “共同目标拿下冠军，没有完美100分的人，何况1支球队有这么多人，如果每个人多做一点
: 、进步一些，我们这个团队会更强。”林华韦强调，未来将努力做好“沟通”，“协助共同
: 建立富邦悍将的棒球文化，打出符合球迷的期待。”
: https://www.tsna.com.tw/tw/news/show.php?num=43117&c=1&kind1=5
: 内斗不就是悍将文化吗?
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